第372章 管家

    “今年再添置一些产业和田庄给孩子们。”
    李瑜想了想觉得还是不够。
    “行啊，女儿家不容易，多给点嫁妆将来也是个保障，我在陆续买一些产业，把手里盈利的产业给女儿做嫁妆，新买的留给儿子们去打理。”
    “我看行。”
    将东西大致整理了一番，才划定了具体的产业哪些归女儿的嫁妆，这个还要慢慢整理，女孩子的嫁妆多着呢，是要吃一辈子的。
    睿姐作为郡主是要自己开府过日子的，从一开始赵凤和李瑜就没打算让女儿依靠夫家，就是想让她自己单独过日子，这样以后不受人约束，自己当家做主日子过得也愉快。
    “我要不要跟儿媳妇说一声嫁妆的事。”
    赵凤觉得要互相尊重，打个招呼比较好。
    李瑜很奇怪地看着她，“你是不是搞错了身份，你是婆婆，你的陪嫁愿意给谁就给谁，儿子都没资格过问。
    何况你之前都打过招呼的，要给女儿准备嫁妆，没有任何不妥当和偏心的地方，为什么要问儿媳妇的意思。
    我们老两口还没死呢，轮不到她们当家做主吧。你不要把自己身份放得那么低，该有的规矩还是要有的。
    不然时日长了，难免媳妇看轻你，还以为你图谋人娘家什么东西呢，要不然你一个王妃为什么如此放低身段讨好媳妇，凡事过犹不及。”
    李瑜知道她只是单纯地希望儿子过得好，过得幸福美满，她这个做婆婆的不给儿子拖后腿添麻烦。
    可任何事都不能过度，一味地讨好儿媳妇，也不是好事，要是孩子想得多了，还以为你图谋人家啥东西呢。
    “这样啊，那好吧我知道了。”
    赵凤无奈地应了，看样子这个时代决定了很多东西不能轻易改变，否则会被人视为异类。
    一晃半个月过去了，王氏收拾了嫁妆后就去找睿姐了。
    睿姐会告诉她王府的一干事情如何打点，谁比较可靠忠心，这些都是赵凤亲手教的，基本没问题。
    赵凤不管家已经好几年了，之前也是儿子管，管家和白露处理内院的事，都是老人了，知道她身体不好不能操心受累，不会让她烦心这些琐事。
    后来睿姐回府住就交给了她，如今也管了有日子了，基本都能处理得很不错。
    睿姐和王氏在交接，至于产业则是由两个儿子在打理。
    他们手上现在打理的产业日后就会分给他们，届时在添置一些就清清楚楚的了，基本上不存在财产纠纷的事情。
    赵凤和李瑜润物细无声的会把孩子们的产业都慢慢一点点分开，这样将来他们接手也不会事发突然，导致奴才们心生二心。
    睿姐说完后笑着说了，“我娘身体不太好了，所以一般只有大事才去找她，琐碎的事不会找她了，怕她操心受累。
    只要嫂子觉得这事你能决定就不要去找我娘禀告了，真不是推辞客气，我娘的身体受不得半点劳累。
    嫂子早日把王府承担起来才是对我娘最大的孝顺，便是哥哥也会认同这一点的。”
    睿姐再三真诚地和她恳谈这个问题，也是怕新媳妇进门不好意思抢班夺权啥的。
    事实上是赵凤真的不能受累，别的府都是十天诊平安脉，她是五天一次，李瑜就怕有个三长两短发现得太迟了，耽误她看病。
    如今大部分时间李瑜都在家守着她，隔三差五去军营走一趟监督一下。
    那边也安排了张家小子和其他将领都是提拔了很多年的，不用担心太多。
    大家都隐约知道，晋王妃身体垮了，也就是看着还行，其实已经不太好了，所以都很体谅李瑜，军营的事不用他操心太多。
    “我明白了，谢谢妹妹。”
    王氏感激莫名，自己真是走运了，遇到了好人家，婆婆人好心也好，教的孩子也个顶个的出色坦率。
    小姑子更是事无巨细讲得特别清楚，对她也是多有帮衬。
    王氏心里很感激睿姐和赵凤。
    “嫂嫂不用害怕，王府的人都比较忠心，我娘管理多年对老人很优待，都是一起从一无所有走过来的。
    王府是五年一考核，每次考核大家可以提出自己的要求，申请自己想去的地方或者你想做的事也可以考虑，这样一来每个人都有好前程的机会。
    平时每三个月考核一次，记录每个区域的管事和人员平时干活的情况，得过几次奖励，这个上面都是有记录的，这样就极大地约束了奴才们。
    同时也能掌控每一个奴才的具体情况，这几年在府里是混水摸鱼还是认真干活，该不该被提拔都一目了然。”
    其实就是简单的人事资料归档，每个奴才都有自己的工作记录和奖励以及年限，银钱得了多少，因为什么事得了奖励或者惩罚，都有记录。
    每个奴才和管事都有自己的职责范围，三个月一考核，做不得假。
    每年一次大考核，审核底下的奴才是不是有疑心，做到监审监督。
    就像一个公司一样，每个部门经理要对你手下的人做到熟知，知人善用。
    分配了权利下去，赵凤自己也就省心很多。
    “我好像能明白为什么，只有娘能做成这么多事，还做得那么优秀，果然是有原因的，母亲比很多夫人要优秀很多倍。”
    王氏看完之后大有收获，这样一来自己掌管王府也会轻松很多，迅速地了解每一个奴才的脾气性格以及过往经历和特长等等。
    甚至于包括这个奴才得了多少赏赐，月银是多少，家里还有谁也在做事，月例多少，赏赐每年得了多少，置办了哪些产业，一目了然。
    超过了你的财力支撑，产业却多了几份，那么就要去查查你这个奴才干了什么，哪来的钱买这些东西。
    做到实时监控，底下人不敢也不能在混水摸鱼，吃拿卡要。
    而每一次考核都会根据每个部门做事好坏给予奖励，年终也有奖励和花红，不会让奴才觉得主子苛待他们。
    “这套方法已经在王府用了十几年了，大家对这个方法都很接受的，所以基础打得好，嫂子不需要担心，还有一点就是你的陪嫁奴才也必须按照这个方法重新制定规矩，免得日后乱了套，这是我爹让我提醒你和二嫂的。”