第781章 转变

    红星中学在高中阶段，学生们成绩竞争激烈，也很正常的事情。很多学生在初中的时候，就属于那种心思放在玩上面，在高中的时候，年龄大了，也懂事了，心思就收回来了，开始知道要努力学习。
    另外，很多初中成绩优秀的学生，之前没有在红星中学就读，在高中的时候也会来红星中学就读。
    好学校会对学生进行掐尖，红星中学也自然不会例外。
    红星中学这么多年时间，那名气早就给打了出去。
    优秀的学生，红星中学自然不会拒绝。
    “某些人，要是能够进前百名，哎呦，我就谢天谢地了哦！”柳玉烟一副失望无奈的说道。
    唐艳笑道：“要不要给搞一个刀头肉（宰杀牲口，第一刀就叫刀头，用于祭拜祖先的祭品），敬下先人？”
    “这样子也可以啊！”
    韩松林听她们一唱一和的：“你们行了啊，韩婷的成绩很不错的。”
    韩婷翻了个白眼，这妈，是亲生的，这小姨，也是亲小姨。
    韩婷对此这点打击，一点都不在乎：“爸，我没事。我觉得我妈就是嫉妒我现在的文凭和她一样了，然后马上就要超过她。”
    饭桌上，所有人都不由笑了起来。
    “婷婷姐，你心态真好！”何超群一直都没有吭声，她成绩好，要再说点什么，感觉就是嘚瑟了。
    韩婷一副自己很伤的样子：“哎，你要摊上我这两个妹妹，心态也能很好，被打击习惯了。我现在都已经放弃挣扎了，顺其自然吧！”
    韩雨菲：“大姐，你自己笨，怎么还赖我和二姐呢？”
    这话说的，气人不气人！
    可一桌子人，全都笑了。
    果然，打击别人是获得快乐的源泉。
    元旦过后，重新的开始上班。
    此时整个星海集团比起之前来，要忙碌上很多，得要总结去年的数据。
    另外就是，第七届的星辰大会。
    今年的星辰大会自然的，依旧在蓉城进行举办，还是在星辰大学内进行。
    以后，要是没有意外的话，星辰大会都会在蓉城进行举办了。
    今年的星辰大会好像有着些许的不一样，或许因为星辰院现在有着诺贝尔奖得主坐镇的缘故，在星辰大会召开前，就有记者提交了大会的采访申请。
    星辰大会的组织是由星海集团来进行的，或者说具体点，由星海集团秘书室来全程进行准备。
    具体到个人，就朱向萍！
    朱向萍今年带着于萱一起来负责星辰大会的筹备。
    记者申请在大会期间采访的事情，朱向萍不敢擅专，赶紧的将情况向韩松林进行了报告。
    韩松林也挺是意外，只不过对于记者们的采访申请，他马上就同意了。
    同意，为什么不同意，这可是一次难得的宣传机会。
    韩松林沉吟了一下：“这些记者，我们是不是得要好生招待一下？”
    现在记者还属于挺是吃香的职业，有着无冕之王之称。
    很多的记者都还有着一颗正义的心，起到了一个很好的监督作用。
    可韩松林却是知道，记者也是人！
    既然是人，那就存在被收买的可能。
    也不需要说主动的给他们说要做些什么，只需要给这些记者来的时候招待好，走的时候带上些小礼物，让其在整个采访过程当中心情都不错，那么写的报道，自然不会太差。
    惹人各种生气，还想要人家帮你说好话，想什么呢？
    以德报怨这种事情，世界上没几个人能够做到。
    “我们将记者给安排在福乐酒店入住？”朱向萍建议道，福乐酒店在星辰大会召开期间，将会有一部分的设施不对外进行营业。
    “他们的吃住都包了，走的时候，还给他们准备上点小礼品什么的。”
    小礼品！
    朱向萍有些纠结了，这给记者准备点什么礼品呢？
    蜀川的土特产？
    或者说，直接包个红包？
    好像包红包不太怎么的好，这样子会不会显得有些太那什么了。
    “嗯，那我这就叫人去准备。”朱向萍一时之间没有想好到底送什么小礼品，那就让手下人去想。
    秘书室里面，又不是说没有能够分担的人。
    今年星辰院士的评选还并没有出来，有资格进行评选的人，有六十七人。
    这六十七人都是在去年，做出了重大研究成绩的大师3阶的人。
    整个星海集团内，大师阶衔的人总共有超过两千人。
    而大师3阶就不到三百人。
    三百人当中在去年的时候做出了重大研究成果和技术突破的，就六十七人。
    说实话，这六十七人当中，韩松林也不知道到底能够有多少人能够顺利的晋升成功。
    想要成为星辰院士，必须得要有半数星辰院士同意才行。
    成为星辰院士之后，就不会再有降阶之忧了。
    星辰院士的收入构成主要来自于五个部分：基本工资、补贴、绩效、成果奖金、技术分红。
    基本工资就不说了。
    补贴就教学补贴，在星辰大学内上课，有补贴的。
    绩效分数关系着每年的年终奖。
    成果奖金就是出了研究成果之后，会有一笔奖金。
    看成果的重要性，反正越是重要的研究成果，那奖金就是越重。
    也可以搞积小成多。
    技术分红就不用说了，成果商业转化成功之后，会有三年期利润分红。
    不仅仅星辰院士的收入构成如此，整个星海集团的研发人员的收入构成都这样。
    反正能够搞出来成果，那肯定就有肉吃。
    搞不出来成果，那就就拿基本工资，星海集团耐心还挺高的，有些人两三年都不出成果，也可以先给养着来看。
    确定不行了，星海集团会进行一些调整。
    降阶，那就成为了很基本的操作。
    虽然星海集团的基本工资都比国内其他研究所的高，可能够赚更多的钱，为什么要拿基本工资？
    有能力的人，都不会甘心的。
    在设计收入的时候，已经考虑到人性了。
    就为了激励研发人员的研究热情。
    今年对于外部院士的晋升，采用了两种方式，邀请和推荐。
    邀请是星辰院主动邀请某人来参加晋升流程，推荐就是由各家研究机构或者企业单位推荐人来参加晋升流程。
    另外还有一种方式，那就是由首席科学家提名某人（提名的人，可以是内部人员），通过星辰院的掌院会议评议之后，就可以不通过全体星辰院士过半数同意，就能够直接晋升。
    反正无论怎么样，想要晋升，都是得要看能力和成果才行。