第四百四十章 一打一拉

    既然侯东浩已经明白了自己的意思，那就不用说那么多了。
    吃完饭，时间也来到了十点，李树就告辞了。
    “谢谢你，李总！”出了门，张恒辉真诚的说到。
    “张哥，说那么多干啥？都是自家兄弟。”李树笑了笑，“走，我送你回家！”
    “不用，不用，我自己打车回去！”
    “走吧，跟我客气啥！”
    他们出来后，李济就将车开到了门口，李树将张恒辉推上车，然后对李济说：“先去洞墨湖畔一趟。”
    随着年关的临近，所有人都非常忙碌。
    整个公司的气氛都是紧张的，虽然紧张，但却不慌乱，所有人都洋溢着欢乐。
    因为行政部公布了今年分红的名单。
    对于本身就符合硬性条件的人不说，绝大多少的人都将目光看向了那些本身不符合条件，但却开了特例的人身上。
    树苗商贸获得特批的只有一人，那就是网销科的贺欣怡。
    总公司这边一共两人获得了特批，他们分别是投资管理部的刘小超和研发部的孙泽坤。
    看到是这三人，所有人都没有意见，因为他们值！
    网销科的贺欣怡本身学的就是电子商务，所以对网络销售这一块比其他人懂的多一些，入职以后，她上手非常快，也非常有耐心，所以，只用了一个月就提前转正了。
    并且，在工作之余，她还积极的参加各种电子商务的论坛和群组里的讨论，一是提高自己，二是看能不能增加些销量。
    十二月末，她办成了一件比较大的事情，那就是通过群组，认识了一些在东海创业的小老板，当得知他们正在选购过年福利后，她积极的给他们推荐公司的产品，然后推销出了一千六百件蓝标洞山酒和一千六百盒枣夹核桃。
    一时间让网销组震动不已！
    尤其是枣夹核桃，那一盒一千八百克的包装零售价可是一百四十八啊！
    自从上线后，网店的整体销量还不到一千盒呢！
    虽然给了对方优惠，是按照给代理商的价格给他们发了货，但这个单子却为公司带来了接近五十万的销售额，毛利率接近二十万。
    毕竟这两款是树苗商贸的主要盈利商品，利润率相对来说比较高！
    再加上，这几个月，她一共拿到了网销科的七次周销冠，两次月销冠，所以，大家对她能提前拿到分红权都没有意见！
    刘小超是目前投资管理部的唯一一名员工，之前的两人由于不符合郝逸飞的要求，没有转正。
    他获得特批的原因是在他的分析和建议下，公司投资了那家名为“黄源山里红土特产”的商贸公司。
    最后以三十五万的现金获取了对方百分之四十的股份。
    这家公司拿到投资款后，第一时间注册了公司，然后在天猫上开了旗舰店，同时装修了店铺，招聘了几名员工。
    自投资后截止到十二月底，这家公司在线上和线下已经销售出去了六十多万元的土特产，一举成为黄源当地比较有名的土特产销售公司。
    这是他明面上的成绩，郝逸飞推荐他还有一个理由那就是做事非常认真。
    他做的分析报告里，各种数据罗列的非常清晰，同时还会通过各种渠道拿到同类公司的部分数据进行对比，然后给此项目打分。
    比如前段时间投资的省城的那家社区拼购店，为此，他和郝逸飞在省城呆了一周，跟创业团队交流了很多次，也分析总结了这家店的优势和劣势。
    最后协助郝逸飞达成了投资协议，并给出了这家店一些合理化建议。
    研发部的孙泽坤虽然入职只有三个月，但做为食品专业的研究生，他带着两人成功的攻克了洞山酒制曲的奥秘。
    之后又改良了制曲的工艺，使得制曲效率提升了不少，同时也解决了新酒主要成分有差异的问题。
    还在一定程度上解决了以往主要依靠何强的经验制曲的问题。
    目前，只要有一定的制曲基础，那就能制出符合要求的曲。
    造成的结果就是李树对此更加重视了，最后不得不将制曲车间和酒厂分开，以防泄密。
    也已经跟孙泽坤谈过话了，准备年会的时候任命他为研发部的副部长。
    洞山酒业获得特批的有两人，都是牛地村人。
    一位是李树本家的一个姐父叫苏军，一位是牛地村的群众叫苏建忠。
    他们两人是十月份入职的，都是普通职工。
    但他们做事认真，吃苦耐劳，得到了全厂职工的赞扬，虽然没有什么特别的贡献，可是戴文雍还是将他们俩推荐过来了，毕竟要树立一个标杆，告诉大家，只要用心干，总会有机会的。
    红叶菊花制品那里获得特批的有一人，是红叶村一位五十多岁的阿姨，叫唐稀罕，负责红叶菊花制品提取车间的保洁工作。
    她是今年春天入职的，本来是在清洗车间工作，主要工作内容就是清洗瓶子，但后来因为清洗车间和灌装车间搬往了环州，她丈夫儿子儿媳都去环州工作了，但家里还有孙子需要照顾，她就申请去做保洁了。
    这大半年来，她工作非常负责，提取车间的卫生保持的非常好，她还总结出了提取车间的工作特点，分段进行打扫，得到了大家的一致好评。
    同时，她还协助行政部的人员做大家的服务工作，后来被选为工会代表，解决了很多员工之间的矛盾，谁情况不对，她就会找过去谈心，稳定了许多职工们的情绪。
    她还很热心的帮年轻职工介绍对象，谁工作紧张，她还帮忙照顾下家里的老人小孩什么的。
    所以，前段时间，李树还专程让连悠妙去了环州一趟，让唐阿姨负责红叶菊花制品的工会工作，虽然没有任命，一个月只有一百的补助，但她做的非常认真。
    这就是今年获得特批的人员，一共六人，有些人听到自己没有获得特批还有些不服气，但看到这六人的事迹，都偃旗息鼓了。
    并且，很多人都有预感，这六位获得特批的人，今年应该就是公司的优秀职工了。
    同时公布的还有取消今年分红权的两名职工，给出的理由也是非常客观的。
    一名是杉山楂饮料厂的职工，因违反操作规程，造成杉山楂饮料厂粉碎机故障，被迫停产一天。
    一名是采购部的员工，在收购核桃时，给自己亲戚家的核桃定的高了一个级别被李林发现了，虽然损失不大，但影响却不好，不过由于他平日了表现良好，这也是第一次犯错误，所以没有开除。
    这一打一拉，让公司的所有人都明白了只要你努力工作，公司都能看见的。
    要是不好好干，违反公司制度，甚至做出损害公司利益的事情来，那公司也会做出相应的处罚。