198.第188章 184:如果他愿意卖那就全资收购
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当然播放深蓝直聘的电视台可不只蓝台一家,就连央视频道都有深蓝直聘的广告。
网友们在切换频道的时候发现热门频道几乎都是深蓝直聘的广告。
2010年1月7日。
深蓝直聘地毯式的轰炸下,再加上微博的刻意引导,深蓝直聘成为热议话题。
“大家昨天晚上睡觉的时候有没有跟我一样的感觉,耳朵里一直在嗡嗡嗡的重复一句话。”
“找工作就上深蓝直聘,上万个岗位等待你来应聘。”
“我特么真的是服了深蓝直聘了,切换到哪个电视台都是它的广告,虽然这个广告就只有一句话,但是每次广告都特么重复三次,一个晚上下来我脑子里全是这句话。”
“咳咳,我们老师曾经说过重要的事情说三遍就很容易记住,这深蓝视频将这个事情发挥得淋漓尽致。”
“虽然深蓝直聘的广告不咋地,但是我老婆那是真漂亮。”
“呸,那分明是我老婆好不好,什么时候变成你老婆了。”
“不说了,我上深蓝直聘去找工作了,还别说深蓝直聘挺好用的,企业都是通过官方认证的,可以确保招聘的公司不是骗子,而且厂家想要在上面招聘,还必须要缴纳一定保证金,在招聘期间保证金出了问题,深蓝直聘会用这些保证金来补偿应聘者,这可比其他招聘网站安全多了。”
魔都某金融公司。
人事部经理张伯超接到上级命令让他招聘一批金融类的人材回来。
平常张伯超都是到前程无忧去招聘的,看到深蓝直聘的广告打得如此的猛,他打算到深蓝直聘试试看。
他打开游览器后登录深蓝直聘注册了一个企业账号,不出意外深蓝直聘和其他网站一样都是收费的,不过深蓝直聘的收费价格倒是十分的实惠。
深蓝直聘的会员年费是1998,如果单月缴费只需要198块,这个价格比其他网站便宜一百。
付费方式可以到深蓝直聘线下办公室付费,也可以通过转账形式进行付费,除此以外还支持支付宝进行付费。
然而接下来的一条条例让他皱起眉头来。
于是他拿起桌子上的固定电话拨打了深蓝直聘400客服电话。
“您好,这里是深蓝直聘,请问有什么可以帮到您的?”客服人员开口问道。
“您好,我想问一下在你们网站上招聘为什么要缴纳5000块钱的押金?”张伯超好奇问道。
“先生您好,事情是这样子的,因为到网络上诈骗的骗子公司太多,我们为了确保应聘者的权益,确保应聘者不会上当受骗,所以需要企业缴纳5000块的保证金。
一旦应聘者和企业产生纠纷我们客服会根据双方提供资料进行仲裁。
当然仲裁的事情不是由我们深蓝直聘来做,我们是跟深市劳动仲裁庭合作的,仲裁的事情会由仲裁庭来决议。
如果是企业存在过错仲裁庭会根据过错进行判罚,这些判罚金会直接发放到应聘者的手上。
保证金保证时间是应聘信息发布一个月后的第三个月退还。
先生可以放心这笔保证金并不是打到我们公司账号,这笔保证金会打入到人行的专项资金账号,所以不用担心我们公司会挪用这笔钱。
我们这么做不仅仅是为了保证应聘者的权益,我们这么做同时是为了确保企业的信誉。
我们平台上有一个评分体系,企业在网站上招聘次数越多,企业获得的评分就越多,评分越高代表企业信誉越高,应聘者会根据分数优先选择评分高的企业。
我们这么做无论是对应聘者还是对企业来说都是互惠互利的。
当然如果贵公司不想使用我们的评分体系的话,那么贵公司可以不缴纳这5000块钱的押金,没有开通评分体系的公司很难获取应聘者的青睐。
评分越高公司招聘人才概率就越高。”客服人员解释道。
“你们提供上门签约服务吗?”张伯超问道。
“先生,因为人手原因我们无法对普通用户进行上门签约服务,如果贵公司想要购买我们的尊享套餐的话,我们可以安排工作人员上门服务,尊享套餐”客服人员巴拉巴拉的开始介绍起来。
时间回到三个月前。
童婧婧将网站运营模式做成运营计划提交给韩琛,韩琛这边也是第一时间将她叫到办公室进行商讨。
“童小姐,关于你给我发过来的那个报告我已经看过了,你的运营模式与前程无忧,智联招聘,中华英才网,这三个网站的运营模式没有区别,想要在网络招聘上杀出一片天就得拿出不一样的东西。
虽然网络招聘已经发展有一定时间了,但是他们都存在一个十分严重的问题。
这个问题就是他们无法保证招聘企业的信誉是否存在问题,又或者是招聘企业是否真实是否存在诈骗的问题。
许多骗子打着招聘的方式到互联网上发布信息,一入职就要求员工交这个费用交那个费用,应聘者交完费用以后公司没几天就跑路了。
这个时候你觉得应聘者应该怎么办?
找平台,平台说我们只负责发布信息,找警察,警察那边也不一定找得到人,应聘者的权益无法获得保证。
我们想要杀出一片天来就得为应聘者提供一定的权益保护。”韩琛一边泡茶一边说道。
“韩总的意思是向企业收保证金,用这些保证金来确保应聘者的权益?”童婧婧问道。
“是的。”韩琛点头道。
“韩总,没有哪个网站是需要缴纳保证金的,要是客户知道我们需要缴纳保证金,这些客户肯定不会选择我们。”童婧婧叹气道。
童婧婧确认韩琛的想法后觉得韩琛的想法有些不切实际。
“童小姐应该在某宝或者狗东上买过东西吧?”韩琛给她倒上茶后问道。
“嗯。”童婧婧点头道。
“无论是某宝还是狗东他们都有一个商家评分体系,其实招聘人才和电商购物是共通的,我们向电商学习在平台上建立一个评分体系。
企业评分越高对于他们就越容易获得应聘者的青睐。
企业想要使用我们的评分体系就必须要缴纳保证金开通评分体系。
如果企业不想使用我们这套体系无须缴纳这些保证金,为了让客户放心确保这些保证金的安全,我们可以跟银行进行合作开设一个专项账户,企业的钱直接打到专项账户不用打到我们公司账户。
资金存在专项账户我们就没有办法挪用他们的保证金了,这些保证金会在企业招聘结束后第三个月退还给企业。
如果对方真的是一家优质公司肯定不会在乎这么一点保证金的。 与此同时我们也可以通过这个体系为应聘者提供优秀的企业。
如果你是应聘者你会选一个信誉高的公司,还是选择一个没有任何信誉保证的公司?”韩琛拿起茶杯一口饮尽后问道。
童婧婧听完韩琛介绍后眼眸闪过一丝亮光,这种模式确实能够吸引到应聘者。
人力资源行业最牛逼的不是你的公司为多少企业进行服务,最牛逼的是你手上有多少的优质应聘者提供给企业。
只要你手上的优质应聘者足够多,不用你去找企业企业也会找上门的。
平台能够给应聘者提供最好的招聘环境,应聘者肯定会优先选择深蓝直聘这个平台。
“保证金有了就是如何给应聘者提供保障服务了,我们作为平台不适合去做这个服务,我们可以跟劳动仲裁进行合作,由劳动仲裁来为应聘者和企业进行仲裁。
按照正常的方法劳动仲裁部门是不会为我们提供服务的,毕竟劳动仲裁是一个公益性的非盈利部门。
但是俗话说得好有钱能使鬼推磨。
我们可以每年拿出一笔资金捐赠给他们,让他们成立一个专门部门为我平台进行服务。
这件事情对于我们双方来说是互惠互利的,因为在保证金缴纳期间基本不会发生事情,一般员工入职会有三个月的试用期,除非企业作死否则试用期内是不会有纠纷的。
说白了他们建立这个部门就只是个摆设而已,实在不行让他们给我们一个挂名也可以。
至于企业那边只需要业务员暗示一下,我相信企业那边会明白的。”韩琛说道。
一开始她还以为韩琛这么做真的是为了保证应聘者的利益。
没想到所谓的保证金就只是个套路,套路企业缴纳保证金刷好评用的,公司则是通过保证金的利息来赚钱,从业多年她还是第一次听说这样的套路。
最关键是这个套路可以让大部分企业乖乖的缴纳这些保证金。
应聘者这边在看到深蓝直聘有这样的保障之后也会第一时间去选择深蓝直聘。
无论是应聘者还是企业都是输家,最后的赢家只有深蓝直聘一家。
恰巧这一点又是其他招聘网站没有的东西,她真的很想看看韩琛脑子是怎么长的,竟然能够想出这样的套路来。
“韩总,我知道该怎么做了。”童婧婧说道。
2010年1月10日。
京城机场下午三点。
韩琛悄咪咪的来到京城没有通知古力娜也没有通知尹若月。
他从深市过来就只通知长孙传富一个人,长孙传富也是亲自开车到机场接他。
一辆09款日产gtr停在出站口车道上,就在这时副驾驶车窗缓缓降了下来,一个胖子伸出头对着路边行人叫道。
“琛哥,赶紧上车。”长孙传富叫道。
韩琛也是直接打开车门坐到副驾驶上面。
“没想到你小子真的买了一辆gtr,你这次真是得偿所愿了。”韩琛一边系安全带一边说道。
“一般一般啦。”长孙传富春风满面的笑道。
“高德地图的事情谈得怎么样了?”韩琛问道。
“华登国际那边已经谈妥了,红杉资本和联想国际投资还在谈,因为他们要价实在是太高了,他们两家要按70亿的估值来计算,我这边已经在跟成从武进行接触了。
成从武倒是出售一部分股份的想法。”长孙传富说道。
“回头你跟成从武谈的时候试探性问问,就说我们有意思全资收购高德,如果他愿意卖就跟他买下来,你们确认好价格以后跟我说。”韩琛说道。
韩琛预计收购高德最少得谈三五个月,到时候沃尔玛那边都已经回款了,回款资金足够他收购高德了。
“琛哥,你这是发大财了?”长孙传富惊讶道。
“我把人脸识别锁华夏以外的代理交给沃尔玛,这个电子锁的利润足够我收购高德了。”韩琛拿出一根香烟点燃后说道。
“有时候我都有些怀疑你是不是财神爷的私生子,自从你回华夏以后赚钱的速度就跟印钞机一样,我拉业务的速度都跟不上你赚钱的速度了。”长孙传富撇撇嘴说道。
“拳头那边的英雄联盟已经上线了吧,让他们准备一下打算在国内进行内测,最好在年后4-5月份这样内测。”韩琛说道。
“他们在美利坚那边也只是内测而已,我们要不要这边不用这么急吧?”长孙传富说道。
“你懂个屁啊,跟你说了你也不懂,你让他们做好准备就行,回头我再去注册家公司,代理权直接给新公司。”韩琛翻了白眼说道。
英雄联盟越早上线根基就越稳固,未来世界冠军肯定是华夏的,英雄联盟只有华夏人能称霸。
要是让棒子先上线我们这边肯定没办法培养足够多的职业选手。
所以韩琛才会急着将英雄联盟搞回国。
“好吧。”长孙传富回道。
“顺便让他们研发一些拥有华夏特色的角色,拳头可是我们华夏人的公司,没有我们华夏特色的角色怎么行。”韩琛说说道。
“对对对,你说得对。”长孙传富翻了个白眼说道。
“对了,我这里还有个任务要交给你,回头你联系国内几个院线,看看他们有没有融资需求,我打算入股华夏所有的院线。”韩琛将烟灰弹到烟灰缸里说道。
“你没病吧,院线又不赚钱,搞院线干嘛。”长孙传富说道。
“你懂个屁啊,随着华夏版权法的健全,院线盈利能力会暴增,这个是入股院线最合适,而且谁掌握院线全国院线,谁就掌握娱乐圈话语权,院线是我布局娱乐圈的一部分。”韩琛说道。
“行,我回头先让人去调查调查。”长孙传富说道。
“晚上有什么安排没有?”韩琛问道。
“我最近刚认识一个小兄弟,他晚上请我去喝酒,你晚上跟我一起去好了。”长孙传富说道。(本章完)
网友们在切换频道的时候发现热门频道几乎都是深蓝直聘的广告。
2010年1月7日。
深蓝直聘地毯式的轰炸下,再加上微博的刻意引导,深蓝直聘成为热议话题。
“大家昨天晚上睡觉的时候有没有跟我一样的感觉,耳朵里一直在嗡嗡嗡的重复一句话。”
“找工作就上深蓝直聘,上万个岗位等待你来应聘。”
“我特么真的是服了深蓝直聘了,切换到哪个电视台都是它的广告,虽然这个广告就只有一句话,但是每次广告都特么重复三次,一个晚上下来我脑子里全是这句话。”
“咳咳,我们老师曾经说过重要的事情说三遍就很容易记住,这深蓝视频将这个事情发挥得淋漓尽致。”
“虽然深蓝直聘的广告不咋地,但是我老婆那是真漂亮。”
“呸,那分明是我老婆好不好,什么时候变成你老婆了。”
“不说了,我上深蓝直聘去找工作了,还别说深蓝直聘挺好用的,企业都是通过官方认证的,可以确保招聘的公司不是骗子,而且厂家想要在上面招聘,还必须要缴纳一定保证金,在招聘期间保证金出了问题,深蓝直聘会用这些保证金来补偿应聘者,这可比其他招聘网站安全多了。”
魔都某金融公司。
人事部经理张伯超接到上级命令让他招聘一批金融类的人材回来。
平常张伯超都是到前程无忧去招聘的,看到深蓝直聘的广告打得如此的猛,他打算到深蓝直聘试试看。
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深蓝直聘的会员年费是1998,如果单月缴费只需要198块,这个价格比其他网站便宜一百。
付费方式可以到深蓝直聘线下办公室付费,也可以通过转账形式进行付费,除此以外还支持支付宝进行付费。
然而接下来的一条条例让他皱起眉头来。
于是他拿起桌子上的固定电话拨打了深蓝直聘400客服电话。
“您好,这里是深蓝直聘,请问有什么可以帮到您的?”客服人员开口问道。
“您好,我想问一下在你们网站上招聘为什么要缴纳5000块钱的押金?”张伯超好奇问道。
“先生您好,事情是这样子的,因为到网络上诈骗的骗子公司太多,我们为了确保应聘者的权益,确保应聘者不会上当受骗,所以需要企业缴纳5000块的保证金。
一旦应聘者和企业产生纠纷我们客服会根据双方提供资料进行仲裁。
当然仲裁的事情不是由我们深蓝直聘来做,我们是跟深市劳动仲裁庭合作的,仲裁的事情会由仲裁庭来决议。
如果是企业存在过错仲裁庭会根据过错进行判罚,这些判罚金会直接发放到应聘者的手上。
保证金保证时间是应聘信息发布一个月后的第三个月退还。
先生可以放心这笔保证金并不是打到我们公司账号,这笔保证金会打入到人行的专项资金账号,所以不用担心我们公司会挪用这笔钱。
我们这么做不仅仅是为了保证应聘者的权益,我们这么做同时是为了确保企业的信誉。
我们平台上有一个评分体系,企业在网站上招聘次数越多,企业获得的评分就越多,评分越高代表企业信誉越高,应聘者会根据分数优先选择评分高的企业。
我们这么做无论是对应聘者还是对企业来说都是互惠互利的。
当然如果贵公司不想使用我们的评分体系的话,那么贵公司可以不缴纳这5000块钱的押金,没有开通评分体系的公司很难获取应聘者的青睐。
评分越高公司招聘人才概率就越高。”客服人员解释道。
“你们提供上门签约服务吗?”张伯超问道。
“先生,因为人手原因我们无法对普通用户进行上门签约服务,如果贵公司想要购买我们的尊享套餐的话,我们可以安排工作人员上门服务,尊享套餐”客服人员巴拉巴拉的开始介绍起来。
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“童小姐,关于你给我发过来的那个报告我已经看过了,你的运营模式与前程无忧,智联招聘,中华英才网,这三个网站的运营模式没有区别,想要在网络招聘上杀出一片天就得拿出不一样的东西。
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这个时候你觉得应聘者应该怎么办?
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我们想要杀出一片天来就得为应聘者提供一定的权益保护。”韩琛一边泡茶一边说道。
“韩总的意思是向企业收保证金,用这些保证金来确保应聘者的权益?”童婧婧问道。
“是的。”韩琛点头道。
“韩总,没有哪个网站是需要缴纳保证金的,要是客户知道我们需要缴纳保证金,这些客户肯定不会选择我们。”童婧婧叹气道。
童婧婧确认韩琛的想法后觉得韩琛的想法有些不切实际。
“童小姐应该在某宝或者狗东上买过东西吧?”韩琛给她倒上茶后问道。
“嗯。”童婧婧点头道。
“无论是某宝还是狗东他们都有一个商家评分体系,其实招聘人才和电商购物是共通的,我们向电商学习在平台上建立一个评分体系。
企业评分越高对于他们就越容易获得应聘者的青睐。
企业想要使用我们的评分体系就必须要缴纳保证金开通评分体系。
如果企业不想使用我们这套体系无须缴纳这些保证金,为了让客户放心确保这些保证金的安全,我们可以跟银行进行合作开设一个专项账户,企业的钱直接打到专项账户不用打到我们公司账户。
资金存在专项账户我们就没有办法挪用他们的保证金了,这些保证金会在企业招聘结束后第三个月退还给企业。
如果对方真的是一家优质公司肯定不会在乎这么一点保证金的。 与此同时我们也可以通过这个体系为应聘者提供优秀的企业。
如果你是应聘者你会选一个信誉高的公司,还是选择一个没有任何信誉保证的公司?”韩琛拿起茶杯一口饮尽后问道。
童婧婧听完韩琛介绍后眼眸闪过一丝亮光,这种模式确实能够吸引到应聘者。
人力资源行业最牛逼的不是你的公司为多少企业进行服务,最牛逼的是你手上有多少的优质应聘者提供给企业。
只要你手上的优质应聘者足够多,不用你去找企业企业也会找上门的。
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“保证金有了就是如何给应聘者提供保障服务了,我们作为平台不适合去做这个服务,我们可以跟劳动仲裁进行合作,由劳动仲裁来为应聘者和企业进行仲裁。
按照正常的方法劳动仲裁部门是不会为我们提供服务的,毕竟劳动仲裁是一个公益性的非盈利部门。
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这件事情对于我们双方来说是互惠互利的,因为在保证金缴纳期间基本不会发生事情,一般员工入职会有三个月的试用期,除非企业作死否则试用期内是不会有纠纷的。
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没想到所谓的保证金就只是个套路,套路企业缴纳保证金刷好评用的,公司则是通过保证金的利息来赚钱,从业多年她还是第一次听说这样的套路。
最关键是这个套路可以让大部分企业乖乖的缴纳这些保证金。
应聘者这边在看到深蓝直聘有这样的保障之后也会第一时间去选择深蓝直聘。
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2010年1月10日。
京城机场下午三点。
韩琛悄咪咪的来到京城没有通知古力娜也没有通知尹若月。
他从深市过来就只通知长孙传富一个人,长孙传富也是亲自开车到机场接他。
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“琛哥,赶紧上车。”长孙传富叫道。
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“高德地图的事情谈得怎么样了?”韩琛问道。
“华登国际那边已经谈妥了,红杉资本和联想国际投资还在谈,因为他们要价实在是太高了,他们两家要按70亿的估值来计算,我这边已经在跟成从武进行接触了。
成从武倒是出售一部分股份的想法。”长孙传富说道。
“回头你跟成从武谈的时候试探性问问,就说我们有意思全资收购高德,如果他愿意卖就跟他买下来,你们确认好价格以后跟我说。”韩琛说道。
韩琛预计收购高德最少得谈三五个月,到时候沃尔玛那边都已经回款了,回款资金足够他收购高德了。
“琛哥,你这是发大财了?”长孙传富惊讶道。
“我把人脸识别锁华夏以外的代理交给沃尔玛,这个电子锁的利润足够我收购高德了。”韩琛拿出一根香烟点燃后说道。
“有时候我都有些怀疑你是不是财神爷的私生子,自从你回华夏以后赚钱的速度就跟印钞机一样,我拉业务的速度都跟不上你赚钱的速度了。”长孙传富撇撇嘴说道。
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“他们在美利坚那边也只是内测而已,我们要不要这边不用这么急吧?”长孙传富说道。
“你懂个屁啊,跟你说了你也不懂,你让他们做好准备就行,回头我再去注册家公司,代理权直接给新公司。”韩琛翻了白眼说道。
英雄联盟越早上线根基就越稳固,未来世界冠军肯定是华夏的,英雄联盟只有华夏人能称霸。
要是让棒子先上线我们这边肯定没办法培养足够多的职业选手。
所以韩琛才会急着将英雄联盟搞回国。
“好吧。”长孙传富回道。
“顺便让他们研发一些拥有华夏特色的角色,拳头可是我们华夏人的公司,没有我们华夏特色的角色怎么行。”韩琛说说道。
“对对对,你说得对。”长孙传富翻了个白眼说道。
“对了,我这里还有个任务要交给你,回头你联系国内几个院线,看看他们有没有融资需求,我打算入股华夏所有的院线。”韩琛将烟灰弹到烟灰缸里说道。
“你没病吧,院线又不赚钱,搞院线干嘛。”长孙传富说道。
“你懂个屁啊,随着华夏版权法的健全,院线盈利能力会暴增,这个是入股院线最合适,而且谁掌握院线全国院线,谁就掌握娱乐圈话语权,院线是我布局娱乐圈的一部分。”韩琛说道。
“行,我回头先让人去调查调查。”长孙传富说道。
“晚上有什么安排没有?”韩琛问道。
“我最近刚认识一个小兄弟,他晚上请我去喝酒,你晚上跟我一起去好了。”长孙传富说道。(本章完)
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