第507章 ，商战手段无所不用

    “蒋先生，我们是非常有诚意邀请您加入苹果华夏总部工作，当然，如果你本人有更好选择，我们也充分尊重你的个人意见。”
    蒋英语做梦也没想过，自己有一天会收到两家业内顶级公司的工作邀请。
    另一家是青云，由原公司项目组长刘子良发出邀请，他没有过多犹豫就同意，最近正在办理离职。
    面对苹果华夏区人力资源管理，他显得有些拘谨，“能问问，你们为什么要找我吗？我自问自己的技术能力并不算突出。
    难道是因为我的名字？”
    “蒋先生真会开玩笑，之所以请您，当然是因为你的专业才能通过了公司最终审核……”
    苹果hr捂嘴轻笑，心里却在想，“找你，当然是因为你见钱眼开啊，刚出社会虽然有点能力，但不多。
    最关键是，你帮着周卓做过很多次私单，却因为有更好归属，毫不犹豫就选择出卖他，也算间接帮助刘子良下定决心离开。”
    在今天以前，刘子良这个名字撑死了算个路人甲，除了魔都软件架构工程师圈子，没几个人知道他是谁。
    可他运气太好，元宵节刚过，选择辞职加入青云软件，结果正好碰上从国外回来的大老板李泽华。
    ……
    对手机操作系统，李泽华很重视，在回国主持完公司会议，通报完东南亚市场业务和友商谈判进展后，他选择将青云软件。
    作为回国视察的第一站。
    新年新气象，元宵节刚过去一天，青云软件总部大楼下，来往上班族脸上还挂着节日的欢快。
    没有惊动管理层，李泽华轻车从简，只带了张涛一人刷卡进楼，在等待电梯的间隙，他还不忘询问助理安排事宜。
    张涛很无奈，他就是个安全助理，骤然接触行政事务，压根处理不过来，见老板问，赶紧道：“安排考察的几个对象都有不错进展。
    尤其是重点关注的张德发，和华南大区总监郝俊杰，表现挺不错，是秘密考核的前两名。”
    “那就好，不过总感觉缺了点什么，尤其是技术这一块，之前郭鑫毅在时，关于电子行业的专业问题他都能提供解决思路和方案。
    王斐是学新闻传媒出身，终归差一些。
    张德发有很多优点，原则性也足够，处理日常事务还行，碰到专业问题也没辙。
    至于郝俊杰，各方面都符合条件，但把人家一个大区总监放到我身边做助理，有点屈才。
    何况人力资源部已经把他作为青云零售（连锁超市）的总裁考核对象，没必要渡这层金。”
    公司业务横跨多个大行业，遇到的问题也越来越多，换成别人，恨不得身边安排几十个助理，一家公司对应一个。
    可他不同，不管是自己本身秘密，还是公司暗地里执行的特殊任务，有很多事不能暴光。
    所以他更偏向于用一个到两个人统筹处理一切杂务，协助自己制定计划，当然，人必须可靠。
    真是缺什么来什么，第一天刚入职的刘子良就在电梯里，还在和人聊天，“老郭，你这次可算是把周扒皮气死了。
    辞职书甩他脸上时，我看他都快疯了，当时还真以为他会动手呢。”
    郭志和也是和他同一天报道，闻言嘻嘻哈哈着，“就他，别说我瞧不起，那小身板我能打十个！
    也就是你好心，离职了还不忘把项目力求做到最好，换成我，不给他来个删库跑路才怪。”
    刘子良苦笑一声，“没必要把事情做绝，他那些外包服务完不成，一样要赔偿高额违约金，有个教训就够了。
    我们拿人工资，还是要负点责任，最关键是外包服务就是新东家青云软件，删库跑路或者埋雷都是轻而易举，关键不是坑自己吗？”
    这句话瞬间让李泽华眼前一亮，看他年纪也不小，能克制住内心愤怒就挺不错，更别提还有几分大局观。
    “得，知道你品德高尚，要不怎么会一呼百应，好家伙，就是吃个散伙饭而已，来的人竟然全部都同意跟你走。
    也算是周扒皮的报应，活该！”
    郭志和怎能不开心，因为刘子良答应，这次内推名额他们两个共享，一共21个人，起步一千介绍奖金，两个人分也起码能分个上万。
    “你可真是太仗义了。”
    短期利益当前不为所动，李泽华再次高看他一眼。
    “大家一个团队，这是我应该做的，以后还少不了要你多帮衬。”
    刘子良不是嫌钱多，而是基于目前最优解决方案，他甚至直白告诉郭志和，“青云软件的野心很大，目前看成功希望也不小。
    我们都是初来乍到，想要顺利脱颖而出，就必须精诚团结，总之我分给你一半，是想大家好好合作，说不定过几个月。
    你也能成功升到项目组长的位置。”
    郭志和认真的看了他几眼，点头道：“行，就冲你这份仗义，我没的说，肯定会全力配合你把工作做到位。”
    李泽华就在旁边听着，觉得挺有意思，甚至还主动开口交流，以他的口才，很快就和人有说有笑起来。
    他是想通过基层了解一些真实情况，也好在后续制定政策时，多一些参考信息，顺带看看这位有没有可能拐带一下。
    当然，他也不是什么人都能看中，品德第一，能力其次，运气也挺重要。
    刘子良和郭志和没考虑那么多，还以为他是同来新加入公司的同事，尤其听着他的入职经历（编得），大有一副碰见知己的感觉。
    在等待人事经理安排具体职务前，在休息等待区，刘子良说道：“现在圈子里风气越来越不像话，大家互相借鉴毫无底线。
    各个中小软件公司内部一堆屁事，真正干活的人拿不到什么资源，更别提晋升涨薪，总之我们这种靠埋头苦干的，很难出头。”
    李泽华附和一声后，引导着话题深入，“那青云软件也未必能好到哪里去，说不定也有一身大公司病。”
    “不一定。”
    刘子良却有自己的见解，“虽然我还没入职，但是通过以前和青云其他公司业务员接触，能明显感觉出来，哪怕成立两年，它也没有沾染发展弊端。”
    李泽华好奇道：“哦？你还和青云其它公司有业务往来？”
    “哈哈，那可不，我们天天点外卖，吃了么的外卖小哥熟得不能再熟，有时候凑一块聊天，没感觉有什么不公的事情发生。
    即便有，也只是一些小问题，不算太明显，相比于其它大公司来说已经很好了。
    很多时候，从基层的服务态度，言行举止就能看出来，起码在制度建设上，青云做的很好。
    尤其是最近冒出来的加热食品处理结果，吃了么公司一口气撤销600多家门店的准入资格，主动赔偿点餐用户超7000万元损失。
    真是神来之笔。”
    刘子良说的是张德发举报那事，最后由刘子杰，于莉两位负责处理，还联合央视做了一期特别节目，准备在三一五晚会前播出。
    不过事情处理结果已经提前出来了，从厂家源头到销售渠道，通通都被青云法务起诉，不仅如此，公司还提前拿出七千万提前代偿。
    给予曾经点过餐的顾客进行赔偿，并承诺今后将不再允许，保质期超过30天的加热熟食上架。
    刘子良也不幸点到过类似餐品，青云公司处理态度就一个，全额退还，并补偿了一些无门槛优惠劵。
    对这个结果，消费者，基层配送员和坚持明火现炒的商家很满意，至于少数表达不满的投资人，则被公司耐心说服。
    毕竟，公司招牌和口碑最重要，只要坚持不懈走下去，以后青云在消费者眼里，就是可以无条件信任的免检单位。
    这是多少钱都买不来的正面形象。
    刘子良站在一个消费者角度，大加赞赏，“通过吃了么的负责任举措，我对青云软件的感官瞬间好起来，不然也不会第一时间跑来应聘。”
    “听起来青云还挺不错。”李泽华微微笑，接着又问了些较为专业的问题，刘子良都回答的挺完美，愈发让他满意，三观正有底线，专业也对口。
    搞技术的对数据最严谨，也符合做助理的定位，最关键是，刘子良记忆力也挺不错，做事有条不紊。
    至于对时间和工作的分配，更不用说，一个架构工程师没点组织协调能力，那还混个屁。
    张涛有些看明白了，老板这是动了惜才的念头，趁着两个人交谈间隙，他把随行的便衣安保叫过来，小声吩咐了几句。
    后者动作很快，不多时就拿着一些资料回来，张涛看了几眼后，递给老板。
    李泽华看了看，是刘子良一些基本信息，就小声道：“再深入查一查。”
    他不想用背景人脉通天的那类人，他们身后势力，能提供帮助的同时，也会带来很多麻烦，比如一些过分要求。
    但普通出身人才，又没有那么容易轻易碰到，张涛和马军负责的秘密体系，倒是有不少人才，可专业不对口。
    让他们出面负责收集情报，玩一玩斩首行动还行，比如刚刚在马来亚发生的某抓捕行动，就有秘密培养的行动组参与。
    那个胆敢对青云投资东南亚分公司，产业基金审核人员下手的菠菜公司，从上到下被连根拔起，想要溜走的幕后指使者也没跑掉。
    嗯，一位酷爱潜水游戏的富豪，在某次行动过后，永远和他的爱好合在一起，与珊瑚做伴。
    可惜青云的力量积累时间还不够，针对全国商业网络派出的信息情报收集能力，还局限在大佬，公司总裁，副总裁。
    低一些也就勉强够到竞争对手，或友商公司部门总经理一级，再低，抱歉，没有那么大能力。
    这些人明显不会轻易跳槽，况且愿意过来，李泽华也未必敢带在身边，所以到目前为止，他的行政助理考察对象，也就三五个人。
    不像以前，比如郭鑫毅，王斐都是通过严格挑选，从众多竞争者中脱颖而出。
    这招，现在不能再用了，因为青云已经不是一两年前初创的时候，现在有心人太多，他怕通过初审能参加考核的人。
    都带着特殊目的，哪怕审核再严格也没用，任何一个可能接触集团机密的位置，都足以让所有人疯狂。
    他宁愿慢一些都没事。
    等到最后，找到正在忙碌的软件公司副总，他也是类似态度。
    副总一听，马上派人安排。
    人生很多时候，际遇就是这么奇妙。
    刘子良刚一上班被分配工作，还在筹备团队人员建设呢，就被人事部经理叫过去。
    只是跟着人推门进去，感觉有些奇怪，“咦，怎么是会议室？这么多人？”
    “刘组长对吧，不要紧张，今天叫你过来，只是一次很普通的例行询问。”
    人事经理其实比刘子良还紧张，因为会议室里一共六个人，除了刘子良和他，一个公司大老板，一个软件公司总经理，一个副总。
    剩下个张涛，那也是集团董事长办公室高级安全助理，兼集团安保部总经理。
    刘子良只是一个小组长，刚加入，不认识总经理，副总经理也很正常，他清了清嗓子，端正态度道：
    “好的，请问叶经理，您想咨询哪方面的信息？”
    因为角度关系，他没看到坐在后排被电脑屏幕挡着的李泽华，后者也没有出面打招呼做自我介绍的意思。
    到谈话结束，刘子良也闹不清楚找他来的目的……
    人多口杂，消息总是在不经意间走漏风声。
    本来么，公司大老板身边助理位置出现空缺，就有很多人顶盯着，甚至闹出某些投资人，准备把一菲弄到他身边做助理的荒诞剧。
    张德发的事情，没几个人清楚，于莉和刘子杰，梁小龙也不会大肆宣扬。
    至于另一个有希望上位的郝俊杰，其本人还蒙在鼓里呢。
    顾时节更不会满世界大声嚷嚷。
    可刘子良的事，被很多别有用心的人猜出来。
    尤其，他还处在风口浪尖上的青云软件公司，它要做手里操作系统，而且已经筹备多时，正在进行最后的软件优化部分。
    谷歌和苹果是最重视的两家，它们弄不清楚青云到底是玩票性质，还是真的打算另起炉灶。
    总之，没人希望在安卓，苹果系统平分智能手机用户之前，又横生枝节。
    苹果的反应速度很快，不多时就把刘子良的信息调查个底朝天，对大公司来说，很简单。
    尤其前两任李泽华身边高级行政助理，一个郭鑫毅去了青云电子任总裁，一个王斐，去了青云动力科技任总裁。
    说起来都是苹果的直接竞争对手，一个造手机，一个兼带造手机电池，而有可能成为第三个的刘子良，还在青云软件弄操作系统。
    合着这个助理位置，就是和苹果犯冲呗？
    于是才发生最开始一幕，苹果找上正在离职的蒋英语，邀请他加入苹果只是障眼法。
    他们真正目的，是想让蒋英语利用跟在刘子良身边的机会，趁机搞出一些机密信息出来。
    考察是秘密的，但软件公司高层对刘子良的态度，是绝对的委以重任。
    哪怕他没坐上那个位置，可一位被老板记在心里的技术管理，将来发展前途也绝对不会太差。
    所以别看刘子良的项目团队刚组建，可很多软件公司重要机密，已经对他开放。
    作为他曾经最看重的下属之一，蒋英语一但加入，很有可能拿到常人很难接触的机密。
    蒋英语听完对方要求后，傻眼了，“让我做商业间谍？这不可能！”
    “不，你会答应的！”
    肩负特殊使命的苹果hr自信一笑，“别忘了我们是谁，只要我们想，甚至连你小时候几岁尿床都能查出来。
    比如你帮助周卓完成了多少次外包服务，拿了多少钱，我们都调查的很清楚，如果你不答应，我们把证据往你原公司老板那儿一交。
    你想，他会做什么反应？
    或者，他会对你出卖过公司机密信息，导致公司合作失败的消息更感兴趣。
    另外，你觉得发生这些事以后，青云软件还会要你吗？”
    面对威胁，蒋英语沉默许久后，才缓缓开口，“你们想让我做什么？”
    “很简单，把你加入青云软件后，接触到的信息都复制一遍出来，如果是有价值的消息，我们可以额外付给你一大笔丰厚报酬。”
    hr没说的是，一但蒋英语上船，他们就会想办法，把刘子良拖下水。
    没有什么，比安插一个自己人，到目标公司老板身边做贴身助理，更愉快的事情。
    如果做成，他将获得难以想象的好处。
    面对动辄几十万美元的收买，蒋英语心动了，就好像他故意在刘子良面前，曝光周卓接私单还不给奖金一样。
    为了更好前途，他可以出卖一切，“不过，我要一点诚意。”
    “一万美金，够不够？”
    “不够，得加钱，起码两万美元。”
    hr看了看他，心说你也就这点见识，想了想，爽快答应了。
    蒋英语极为懊悔，“玛德，说少了。”(本章完)