第三十章 与赤红的沟通

    万界？！
    待消化完信息，赤红瞪大双眼，呼吸急促。
    获得冠军的喜悦一下子就被冲刷了。
    原来自己所在的精灵世界只是万千世界中的一份子，自己太渺小了。
    真是让人兴奋，自己以后就会接触到新的世界？
    一定会有更多的强者吧！
    “我想了解，现在方便。”赤红当即说道。
    好稚嫩的声音。
    电话那头的李秋然愣住了，赤红的声音已经不是年轻了，而是稚嫩。
    完全就是个孩子的声音啊。
    他心头一片曹尼玛奔腾。这赤红的性质和那个“爷爷爷爷”一样，都是小孩子怎么推荐给客户呢？
    就算能力达标也不能推啊。
    话说。
    这年头孩子都可以操控龙了？你确定不是在玩玩具？
    麻烦了，不管能力如何，这年纪就肯定不适合希望之城的职位了。
    但这么小的年纪就可以操控龙，潜力绝对是顶尖的，依旧是一个不错的潜力股。
    李秋然脑海中转过无数个念头，脸上带着专业的微笑。
    “好的，现在你是什么工作状态呢？”
    专业的猎头不会因为人选的软性条件而变换态度。
    “我现在是训练家，比较自由。”
    “那你愿意去其他世界吗？这意味着你可能离开朋友和家人。”李秋然直接问道。
    对于这个年纪的孩子来说，家人和朋友都是不可分割的一部分。
    连成年人离开家园都要难过不舍半天，更别说有依赖性的小孩了。
    而且孩童的心智不够成熟。
    李秋然现在担心赤红的一切决定都是热血上头，没有经过深思熟虑。
    “如果能定期回来的话我没意见。”电话那头的赤红沉默片刻。
    诚然，自己在精灵世界有非常多的羁绊，但自己内心也非常向往和万界的高手切磋啊。
    前往其他世界就职又不代表不回家啊。
    过年过节都放假探亲的不是吗？
    最后，赤红心中对万界的向往还是占据了上风，回答道。
    小伙子考虑得还挺快？
    赤红的果断和坚定让李秋然有些惊讶。
    “我听你的声音感觉你和你年轻，你今年几岁？”
    “12。”
    “12？！你为什么想去其他世界？这些要经过父母的同意吗？”李秋然有些不敢置信。
    这个精灵世界的战斗力难道就如此之高？
    12岁的小孩都可以驾驭龙了！那成年人的战斗力不会是爆星吧？
    “因为我想与更强者较量。”赤红不假思索道。
    “更强者？你不是才12吗？难道这世界就没有更强的吗？”李秋然有些困惑。
    总感觉这小孩像是中二自信少年。
    不太靠谱的样子。
    “我12，但我已经拿到关都冠军了，这世界肯定还有很多高手，但相比起这些，我可能更向往去外面看一下。”赤红如实道。
    “关都冠军？”
    “是的。”赤红简单地介绍了下精灵世界的地图版块。
    李秋然发现这世界的孩童成熟得可怕。
    试想，12岁，一个还应该比较单纯懵懂的男孩独自旅行，还拿到了一个地区的总冠军，是该地区最强的训练家！
    这让那些年老的训练家情何以堪啊。
    李秋然不禁想到了那些yy小说中的男主角，未成年直接无敌于世界。
    赤红和他们有那么异曲同工之妙。
    这完全就是开挂人生啊。
    已经不需要多聊了，面谈吧！
    李秋然对赤红的兴趣度直接拉满。
    “好的，你什么时候方便？我们可以面对面聊一聊。”李秋然直入主题。
    【万界猎头李秋然申请获得精灵世界坐标。】
    【同意。】赤红爽快答应。
    “不过我这边已经快要晚上了，我们约明天吧。”他补充道。。
    “没有问题。”
    和赤红的通话非常顺利。
    或许是因为赤红的年纪不大、人还比较单纯的缘故，整体没有勾心斗角的内容。
    从简单的沟通中李秋然也大致了解了整个精灵世界的布局和情况。
    和宠物小精灵和睦相处的世界，怎么想都很美好。
    李秋然一直都很喜欢萌萌的生物，萌物能够陶冶心灵，带去快乐。
    .......
    另一边，结束通话的赤红呆坐在休息室，嘴角带笑。
    自己竟然接触到了万界。
    “皮卡丘，你敢相信吗？这世界外还有更广阔的天地。”赤红对着坐在自己腿上的皮卡丘说道。
    “皮卡？”黄色的鼠形精灵皮卡丘歪了歪脑海，一脸困惑，显然没有理解赤红的意思，小小的脑海开始思索自己的训练家怎么突然奇奇怪怪的。
    想了老半天，直到自己的小脑袋都要冒电了也没想出个所以然。
    思考这种复杂的行为还是留给训练家吧，自己要做的就是陪伴在左右。
    “皮卡。”皮卡丘轻轻点头，对自己的机智非常满意。
    .......
    人选的面谈也是非常重要的环节，其中有几点需要猎头去把控。
    身份，态度，规划。
    自己是以什么身份去和人选接触。
    千人千面，每个人的相处方式都不同。
    有些人选会倾向于朋友一般的轻松交流，有些人选会倾向于严谨严肃的沟通方式。
    这些都需要万界猎头自己去把控，在短短沟通的几分钟内给人选贴上合适的标签。
    态度。
    虽然万界猎头可以给人选介绍万界的各种机会，但并不代表猎头就可以翘着鼻子，用高高在上的态度去对待人选。
    报以交流的态度去沟通。
    沟通得不仅仅是万界职位，还有来自万千世界的理念和哲理。
    从沟通中领悟到的知识和见识对万界猎头来说才是最重要的。
    规划。
    这里的规划不仅涉及到人选自己对未来的规划，还有万界猎头对人选的一个规划。
    人选自己未来想做什么？需求点是什么？
    以万界猎头的经验来看，人选的未来规划应该是怎样的。
    一个优秀的万界猎头不仅仅是专业，跟进好人选的面试流程。
    还有灌输不同世界的观念，帮助人选做出最合适的选择。