第41章 区长检查
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随着贾张氏的上班,李长江有的时候没事就找机会和秦淮茹,偷着啪啪,贾张氏别说还挺习惯上班的,吃得饱,还能运动运动更健康了。李长江也把自己的怀疑告诉了秦淮茹,说许大茂可能有病,他在外面乱搞女人多的是,别让秦京茹距离太近。
就这样生活激情而又平淡,转眼间来到了1965年1月1日,于区长莅临检查,随着王主任的接待,唐书记,李长江,副厂长接待了于区长以及区干部们。王雷首先带着区长来到会议室,区长给大家致辞发言,然后就是参观,首先参观汽修科,汽修科现在50人,5个坑位修车,大家一起加油忙乎,在看到天棚上密密麻麻锦旗,区领导们觉得这汽修科为了整个龙国做了很大的贡献。连称“辛苦了”
再次来到生产科,看到工人们努力的生产配件,分割原有钢材,尽量做到物尽其用,工人兄弟们干的热火朝天,脚不沾地,大家喊着喊着口号,然后又尽快分割,车辆里面除了口号声就是机械声的运行声,只看得领导们频频点头。
又去了改进小组,当看到改进小组改进的纺织机,在由小组内一个女生介绍他们改造之后的参数以及原参数对,随着女生那优越感的声音,区长觉得纺织机改进前就是垃圾,改进后起码能和国际先进水平媲美。区长赶忙问道:“你们一共改进了多少台设备。”
“报告,领导我们一共改进了5台设备,还有15台设备持续改进中,预计春节前能全部完成。”
“好、好、好,现在龙国百废待兴,有你们这些机器,可以增产衣服布匹,谢谢你们啊”
年轻人就怕领导夸,领导一夸热血沸腾。
最后去了教育培训车间,李校长亲自接待于区长,然后把当前合作方式和区长说了下,以及给机修厂介绍的业务反馈,既增加了机修厂的业务能力,又加深了学生出学校的经验,一箭双雕。领导们都也说“这个双赢的局面值得学习借鉴。”
总之,一句话满意。
中午吃了一顿御厨做的饭菜,味道更是让区领导们更是满意的不行了,计划是中午休息两个小时,下午就是书面汇报工作。
休息的时候,区长和李长江单独聊了一会,“长江啊,这半年了,你做的不错,能把机修厂从濒临倒闭干到现在的状态不容易,你有想法有胆识有魄力,我没看错你”
“区长客气了,这些都是厂里大家集体努力的结果,也是借着区长您的名号,才有这么多兄弟单位支持。”
“你小子,看来就适合做一把手,要不然别人束缚你”
“领导您客气了”
“长江啊,有没有打算扩大一下机修厂的规模啊”
“领导不瞒您说,现在厂子人员处于精兵简政状态,人员充满活力和斗志,如果其他领导看着机修厂效益好了,往里面插人,那机修厂未来就是轧钢厂”
“嗯呢,我能理解,但是这回你们加50人吧,主要是解决区里面就业问题,要不然很多青年都得安排下乡了。这次你们自己选20个名额,区里面选30个名额,至于安排什么岗位全部听你们厂里的。”
“领导,没有问题,倒是有另外一件事情,您看我们的纺织机已经改进完成,但是还没有试验,是不是可以召集一些临时工人,来测试一下,这样一是可以生产物资,二是可以消耗一下区里面的劳动力并提供报酬。”
“你这个想法不错,可以尝试下,你找到王主任看看”
“好的,领导您放心,那领导你先休息一会,下午我安排财务报告”
“好的,你去吧”
李长江出去之后,找到白莲花和周慧,要他们下午对于半年来厂里的收支和欠款给予说明,你们先准备准备,下午两点给区领导们汇报工作。
李长江想到,现在物资比较匮乏还属于卖方市场,这20台机器转起来,效益也是可观的收益。
时间到了下午两点,在机修厂大会议室,大家有序入座,机修厂科长级别的全部参加,改进组全部参加,首先是王主任主持,然后区长对于机修厂的表扬,表扬机修厂同志们,不怕苦不怕累的精神,以及敢拼敢闯的勇气。然后是副区长发言、到机修厂这面,唐书记发言,李长江发言,一顿感谢,感谢完领导,感谢同事,感谢完同事,感谢工人,反正都感谢到了。
再然后是财务科报告,现在厂子里面基本已经实现自给自足,然后是归还了当初轧钢厂借我们的5000元,再次归还区里面支持的1万元。剩下的钱一个月还2000,预计三年内还完。即1965~1968年是还区里面钱时期不抽水,等1969年之后,按照20百分比抽水。区长和区领导还是比较认可的,但是他们没有考虑到,改进机床的价值。
送走了,各位领导,李长江把科长级别以上的,叫进来开会,然后李长江直接说,区长给咱们厂交代了任务,今年要增加50人,缓解知青下乡的压力,给咱们了20个自留名额。生产科三个名额、汽修科三个名额、维修科三个名额,改进组两个名额,后勤两个,财务1个,人事1个,办公室1个,宣传1个,唐书记1个、我要1个、副厂长1个。如果谁家要是没有的可以内部协调,但是尽量保证厂内员工优先,不许拿出去卖。大家一听,这个都是福利啊,现在一个工作名额不说600元,但400元肯定是有了。李长江接着说“但是进厂之后,不会进行政部门,行政部门人员已经能够应付500人左右的规模了,都是一线员工。”
看见大家没有反对意见,给王雷一个眼神,然后就是一声“散会”
一时间大家美滋滋。谁家没有个没上班的亲戚啊,什么坐不了办公室。要不下乡试试?
然后李长江又安排文凡,去找街道王主任安排场地,费用由机修厂承担,李长江负责机器和技术人员,让王主任先招20人作为临时工报酬由机修厂承担,原材料就更简单了,直接在纺织厂购买就行,生厂出来的布匹归机修厂所有(这可是计划外的物资)。
于是1965年的第一天的会议圆满结束,同时1965年正常来说也是四合院剧情开始的一年,以棒梗偷鸡开始。只不过现在这人物关系已经物是人非了,就是不知道未来怎么发展。
就这样生活激情而又平淡,转眼间来到了1965年1月1日,于区长莅临检查,随着王主任的接待,唐书记,李长江,副厂长接待了于区长以及区干部们。王雷首先带着区长来到会议室,区长给大家致辞发言,然后就是参观,首先参观汽修科,汽修科现在50人,5个坑位修车,大家一起加油忙乎,在看到天棚上密密麻麻锦旗,区领导们觉得这汽修科为了整个龙国做了很大的贡献。连称“辛苦了”
再次来到生产科,看到工人们努力的生产配件,分割原有钢材,尽量做到物尽其用,工人兄弟们干的热火朝天,脚不沾地,大家喊着喊着口号,然后又尽快分割,车辆里面除了口号声就是机械声的运行声,只看得领导们频频点头。
又去了改进小组,当看到改进小组改进的纺织机,在由小组内一个女生介绍他们改造之后的参数以及原参数对,随着女生那优越感的声音,区长觉得纺织机改进前就是垃圾,改进后起码能和国际先进水平媲美。区长赶忙问道:“你们一共改进了多少台设备。”
“报告,领导我们一共改进了5台设备,还有15台设备持续改进中,预计春节前能全部完成。”
“好、好、好,现在龙国百废待兴,有你们这些机器,可以增产衣服布匹,谢谢你们啊”
年轻人就怕领导夸,领导一夸热血沸腾。
最后去了教育培训车间,李校长亲自接待于区长,然后把当前合作方式和区长说了下,以及给机修厂介绍的业务反馈,既增加了机修厂的业务能力,又加深了学生出学校的经验,一箭双雕。领导们都也说“这个双赢的局面值得学习借鉴。”
总之,一句话满意。
中午吃了一顿御厨做的饭菜,味道更是让区领导们更是满意的不行了,计划是中午休息两个小时,下午就是书面汇报工作。
休息的时候,区长和李长江单独聊了一会,“长江啊,这半年了,你做的不错,能把机修厂从濒临倒闭干到现在的状态不容易,你有想法有胆识有魄力,我没看错你”
“区长客气了,这些都是厂里大家集体努力的结果,也是借着区长您的名号,才有这么多兄弟单位支持。”
“你小子,看来就适合做一把手,要不然别人束缚你”
“领导您客气了”
“长江啊,有没有打算扩大一下机修厂的规模啊”
“领导不瞒您说,现在厂子人员处于精兵简政状态,人员充满活力和斗志,如果其他领导看着机修厂效益好了,往里面插人,那机修厂未来就是轧钢厂”
“嗯呢,我能理解,但是这回你们加50人吧,主要是解决区里面就业问题,要不然很多青年都得安排下乡了。这次你们自己选20个名额,区里面选30个名额,至于安排什么岗位全部听你们厂里的。”
“领导,没有问题,倒是有另外一件事情,您看我们的纺织机已经改进完成,但是还没有试验,是不是可以召集一些临时工人,来测试一下,这样一是可以生产物资,二是可以消耗一下区里面的劳动力并提供报酬。”
“你这个想法不错,可以尝试下,你找到王主任看看”
“好的,领导您放心,那领导你先休息一会,下午我安排财务报告”
“好的,你去吧”
李长江出去之后,找到白莲花和周慧,要他们下午对于半年来厂里的收支和欠款给予说明,你们先准备准备,下午两点给区领导们汇报工作。
李长江想到,现在物资比较匮乏还属于卖方市场,这20台机器转起来,效益也是可观的收益。
时间到了下午两点,在机修厂大会议室,大家有序入座,机修厂科长级别的全部参加,改进组全部参加,首先是王主任主持,然后区长对于机修厂的表扬,表扬机修厂同志们,不怕苦不怕累的精神,以及敢拼敢闯的勇气。然后是副区长发言、到机修厂这面,唐书记发言,李长江发言,一顿感谢,感谢完领导,感谢同事,感谢完同事,感谢工人,反正都感谢到了。
再然后是财务科报告,现在厂子里面基本已经实现自给自足,然后是归还了当初轧钢厂借我们的5000元,再次归还区里面支持的1万元。剩下的钱一个月还2000,预计三年内还完。即1965~1968年是还区里面钱时期不抽水,等1969年之后,按照20百分比抽水。区长和区领导还是比较认可的,但是他们没有考虑到,改进机床的价值。
送走了,各位领导,李长江把科长级别以上的,叫进来开会,然后李长江直接说,区长给咱们厂交代了任务,今年要增加50人,缓解知青下乡的压力,给咱们了20个自留名额。生产科三个名额、汽修科三个名额、维修科三个名额,改进组两个名额,后勤两个,财务1个,人事1个,办公室1个,宣传1个,唐书记1个、我要1个、副厂长1个。如果谁家要是没有的可以内部协调,但是尽量保证厂内员工优先,不许拿出去卖。大家一听,这个都是福利啊,现在一个工作名额不说600元,但400元肯定是有了。李长江接着说“但是进厂之后,不会进行政部门,行政部门人员已经能够应付500人左右的规模了,都是一线员工。”
看见大家没有反对意见,给王雷一个眼神,然后就是一声“散会”
一时间大家美滋滋。谁家没有个没上班的亲戚啊,什么坐不了办公室。要不下乡试试?
然后李长江又安排文凡,去找街道王主任安排场地,费用由机修厂承担,李长江负责机器和技术人员,让王主任先招20人作为临时工报酬由机修厂承担,原材料就更简单了,直接在纺织厂购买就行,生厂出来的布匹归机修厂所有(这可是计划外的物资)。
于是1965年的第一天的会议圆满结束,同时1965年正常来说也是四合院剧情开始的一年,以棒梗偷鸡开始。只不过现在这人物关系已经物是人非了,就是不知道未来怎么发展。
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