第10章

    他腾地一下翻身下了床，轻咳一声，莫名显得有些心虚：“我去洗漱了，盥洗室镜台下的柜子里有一次性洗漱用品，你随便用。”
    末了又加上一句：“等会儿让陆文送你回去。”
    林知年从床上坐起来。他的睡衣是从家里带来的，是他一直穿的款式，类似于唐装，高领，盘扣，绸料轻薄，剪裁很合适，勾勒出清瘦而美好的肩颈和腰线。
    也许是因为刚刚睡醒的缘故，他清冷的眉眼还一副略懵的状态，双唇也微张着，柔软的中长发显得有些凌乱。
    他抬手揉了一下眼睛，绸料的睡衣衣袖就顺着动作滑下，露出一截冷白的手臂来：“知年能多呆一会儿吗？知年好饿，哥哥，知年想要喝牛奶。”
    “给知年买好不好？”
    梁川故完全没有心情欣赏这幅风光，他的思维还停留在为什么刚刚会情不自禁去嗅林知年的问题上。
    他是变态吗？
    *
    作者有话要说：
    感谢小天使的观阅！么么叽！
    第六章 剧本一 像块牛皮糖一样。
    直到林知年可怜巴巴地来扯他的睡衣下摆，他的表情才从难以置信转向一片凝重。
    “你是乳糖不耐受体质，喝什么牛奶？”
    他想拨开林知年的手，但他攥得太紧，梁川故不得不用力去拉，也许是没有控制好力道，而林知年的手腕又太脆弱，冷不防听见咯的一声，梁川故怔了一下，还没来得及松手，便看见林知年瞬间红了眼。
    他紧抿住唇，蹙着眉别开了头，眼睛红得像兔子一样，眼眶里泪水都不停打转了，却还是攥着梁川故的衣摆不撒手。
    “林知年……”
    梁川故在工作上那么雷厉风行，说一不二，业界内神挡杀神佛挡杀佛的存在，处理起这种小事来总是显得有心无力，甚至显露出一点局促来。
    他确实是不太喜欢只会示弱的人，但是也远远不到要去欺负他们的程度，更何况眼前这个被欺负的弱者是他老婆。
    还是被他欺负成这样的。
    “知年只是想喝一杯牛奶，哥哥不愿意给知年买直说就好了啊，为什么这么生气？知年好疼好疼……呜呜……”
    梁川故拿起手机，给陆文拨了个电话。
    陆文明显还没起床，因为现在并不是他的上班时间。早上六点到七点，这是钟远医生给梁川故制定的健康计划中最为关键的一个时间段，梁川故应该在这一个小时之内完成晨跑、俯卧撑、俯身登山跑等运动训练以及不可或缺的早餐。
    之前有一段时间梁川故胃病发作得厉害，实在到了万不得已的情况下才放下工作到私人医院做了检查，结果检查出不仅胃有问题，连神经都开始有衰弱的征兆。
    也是从那之后开始，他的工作时间开始有所缩减，生活习惯也有一定程度的调整。
    但说实话，他要是不从根本上改变工作起来不要命的作风，再怎么调整都不过是杯水车薪。虽然正值壮年，但正常人的身体哪能经得起每天连轴转。
    梁川故也不是不懂这个道理，他的身体他自己比谁都清楚，但还是选择以事业为重，前几年是因为在梁家三个儿子和两个女儿之间争夺继承权，这两年是公司的过渡期和扩张期，梁川故又事事亲力亲为，结果自然是忙成狗。
    “林知年受伤了，你今天早一点上班，把他接到医院让医生给他看看。”
    陆文绷不住了：“老板——明明公司里就有医务室啊！”
    为啥这么早就要给他派任务，老板情愿孤家寡人那是他自己的事，干嘛要来打扰他老婆孩子热炕头的生活啊？！
    “这个月奖金提两个点。”
    “好的老板，我现在就赶过来老板，放心大胆地把林少爷交给我吧，我一定——”
    “嘟——”
    梁川故挂了电话。
    等陆文赶过来的时候，梁川故正在小型健身房晨跑。他身材高大，肩宽腿长，一身结实流畅而不夸张的肌肉线条极具力量感，再加上标准的跑步动作，麦色皮肤上细密的汗水……
    “不许你看……不许你看！哥哥！”
    林知年不知道从哪儿冒了出来，一边带着哭腔念叨，一边把他往健身房外面推。
    陆文连忙扒住门框解释道：“林少爷！我是带你去治伤的！”
    天知道梁川故为什么会一大早把林知年弄伤！
    天知道林知年为什么会对他有这么大敌意！
    他只是个社畜而已，为了那么两个点的奖金来到这个不是人待的地方，真是钱难赚屎难吃。
    “林知年！”
    梁川故关掉跑步机，拿起一旁干净的毛巾擦了擦脸上的汗，朝门口那两个人走去。
    林知年被他吼了，气焰一下子就被浇灭了似的，一脸受伤地回头望他，就像一只被大雨淋透了的、湿漉漉的小动物。
    梁川故被那样的眼神一望，一时竟说不出什么重话。
    “你不是说手腕疼吗？我让陆文带你去看看，发什么脾气？”
    “知年没有发脾气……”林知年红着眼跺了跺脚，看起来委屈得要命。
    “那就听话，去看医生。”
    “不疼了。”
    梁川故没有接话，而是静静地看着他，居高临下，深黑的眼眸里没有一丝波澜，给人极强的压迫感。这种暴风雨前的宁静陆文很熟悉，会议上梁川故每次快要发火之前就会这样沉默一会儿，然后各部门的负责人就可以开始检讨了。