第一百二十五章 帮学校解决就业问题

    不知不觉依然六月份，在各种忙碌中，陈争的研一下半学期即将结束。
    因为工作忙的缘故，他的学业马马虎虎，只是挑一些自己喜欢的课上，不喜欢的课会翘课，尽量做到考试及格就行了。
    毕竟，他读研是为了学技能，是为了提升自己的综合素质。
    前世的陈争，见过太多暴富后迅速返贫的案例。
    没有学识远见，有钱后不知道怎么规划人生，也没有什么精神上的追求，只知道发泄最原始的欲望，吃喝嫖赌抽；和糟糠之妻离婚，养情人、包二奶；被人设计去豪赌，被人骗去吃毒，被人用投资骗局骗光积蓄……
    有人做过统计，中彩票得巨奖得人，绝大多数的人都会在短时间内将巨奖挥霍一空，有的甚至妻离子散，家破人亡。
    人不配财，必有所失矣！
    六月中旬的时候，陈争接到学校就业办吴主任的电话，请他去办公室做一下。
    就业办？
    他有点莫名其妙。
    但也不敢怠慢，很快赶到就业办公室，找到了肥头大的的吴主任。
    吴主任负责学校毕业生的就业方面的工作，组织春、秋季学生校招，指导培训学生就业，统计学生就业率等等。
    “吴主任，您找我？”
    陈争早就认识吴主任了，见到他后，立马笑着打招呼。
    吴主任笑的双眼微眯，热情说道：“陈同学，来来，这边坐！”
    一顿寒暄问了陈争大学班主任，研究生导师，以及在学校读书的感受之后，又开始聊陈争开公司的事情来。
    他的话里有话，字里行间都透露出，是学校培养了你，你应该回馈学校的意识。
    陈争会意，主动说道：“非常感谢学校的栽培，没有学校，我也不可能做有今天这点小成就。”
    “好！懂得感恩，也不枉学校和老师对你的栽培啊！”吴主任满意地点点头，一副“孺子可教”的表情。
    顿了顿，他笑道：“听说你的公司要被巨人网络以一个亿收购？”
    吴主任平时工作比较清闲，喜欢在办公司炒股，经常看一些股票、财经方面的新闻，自然也看到了“巨人网络”要收购“飓风游戏”的传闻。
    当时“飓风游戏”被人扒出是楚汉公司，由楚汉在校大学生创办的，楚汉大学很多老师都知道。
    陈争忙解释道：“哪里啊，根本没有这回事，假的！前段时间，巨人网络确实派人过来我的公司考察过，也谈过收购的问题，但是我没答应，价格也不是一个亿。收购消息，应该是巨人网络为了提高股票，故意放出的烟雾弹吧。后来他们不是发公告澄清了么？”
    “谦虚了！你的公司这么短就有这么高的估值，未来可期啊！”
    吴主任呵呵笑道。
    陈争忙说道：“吴主任谬赞了！”
    “这次，我找你过来，是想和你商量一件事，”
    见时机差不多，吴主任也不卖关子了，笑道：“现在大四马上就要毕业了，我作为就业办的主任，也要做点事情。我打算举办一个秋季校招会，你作为咱们学校出来的企业家，也应该支持我们学校的学生就业啊！”
    陈争苦笑：“支持学校学生就业没问题，我也非常想招咱们学校的师弟师妹。可是我这小公司，小破庙，咱们学校的学生哪里看得上啊！”
    楚汉大学的应届毕业生，除了那些专业比较差的，其他都会找知名大公司、国企以及事业单位等地方就业，小一点的公司太不靠谱了，几乎没学生愿意去。
    因为刚刚毕业的学生，工作技能基本为零，唯一可以依靠的就是应届毕业生的优势（很多企事业单位按政策校招，有名额），要是不借着这个优势找一靠谱的工作，等毕业几年，应届生优势就没了，那找工作就需要拼实力，想再进好地方就非常难了。
    而陈争的公司创办不到一年，员工也就三四十个，严格来说，都属于小微企业了，怎么可能收的到楚大的应届毕业生？
    “呵呵，你别妄自菲薄嘛！”
    吴主任呵呵一笑，“这么跟你说吧，咱们学校就业率，一直都在全国排名很高，但是总有一些比较特殊的学生，他们因为种种问题，导致就业很困难，其实这些都很优秀的，毕竟能考上咱们学校的学生，本身就是很优秀的。”
    “您说的是？”陈争狐疑看着他。
    “唉，咱们学校校风比较自由，所以每年都有一些太过贪玩的学生，因为没有拿到足够的学分，导致延迟毕业或者留级，这些人没拿到毕业证和学位证，很多用人单位有硬性指标，没办法招他们进去。所以，我想.....”
    吴主任呵呵笑了笑，“我想啊，如果他们愿意进你公司，你是不是可以给他们这个机会呢？”
    还没等陈争表态，他立马又正色说道，“你放心，这些孩子除了没有拿到毕业证，其他方面还是非常优秀的。只要他们肯干，起点肯定要比其他二本三本出来的人强！”
    作为招生就业办主任，吴主任也是很拼。
    楚汉大学的分管副校长，给他下了硬指标，要他想办法将今年的就业率给拉上去，就业数据好看，学校在社会上、网上的名气也就更大，学校各种排名、评分就高了。
    更重要的是，华科和楚汉大学争鄂省第一，两所综合排名已经处于焦灼状态，学校要想办法提升各种评选指标，其中就业率就是一个很重要的内容。
    “我的都是互联网公司，it行业的~”陈争担忧道。
    吴主任呵呵一笑：“这你不要担心，我们早就考虑到这一点了，专业绝对对口！几个都是计算机、软件工程的学生，这两个专业都是我们学校的王牌专业，学生素质过硬。其他专业的学生，我们已经有联系相应的公司解决了。”
    “那很好！”陈争点点头，随即又提出自己的顾虑，“如果他们来公司，又不好好干怎么办，我的小公司也养不起大神啊！”
    每个学校都有那种不好好学习，天天就知道上网玩游戏或者看网络小说打发时间的学生，陈争就见到过几个，其中还有一个是自己的同班同学。
    那种人和森圳市三和大神一样，不知道脑袋受了什么刺激，似乎对生活、学习失去了热情，行尸走肉一般。
    把这种烂泥巴扶不上墙的人招进公司，就是浪费时间和金钱，而且还可能会因此遇到不必要的麻烦。
    因为你不知道他会不会因为哪根筋搭错了，突然做出什么过激的事情来，而作为雇佣他公司，肯定要负很大一部分责任的。