第一百九十八章 好刺激
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听到秦雨的话,陈阳不禁抠了抠脸,
我又没做过企业并购,仅有的一点东西还在大学里上课的时候听老师讲的,而且都过了这么多年,早就忘得差不多了,哪里知道那么多?
见陈阳没反应,秦雨又说道,“没有完美的个人,只有摸爬滚打的团队,一般来说,公司要做企业并购的时候,会先从公司内部组建一个并购小组,但这个只是前提条件,
一个成熟的并购团队,需要扎实的专业知识,这是并购团队立足的基础,还要有丰富的项目经验,成为并购团队工作的保障,更要有一定的商业法律常识、正确的沟通技巧等十八般武艺……
并购项目的实施过程中,需要在投资估值、交易架构、税务规划、业务整合和法律风险以及谈判策略等方面进行大量分析,这些均需要非常专业的经验和技能。
光用自己人代价太大,也不现实,这些专业人才不好找不说,每一个几乎都是天价,难道你有那么多的并购案,可以一直养着他们?所以,只有善于利用外部资源,才是最优选择,
但是也不能只用外部团队,那样你将无法保证执行方向,
老板,内外结合,才是王道啊!”
呵,好标准的教科书式说教,几乎跟大学老师讲的东西一模一样,不会是照着书本念的吧?!
心里腹诽了一句,趁秦雨喘气的功夫,陈阳赶紧说道,“你说的我也明白,可是,没人啊!一时半会儿的我上哪儿找人去?”
“没人就去找哇,再说你的规划呢,我亲爱的老板?!”
秦雨一听这话就来气,当即说道,“如果不是你把股权和产业投资也划分到我这里,我才懒得管这趟浑水,
还有,你自己最好要想清楚,你的事业版图要如何去规划,我承认,搞宏观经济研究你是行家,对微观产业也有很深的了解,可是企业管理不一样,
目标决定方向,行动决定成果,细节决定成败!这种老套的话不用我说你也明白,
但是,既然你要通过基金公司去做产业投资,那为什么现在又要自己去找团队收购公司?别跟我说你连我组建团队这点时间都等不起!
分明就是你自己没有一个贯穿全局的清晰规划。
我劝你最好是找个靠谱的职业经理人,帮你对整个事业版图做一个详细的梳理,不然以后少不了这种临时烧高香的事。”
陈阳略显尴尬地抠了抠脸,
说真的,秦雨的话确实很有道理,在全局把控方面,一直是他的弱项,没办法,谁让他上辈子没做过老总呢,最高职位也不过是大公司的中层,小公司的高层而已,距离成为一个真正的合格管理者还差了十万八千里,
如果公司能慢慢发展,依靠他自己的先见之明,或许能补足这块短板,
可是秦雨一下子给他搂回来两个多亿,这些钱足够他去按照自己的想法布局,自然就忍不住动起来,结果这才走了两步,就暴露出一些东西了。
顿了片刻,陈阳无奈地说道,“好吧,你说的都对,那你说,现在我该怎么办?”
解释的话就不用说了,想办法解决问题才是关键。
秦雨深吸一口气,想了想问道,“你先跟我说说,这起收购案是怎么回事?”
陈阳也不迟疑,把事情说了一遍,最后说道,“我想利用这家公司,试水手机制造,为以后生产智能手机做准备。”
“哦,原来是这样,”
秦雨点了点头,换了只手握有些发烫的手机,看着窗外的海景,想了想说道,“你的意思是,这家公司和彩虹基金旗下未来的产业投资项目是分开的,两者并没有从属关系?”
陈阳眼珠一转,“唔,可以这么理解。”
秦雨也没问原因,不把鸡蛋放到一个篮子里,这种很正常的分散风险的做法,很多老板都做过,也不差他一个,
想了片刻之后,她又说道,“这样,反正做资产评估也不是一两天就能做完的,我和阿珊一起,尽快招一个负责并购业务的项目负责人,如果有可能的话,我会直接找一个团队过来,正式成立彩虹基金的并购业务部,不需要专业性相对较高的核算、税务和法务,只需要找管理统筹方面的人就可以,
你这个单子,我会让他们去帮忙把把关,
另外,我再给你找一个靠谱的职业经理人,唔,你介意用职业经理人吗?如果介意的话,我干脆给你找个管理咨询公司,请他们帮你做个整体规划好了,这样更简单。”
她这话不是白问的,在互联网行业,尤其是移动互联网兴起之前,国内几乎没多少职业经理人的生存空间,
就目前来说,一方面绝大部分的民营企业家,宁肯把钱拿给儿子去打水漂学经验,也不愿意将公司交给外人管理,另一方面,这时候的职业经理人的素质,尤其是在人品方面,确实出了不少有争议的案例,这就进一步压缩了他们的发展空间,
比如后来的国美夺权,就闹得满世界沸沸扬扬,直接造成很多老板不相信外人,甚至请了职业经理人的也开始收权,直到后来移动互联网兴起,需要大量的管理人才,情况才有所好转。
但这个问题对陈阳来说就不存在了,后世那些互联网行业的职业经理人,不也是干得很好吗,所以说,只要找对人,把钱给足,再做好相应的监管,哪有那么多狗屁倒灶的事,
当即毫不犹豫地说道,“那你干脆给我找个职业经理人吧,带不带团队都行,最重要的是够牛!”
自己真的需要一个强有力的管理团队了,再这么下去把自己累死不说,效果还不一定好。
“行,”
秦雨对于陈阳的选择一点也不感到意外,如果他是那种怀疑心很强的人,就不会来找自己了,
随即说道,“我让阿珊留意一下,她之前跟不少大企业的高管接触过,说不定有合适的人选,没有的话再去找猎头,反正尽快给你找到人。”
陈阳自然没有二话,“好,那就这样。”
“嗯,拜拜。”
秦雨挂断电话,不禁长出一口气,随即握着拳头窃喜不已,“嚯嚯,原来骂老板这么爽的,好刺激啊!”
我又没做过企业并购,仅有的一点东西还在大学里上课的时候听老师讲的,而且都过了这么多年,早就忘得差不多了,哪里知道那么多?
见陈阳没反应,秦雨又说道,“没有完美的个人,只有摸爬滚打的团队,一般来说,公司要做企业并购的时候,会先从公司内部组建一个并购小组,但这个只是前提条件,
一个成熟的并购团队,需要扎实的专业知识,这是并购团队立足的基础,还要有丰富的项目经验,成为并购团队工作的保障,更要有一定的商业法律常识、正确的沟通技巧等十八般武艺……
并购项目的实施过程中,需要在投资估值、交易架构、税务规划、业务整合和法律风险以及谈判策略等方面进行大量分析,这些均需要非常专业的经验和技能。
光用自己人代价太大,也不现实,这些专业人才不好找不说,每一个几乎都是天价,难道你有那么多的并购案,可以一直养着他们?所以,只有善于利用外部资源,才是最优选择,
但是也不能只用外部团队,那样你将无法保证执行方向,
老板,内外结合,才是王道啊!”
呵,好标准的教科书式说教,几乎跟大学老师讲的东西一模一样,不会是照着书本念的吧?!
心里腹诽了一句,趁秦雨喘气的功夫,陈阳赶紧说道,“你说的我也明白,可是,没人啊!一时半会儿的我上哪儿找人去?”
“没人就去找哇,再说你的规划呢,我亲爱的老板?!”
秦雨一听这话就来气,当即说道,“如果不是你把股权和产业投资也划分到我这里,我才懒得管这趟浑水,
还有,你自己最好要想清楚,你的事业版图要如何去规划,我承认,搞宏观经济研究你是行家,对微观产业也有很深的了解,可是企业管理不一样,
目标决定方向,行动决定成果,细节决定成败!这种老套的话不用我说你也明白,
但是,既然你要通过基金公司去做产业投资,那为什么现在又要自己去找团队收购公司?别跟我说你连我组建团队这点时间都等不起!
分明就是你自己没有一个贯穿全局的清晰规划。
我劝你最好是找个靠谱的职业经理人,帮你对整个事业版图做一个详细的梳理,不然以后少不了这种临时烧高香的事。”
陈阳略显尴尬地抠了抠脸,
说真的,秦雨的话确实很有道理,在全局把控方面,一直是他的弱项,没办法,谁让他上辈子没做过老总呢,最高职位也不过是大公司的中层,小公司的高层而已,距离成为一个真正的合格管理者还差了十万八千里,
如果公司能慢慢发展,依靠他自己的先见之明,或许能补足这块短板,
可是秦雨一下子给他搂回来两个多亿,这些钱足够他去按照自己的想法布局,自然就忍不住动起来,结果这才走了两步,就暴露出一些东西了。
顿了片刻,陈阳无奈地说道,“好吧,你说的都对,那你说,现在我该怎么办?”
解释的话就不用说了,想办法解决问题才是关键。
秦雨深吸一口气,想了想问道,“你先跟我说说,这起收购案是怎么回事?”
陈阳也不迟疑,把事情说了一遍,最后说道,“我想利用这家公司,试水手机制造,为以后生产智能手机做准备。”
“哦,原来是这样,”
秦雨点了点头,换了只手握有些发烫的手机,看着窗外的海景,想了想说道,“你的意思是,这家公司和彩虹基金旗下未来的产业投资项目是分开的,两者并没有从属关系?”
陈阳眼珠一转,“唔,可以这么理解。”
秦雨也没问原因,不把鸡蛋放到一个篮子里,这种很正常的分散风险的做法,很多老板都做过,也不差他一个,
想了片刻之后,她又说道,“这样,反正做资产评估也不是一两天就能做完的,我和阿珊一起,尽快招一个负责并购业务的项目负责人,如果有可能的话,我会直接找一个团队过来,正式成立彩虹基金的并购业务部,不需要专业性相对较高的核算、税务和法务,只需要找管理统筹方面的人就可以,
你这个单子,我会让他们去帮忙把把关,
另外,我再给你找一个靠谱的职业经理人,唔,你介意用职业经理人吗?如果介意的话,我干脆给你找个管理咨询公司,请他们帮你做个整体规划好了,这样更简单。”
她这话不是白问的,在互联网行业,尤其是移动互联网兴起之前,国内几乎没多少职业经理人的生存空间,
就目前来说,一方面绝大部分的民营企业家,宁肯把钱拿给儿子去打水漂学经验,也不愿意将公司交给外人管理,另一方面,这时候的职业经理人的素质,尤其是在人品方面,确实出了不少有争议的案例,这就进一步压缩了他们的发展空间,
比如后来的国美夺权,就闹得满世界沸沸扬扬,直接造成很多老板不相信外人,甚至请了职业经理人的也开始收权,直到后来移动互联网兴起,需要大量的管理人才,情况才有所好转。
但这个问题对陈阳来说就不存在了,后世那些互联网行业的职业经理人,不也是干得很好吗,所以说,只要找对人,把钱给足,再做好相应的监管,哪有那么多狗屁倒灶的事,
当即毫不犹豫地说道,“那你干脆给我找个职业经理人吧,带不带团队都行,最重要的是够牛!”
自己真的需要一个强有力的管理团队了,再这么下去把自己累死不说,效果还不一定好。
“行,”
秦雨对于陈阳的选择一点也不感到意外,如果他是那种怀疑心很强的人,就不会来找自己了,
随即说道,“我让阿珊留意一下,她之前跟不少大企业的高管接触过,说不定有合适的人选,没有的话再去找猎头,反正尽快给你找到人。”
陈阳自然没有二话,“好,那就这样。”
“嗯,拜拜。”
秦雨挂断电话,不禁长出一口气,随即握着拳头窃喜不已,“嚯嚯,原来骂老板这么爽的,好刺激啊!”
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