第64章 工作？不如团队建设，享受海滩风光！

    老白缓步走进唐易的办公室，问：“唐总，您找我有事吗？”
    唐易递给老白一份名单。
    上面记录了两次面试中，唐易和温雅选出的候选人，约有一百人，他们虽各具特色，但由于系统分配给唐氏企业的员工名额有限，每次只能勉强招二十人左右。
    现在，随着唐氏集团市值的上升，系统给予了更宽松的限制，唐易决定充分利用这个机会。
    随后，人力资源部的老白接过了名单，唐易对他说：“老白，你拿这个名单，根据上面的联系方式，把那些我之前储备的人才都找来，如果他们还没在别的公司任职的话，让他们来我们公司工作吧。”
    “以前咱们公司规模小，做事得小心翼翼，但现在，恭叔帮我们赚了几十亿，我得放手一搏，尽快完成我们的五维超真实体感游戏设备和首款五维游戏《梦境枪神》的研发！”
    老白只是点头应允。毕竟，唐易的每一个计划都让唐氏集团的收益翻倍增长。即便一贯稳健的老白看到公司的变化，也开始想，或许跟随着小唐，总能分一杯羹？
    于是，他没有过多犹豫，尽管名单上的学历并不显眼，或许他也逐渐意识到，对于赚钱而言，学历真的不是决定性的？
    真正重要的是能力？
    尽管老白不明白这些人有何特殊才能，但他还是逐一拨通了电话。很快，那些接到电话的人都兴奋不已，仿佛中了大奖，被唐氏选中，这是他们前世积攒了多少好运！
    毕竟，他们这样的学历，能找到的工作也就快递员、销售员之类的。
    因此，唐易预先留下的上百个非主流人才，能找到工作的寥寥无几。
    瞬间，上百名新员工的加入，显着增强了唐氏集团的实力。
    随着秘书郑芷兰和财务总监赵宁租赁新的办公空间，老白开始一一联络新员工。
    不到一周，整栋大楼的十三层都成了唐氏集团的地盘。
    岳不群、岳不类，粉装男孩、洛丽塔女孩，奇葩组合的双胞胎姐妹，以及新来的神经科学、计算机软件、艺术设计等领域的百多位新人，纷纷来到新办公室。他们也有了新的直接上级——那就是早他们入职的顶尖奇葩张思睿和李佛尔。
    这两人因为参与助眠枕项目并提出关键建议，以任劳任怨着称，分别晋升为《梦境枪神》游戏开发组的主管和硬件软件开发组的主管。
    这样一来，这百多人就不必直接由程恭严密管理，唐易对程恭的解释也很直接：
    “恭叔，你看，年轻人的创意就该由年轻人去实现，您有空的时候，还能去帮刘叔在光刻机研发上出份力呢。”
    程恭听罢，无可奈何。他觉得唐易的话确实有道理。
    仿佛，唐易的关怀并非出于表面，他在照顾她，关心唐氏集团，关注每一个员工的生活点滴。
    这些，都是系统赋予唐易的独特能力，营造出的亲切感受。
    最终，在《梦幻枪神》的工作室那边。
    随着郑芷兰网购的装饰品陆续抵达，一个个顶级手办、玩具、海报和壁纸，还有高清数位屏、三维建模设备，以及一套高级vr游戏感应器相继到位。
    刹那间，工作室化作梦幻的天地，这里有萝莉塔少女，有死霸装少年，忍者少年，魅力女皇，紧身皮衣的女枪神，各式精致包包，酷炫变形道具应有尽有。
    这样的环境中，他们对工作的热忱无边无际！
    “嘿，我觉得游戏应该加入正式服装和休闲服装两种模式。”
    “我同意，休闲装可以包括日常装、西装、礼服，甚至夸张的cos服装，这样在游戏世界里隐蔽身份，执行任务也会更方便。”
    听到美术组和创意组的建议，建模组却面露难色：“拜托，你们知道制作这么精细复杂的设计需要多长时间吗？”
    “唐总要求的是五星级的真实感，材质的飘动感觉，触摸的质感，这样的工程，可能需要五十个建模师、五十个神经科学研究员和五十个编程专家，至少一个月以上才能勉强完成……”
    就在这时，李佛尔走进来，说道：“怎么，只是这点困难就让你们退缩了吗？看看四周，临海市，乃至整个临海省，有几家公司的条件能比我们好？何况唐总承诺的待遇！当初我刚进公司时也懒散，但唐总的知遇之恩激励了我。我认为，只要我们全情投入《梦幻枪神》，几个服装模型又有何难？”
    此刻，他感觉自己像是正义的化身，光芒四射！昔日的街头小子，如今成了愿意为华夏科技文化献身的热血青年！连一向和他混在一起的张思睿，都觉得他的形象陡然高大起来。
    接着，张思睿附和：“行了，别看了，赶紧工作！”
    大家回应：“是，主管！”
    然后。
    张思睿和李佛尔轻轻一笑，随后各自回到电脑桌前，开始搜集大量关于心理、脑科学、游戏领域的资料，投入到紧张的工作中。
    连续数日，他们自愿延长工作时间，取消了一切消遣活动，如逛街、约会、夜店和游戏，以免消耗精力。
    除了工作、用餐和适量运动以维持生理机能，其余时间都被阅读和休息占据。
    这样的生活方式使他们在连轴转的工作中保持高效状态，更关键的是，避免过度劳累影响唐氏集团的形象。
    唐易则一如既往地按时上下班，劳逸结合，享受生活乐趣。
    有时，他会漫步于公司，为员工购买各种美食，煮咖啡、燕麦、奶茶、果汁等。
    甚至提议组织集体出游，理由直白而贴心：大家辛勤工作，不能损害健康。
    对于拥有近四百人的大型团队，唐易深知花费千万级别的团建费用并不成问题。
    首次团建，按照系统的指导，选在了沿海省份梦幻海滩的沙滩上。
    为了让员工满意，唐易直接指示郑芷兰和财务总监赵宁花费两千多万包下这片海滩三天...
    若非系统的限制，唐易打算包两个月，一边烧钱研发游戏和光刻机，一边发放工资，支付旅行费用，自己也能尽情玩耍，岂不快哉？
    然而...