第506章 ，行业英才尽入青云

    “周扒皮，大过年不放假要加班，还不给足加班费，真特么气死人。”
    古代的牛和马忙碌一年，过年时也有休息时间。
    现代的社畜可没什么讲究，只要还能动，通通得起来干活。
    冰冷的商业办公楼内，某知名软件服务公司程序员蒋英语发泄着不满，旁边忙着修改bug的同事头也不抬，附和道：
    “还想要加班费？嘿嘿，小蒋你还是太年轻，我只求做完这个项目，公司能把承诺的奖金按时发下来就行。
    别抱怨了，有这个时间还不如改改代码，我看这个程序运营起来还有点问题，需要更进一步优化。”
    “改个屁！”
    蒋英语隔壁工位一个秃顶男闻声接话，“上次完成验收的项目，说好奖金八千，结果到手才一千五，说是完成度不达标耽误项目进度。
    这次说是一万二，肯定又要找借口，发下来能有两三千就不错，为了这点钱，大过年我不回家在这耗着，真特么想把老板打一顿。”
    蒋英语赶紧劝，“刘哥别冲动，经理的家就在魔都，说不定抽空会跑来检查进度，万一碰上让他听见又要挨骂。”
    “骂就骂，个畜牲yang的，就是他在里面搞鬼~害得我们过年不能回家，公司发下来的奖金，他起码得拿走八成。
    剩下点残羹剩饭随便打发我们，还想顺利在元宵节前完成项目，做梦！”
    秃顶刘积累一肚子火，他是项目组长，也是公司技术大牛，奈何神通不敌天降，主管经理是公司股东之一，屁事不懂却身居高位。
    “你们是不知道，青云最近发布新的手机操作系统鸿蒙，据说首先应用在国内销售的荣威手机上，因为工程量太大。
    所以找了国内很多公司合作，我们公司只是承接了一部份优化工作，本来么，拿工资干活天经地义，撞上过年算运气不好。
    可是刚才我在微信群里，看同样接了外包工作的同行们聊天，说合同约定三月十五日才交付，就这点工作量两三周就能完成。
    过了年再做完全来得及，我看就是这孙子为了在上面邀功证明自己能力，把我们当成办公耗材用。”
    “不会吧？”
    蒋英语回想起主管交代的几项任务，又打开办公文档确认一遍，糊涂了，“我看任务量挺重啊，没有两三个月时间根本完不成。
    刚才还想请教你，这个新项目启动的事情。”
    “我看看。”
    秃头刘对手下程序员的能力一清二楚，自问区区几个外包优化项目，还不是手到擒来？
    可一看蒋英语的日常工作日志内容，他懵了，“不应该啊，这不是老王他们公司接的活吗？”
    不放心，反复确认几遍，明白了，“艹，借鸡生蛋玩虚的？赚那么多就分给我们一点点？”
    为节约成本，将一部分工作外包在互联网行业十分常见，一些基础重复性没有技术含量的事，随便出点钱找人完成，还不会泄密。
    可层层转包，那不是建筑行业才玩的套路吗？
    秃头刘看明白了，“合着是吃里扒外监守自盗啊！自己没能力，就让下面人替他做私单，赚来的钱全部揣自己腰包。
    难怪年纪轻轻就能在魔都买房买车。”
    此时在项目组加班的同事纷纷聚拢过来，大家你一言我一语声讨周扒皮。
    “啊，周总胆子这么大？竟然敢明目张胆接私单？”
    “有什么不敢的？他是公司老板之一，谁敢查？”
    “听人说，以前周总在粤东某工厂做销售，是业内出了名的精明人，拿着工厂资源给自己铺路，在外面搞了个代工厂。
    专做它们厂里贴牌产品，什么以次充好，鱼目混珠都是他们玩剩下的，后来不知哪个环节出问题被老板发现，差点打断他的腿。
    在粤东待不下去，才跑来魔都混饭吃，现在顶多算是重操旧业……”
    秃头刘对这些都不感兴趣，哪怕周扒皮想掏空公司也无所谓，但他无法忍受周扒皮一个项目赚几十，上百万，却连一点零头。
    都不愿意分给他们，平时公司订单完成奖励，也是费尽心思找借口扣个七七八八，典型的从乞丐碗里抢饭吃。
    “唉，自从他来了以后，把原来的薪资体系改成提成制，按项目完成度给钱，大家到手工资少了三分之一。
    该死，明明更努力干活，却拿不到应用待遇。”
    秃头刘握紧拳头，气得浑身发抖，可最后却发现自己无能为力，因为他就一个项目组长，上面有经理副总总经理。
    屁大点公司百来个人，他们怎么可能什么不知道？
    关键是周扒皮能替公司省钱，每个月节约出十几万提成奖金，看在利润的份上，谁会找他茬？
    “那这些项目，还做不做？”
    蒋英语只是个程序员而已，上面怎么说他就怎么做，“周总催了好几次，说是项目要在二月底之前交付，耽误会扣奖金。”
    “交，交个屁！”
    秃头刘自问没见过如此不要脸的上司，可还没等他继续开口，手机响起来，一看，周扒皮的电话。
    “周总~”
    还没等他问好，电话里就传来质问声音，“姓刘的，我劝你少多管闲事，干好自己分内事就行……”
    秃头刘被一顿狂喷骂懵了，他下意识将目光投向还在叽叽喳喳讨论的同事，这些人里面肯定有周总安插的二五仔，不然不可能这么巧。
    一顿骂之后，电话那头周总仿佛还不解气，“我告诉你，优化项目进度必须加快，元宵节之前拿不出成绩，你这个项目组长就别干了。”
    挂断电话，秃头刘脸色铁青，可更多是无奈，因为自己的能力算不上业内顶尖，在大公司很难做到项目核心位置。
    还不如在中小公司呆着，做个项目组长一个月领上万工资，经理也是抓住这一点肆意拿捏他。
    “组长，老周怎么知道这么快，是不是有内鬼通风报信？”
    突然，耳边声音响起，秃头刘一看，是组里另一个技术核心郭志和，此时他不用说话，脸色就是最好证明。
    郭志和一看，懂了，恨声道：“特么的工作全靠我们做，还防贼似的派人监视，分红没我们份，背锅跑不掉。
    屁大点公司整天玩勾心斗角，真特么服了。”
    见他没开口，郭志和往四周扫视一眼，见没人凑近，就压低声音道：“老刘，经过这么多天相处，你我的能力和性格都互相了解很深。
    今天我给你透个底，外面有人挖，有没有兴趣一块走。”
    秃头刘下意识问出口，“走，去哪？”
    郭志和朝电脑屏幕努努嘴，秃头刘一看正在敲击的代码，秒懂，经不住眼前一亮，“你有人脉？”
    “要什么人脉，人家缺技术人员缺得厉害。”
    郭志和要去的地方就是青云，“手机操作系统你应该了解，据我所知业内的顶级跨国大公司，哪家不是养着三五千技术人员？
    现在青云广开门路招人，能者上庸者下没那么多屁事，正是我们加入进去大展拳脚的好机会，以你我的能力做个技术中层没问题。”
    秃头刘承认他说的有道理，“可竞业协议，还有过去以后的工资待遇问题呢？
    不怕你笑话，我都快三十岁了，折腾不起，万一跳过去，项目不稳定中途黄了怎么办？
    国产手机操作系统，别的公司也有人弄，可最后还不是外资的天下？！”
    郭志和拍着胸脯道：“我知道你的担忧，不过放心，对方都说好了，你不信打这个电话试试。”
    “那行，我年后联系看看。”
    “不用，人家过年都有值班招人，你只管打电话预约就行。”
    “我靠，人力资源过年都不休息，你说的我都有点害怕~”秃头刘嘴上调侃，身体却很诚实，抽空和青云人力资源约好时间后，他一如既往在公司加班，只不过今天下班，他没安排组会。
    就急匆匆走了，这一反常态的做法，立即引来有心人注意……
    “刘子良先生对吧，你的情况我们已经很了解了，如果你过来，可以拿到架构工程师职务，不低于p6待遇，月薪在一万五以上。
    奖金提成另算，还有住房等各类员工福利。
    当然，如果你能把手下优秀团队全部带出来，原则上可以安排技术管理岗位，最低不会低于你现在的职务。
    公司还承诺，转正后，会根据您的职务变动和贡献，授予500到1500股公司期权股票~
    请放心，做手机操作系统，公司绝对不是盲目上马，而是经过深思熟虑的充分论证后才下定决心。
    为此，仅在人才招募和维护一项上，集团特批超过10亿资金，专门用于买断各位大才的竞业协议，避免影响你们正常的生活工作……”
    要问外人，青云集团哪项业务能力排第一，肯定是众说纷纭，毕竟很多业务青云都做到业内顶尖，有些甚至连对手都没有。
    可在内部，人力资源部效率说第二，没人敢说第一，因为从公司创建那天开始，顾时节领导的人力资源部，就从未间断过招人。
    别的公司通常是生产或者业务部需要经常加班加点，可在青云，人力资源部员工那才叫一个拼命！
    300万全职兼职员工，就是他们短短两年时间，共同努力的成果，有好事者统计过，一千来人的人力资源部。
    平均每个同事招募进来的员工数量，就高达一两千人之多。
    现在，这帮人又把目光盯在电子行业，互联网硬件，软件类相关人才身上，业内同行算是倒了大霉，碰上不差钱的主，分分钟挖走不带商量。
    刘子良也被对方的大手笔镇住，就他，还能拿期权？
    “那个，我能问问，你们就不用经过技能测试吗？我何德何能，还能一进来就带团。”
    对方满脸堆笑，“不用，我们和郭志和先生已经接触过多次，看得出来，他很佩服您的专业素养。
    同时我们也通过业内和您有过业务交集的同行，从侧面证明了您的能力……”
    人力资源管理说话时，还不忘在电脑上敲敲打打，他很忙，同一时间要和六十多个目标接触。
    就这，他还不满足，等确认刘子良签署好就业协议后，他笑着道：“以后大家就是同事，我说话比较直接，您别介意。
    据我所知，您团队内还有一些可造之材，如果可以，我希望你能把他们一块带过来，这对大家都有好处。
    一来都是熟悉面孔，方便你的项目组快速上手工作。
    另外您推荐进来的同事，你本人还可以拿到一千到十万元不等的推荐奖励。
    对，您没听错，这是公司推出的内推奖励，如果你身边还有认识其它适合的朋友，也可以一起推荐过来……”
    刘子良傻了，原来挖人还能这么挖？
    简单粗暴，就一个字，钱！
    在利益驱动下，他一口气提了十几个自己知道的技术大牛，就冲青云开出的高薪待遇，他不信这些人能不心动。
    “嗯嗯，慢点说，这位在哪家公司上班来着？”
    青云人力资源管理笑开，什么叫效率？
    这就是，拉来一个，带动一群，没有什么比业内人更专业。
    “麻烦你多配合，如果方便，你也可以和他们初步透露一些信息，帮助提升吸纳人才的速度，等他们成功入职后。
    相应内推奖励会和当月工资一起转入您的工资卡……”
    刘子良听得晕乎乎，最后问了个问题，“请问推荐我的是哪位，他能拿多少钱？”
    人力资源管理毫不犹豫道：“是您的原同事郭志和，奖金么，一万五千块。”
    ……
    “你小子，一万五就把我给卖了，不行，得请我搓一顿，不然我心里不平衡啊！”
    “嘿嘿，现在知道自己有多值钱了吧？还是大公司好，舍得钱，听说在任意岗位做满三年，还能有内部优惠购房指标。
    到时候买魔都的房子都行，最低打五折呢。”
    郭志和丝毫没藏着掖着，爽快承认，他早就想跳槽过去，只不过在等一个机会而已。
    “人家都说好了，一个架构开发小组，你做组长我做副手，对你的实力我是真心认可，过去以后争取好好干，将来升职加薪指日可待。
    还记得以前我给你说过的周安全，冯明城吗？
    不也是小公司出来的，一个搞网站开发，一个做安全检测，可现在呢，堂堂跨国大公司技术副总裁。
    年薪几百万都只是零钱，特么的同人不同命啊！”
    谁还没个出人头地的想法，刘子良忍不住感慨道：“青云软件刚注册不久，我们提前进去占个坑，说不定将来也有机会升上去。”
    “那是肯定的！”
    郭志和笑哈哈，顺带又道：“真特么便宜周扒皮，本来我还想直接摆烂，让他完不成任务赔偿违约金，可现在要加入青云。
    还真不能瞎搞。”
    刘子良不乐意了，“公司正经业务肯定不能耽误，不过他外包的那些，完全可以不鸟，我已经和人事说过。
    他会通报上去，严查二次转包的事，这一次，让周扒皮吃不了兜着走。”
    “嘿嘿，那就有好戏看咯。”
    郭志和心情大好，“他背着公司接私单，赚了钱连零头都不分，还一口气接了那么多外包服务。
    要是出问题，肯定得全额包赔，搞不好要卖房卖车，哈哈！”
    “这一次就得让他全部吐出来，我盘算好了，组里那几个技术好苗子通通都得带走，等公司交代的业务完成就集体辞职。
    剩下外包的业务就让他自己头疼去吧。”
    刘子良有了退路，说话底气都不一样……
    青云出手速度很快，就在这个春节，人力资源部四处出击，本着有枣没枣敲一杆态度，业内大部分公司都被照顾到。
    就如李泽华在李家坡和高管开会时，所说的那样。
    公司老板要对投资人和资金来源负责，说白了以赚钱为主，格局大能力强，还能在利益分配上，有点话语权稍微向下倾斜。
    剩下大部分基本都是以压榨为主，真正干活的人反而拿到手仅仅够养活自己，说没怨言，怎么可能呢。
    现在青云出手，开出业内1.5到2倍以上收入，招人简直不要太轻松，大量业内中坚技术力量，源源不断涌入青云。
    为公司业务发展贡献自己一份力量。
    而顶尖人才招募，也同样进展顺利，以腾达原邮箱业务负责人张晓龙为代表的一群人，纷纷加盟青云海外分公司。
    借以逃避竞业协议的限制，毕竟小公司只要给钱就能放人，但大公司，是真的会发起诉讼。
    只不过这一切，难逃有心人注视，尤其以苹果，谷歌，高通，诺基亚为首的公司，也想尽办法打听消息，甚至不惜收买相关人员。
    想要混进青云软件，搞清楚所谓的国产手机操作系统，到底是怎么一回事。
    刘子良永远都不会想到，仅仅只是因为自己的一次跳槽，会引发后续一系列足以改变历史进程的大事件……(本章完)