381.第360章 350：所有资产的估值和现金加起

    长孙小小离开后韩琛来到x光射线实验室这边。
    “啪~啪~啪”
    韩琛拍拍手后所有的研究人员也是将目光投向实验室中央的韩瑁
    “你们当中有谁有研发激光雷达的经验？”韩琛问道。
    自动驾驶的识别方式有两种，第一种是光学视觉识别方式，另一种就是激光雷达识别方式，最好的方法同时使用两种方案。
    光学识别方案韩琛手上已经有saro人工智能了，剩下的就是激光雷达识别方案了，深蓝并没有激光雷达研究小组，想要同时使用两种方案的话。
    要么从别的企业那里采购激光雷达，要么就只能自己研发激光雷达。
    从别的企业那采购激光雷达的成本可是非常高的，市场上的激光雷达售价基本在2-3万，这么高的价格韩琛是不打算采购了，那么剩下的办法就是组建一个小组自主研发雷达。
    在场众人也是你看我我看你，一时间没有一个人站出来。
    正当大家还在互相观望的时候一个戴着黑框眼镜的女子从人群里走了出来。
    “韩总，我叫做曹长娟，我在学校的时候研究过激光雷达的项目。”曹长娟举手说道。
    “曹长娟，联系以前跟你一起研究激光雷达的那些同学，公司要成立一个民用激光雷达研发小组，你把有意向要来公司工作的人统计起来，回头我会派人过来跟你要他们的联系方式，从现在开始你就是激光雷达研发小组小组长。”韩琛说道。
    “啊~。”曹长娟听到韩琛的话有些错愕。
    她没想到韩琛竟然让她来担任激光雷达研发小组的组长。
    “人要有上进心，你也不想一辈子当名研究员吧，回头我会让深蓝直聘的人联系你的，如果你们在这方面经验不够的话，我允许你们联合你们的母校一起研发。”韩琛说完便转身离开根本不给曹长娟拒绝的机会。
    在韩琛离开以后在场众人纷纷恭喜起曹长娟来。
    美利坚时间2014年1月6号。
    美利坚加利福尼亚州圣迭戈市高通总部。
    保罗·雅各布一大早将克里斯蒂亚诺·安蒙叫到办公室洽谈下一代产品的事情。
    “克里斯蒂亚诺，我们下一代的产品gpu能够跟上深蓝的性能吗？”保罗·雅各布问道。
    魔眼手机游戏平台让所有友商知道移动游戏将会成为下一个风口，可是他们高通所研发的芯片根本无法运行魔眼游戏，要是他们下一代的产品仍旧无法运行魔眼游戏的话。
    这也就意味着他们的产品将会彻底被现代的年轻人崛弃。
    在许多年轻人看来玩不了游戏的手机跟远古时代的功能机又有什么区别？
    要知道年轻人才是购买智能手机的主力军，他们怎么可能放弃这么重要的客户群体。
    “boss，gpu本来就是我们的弱项，短期内我们无法拿出像样的产品来，我建议我们先跟别人合作，跟英伟达或者ait进行合作。”克里斯蒂亚诺·安蒙说道。
    如果是循序渐进的提升或许他们的研发团队还能跟得上深蓝的脚步。
    可是深蓝这一次直接开大性能上更是甩了他们几条街，想要在短期内跟上深蓝的脚步是不可能的。
    唯一办法就是跟英伟达和ati这些老牌的gpu厂商进行合作。
    “如果我们自主研发需要多久才能研发出来？”保罗·雅各布问道。
    保罗·雅各布并不想跟其他厂商合作，跟别的厂商合作意味着要跟别人分钱，他可不想把自己的钱分给别人，更何况英伟达和ait还是他们的竞争对手。
    英伟达有着自己的老虎系列cpu，传闻amd也在研发自己的armcpu，这个时候跟他们合作就是在资敌。
    “boss，我们想要拿出像样的产品最少也要两年的时间。”克里斯蒂亚诺·安蒙说道。
    听到克里斯蒂亚诺·安蒙的回答保罗·雅各布嘴角一抽一时间不知道说些什么。
    两年时间黄花菜都凉了。
    “唉。”保罗·雅各布想到这里也是叹了一口气。
    既然克里斯蒂亚诺·安蒙他也只能在英伟达和ati这两家当中选一家进行合作了。
    华夏2014年1月22号。
    南天创业园深蓝集团总裁办公室。
    韩琛打开电子信箱就看到各个子公司发来的2013年财务年报。
    深蓝的新款电子产品上市至今已经有80天了。
    在过去80天里深蓝的手机全系列全球一共卖出去7257万台，深蓝自有的工厂和代工厂螺丝刀都打冒烟了，深蓝2个月的销量比其他企业一整年的销量还要多，要是从今年1月1号开始计算的话，就算水果和山星都没有办法跟深蓝相比。
    深蓝现在已经成为全球最畅销的手机没有之一的那一种。
    第三代的深蓝手机已经统治4000元以上的手机市场，便宜一点的深蓝有3999的深蓝3s，中间价位的深蓝有深蓝3手机，高端手机自然是被深蓝max3给统治了。
    除此以外深蓝最新推出的其他电子产品也是十分的好卖。
    深蓝gls2013上市至今也已经有半年的时间了，深蓝gls2013全球加起来一共交付出去65万辆，这个数字远超bba同价位的汽车两倍。
    光是深蓝深蓝gls2013就给深蓝集团带来2000亿的毛利，扣除各项成本以后深蓝gls2013给深蓝带来1300亿净利润。
    虽然深蓝汽车半年时间给深蓝集团带来1300亿的净利润，但是仍旧无法取代深蓝电子成为深蓝集团最赚钱的子公司。
    虽然深蓝电子的新产品是在去年11月11号才上线的，但是深蓝电子却给深蓝集团带来1500亿的净利润，深蓝电子的产品最少都是100%的利润，像深蓝max3这样的高端产品利润更是高达200%。 　　 　　光是这两家公司去年给深蓝集团带来2800亿的净利润。
    深蓝薄膜厂去年净利润也是达到了260亿，随着智能手机普及市场需求量也是越来越大，深蓝薄膜厂的利润也是随着销量水涨船高。
    深蓝医药公司随着阿尔法32病毒清除剂的上市，深蓝医药公司的利润也是跟着水涨船高，深蓝医院更是给深蓝医药公司带来了巨额的利润。
    算上人类幼仔灭绝器所带来的收入深蓝医药公司去年的净利润是381亿。
    深蓝安防光是接各地铁路的单子去年的净利润高达235亿。
    深蓝网络去年已经实现扭亏为盈，游戏部门和企业微信都带来巨额的利润，微信小程序也已经开始盈利，唯一亏损的就只有微博这个业务。
    虽然微博这边也有不少的广告收入，但是广告收入仍旧无法追平运营成本，不过距离扭亏为盈也已经不远了，从财报上来看明年能够实现扭亏为盈。
    深蓝网络去年一年的净利润是228亿软妹币，其中13亿利润来自企业微信，剩下的利润全部来自深蓝游戏。
    深蓝直聘在微信扶持下，已经成为华夏最大的人力资源公司，深蓝直聘净利润已经达到23亿软妹币。
    深蓝网络安全公司去年的净利润是689亿软妹币，其中356亿的利润来自于深蓝云业务，剩下333亿利润来自深蓝的杀毒软件和安全软件。
    软件这块在过去一年里呈现一个爆发式增长的形态，每个月的增长环比上一月最少都是50%，不过根据项涛的年终报告明年会出现回落的情况。
    虽然深蓝半导体在去年净利润只有是269亿，虽然深蓝大部分芯片都是内部消耗的，但是公司与公司之间也是要做账的，即使产品卖给自己的公司也是要算利润的。
    深蓝音乐去年的净利润是39亿软妹币，其中33亿利润来自于音乐收入，剩下6亿利润来自真人选秀节目。
    刘天王一年的分红比当歌手当演员干死干活一年收入还高，他现在只需要在办公室里审批一下文件，有空指导指导一些娱乐圈的新人就可以了。
    刘天王可是爱死现在的生活了，每天9点上班下午5点下班，下班以后就回家陪老婆，周末还有双休日可以休息，逢年过节也可以休息。
    深蓝视频已然成为目前为止全国最赚钱的视频网站，乐视、土豆优酷这些同类产品都处于亏损的状态，全网只有深蓝影视一家在线影视平台是赚钱的。
    深蓝视频大部分的片源都是公司自制的，深蓝视频的运营成本只有乐视网的一半不到而已，去年深蓝视频净利润达到了38亿软妹币。
    深蓝传媒去年也有20多亿的净利润，大部分利润来自月球独行，艺人部分的利利润微乎其微。
    根据财务那边的统计深蓝集团去年纯利润是4924亿，这个收入没有包含深蓝支付、深蓝生物化工还有深蓝资本，之所以没有将这三家公司计算在内，是因为深蓝支付和深蓝生物是合资公司，年报最快也要到3月份才落地。
    除此以外这两家公司的分红只有净利润的60%分红而已，真正拿到手的要等到公司分红以后才知道，公司分红一般会在6-7月份的时候才分红。
    至于深蓝资本处于一个反复投入状态，要是算上他们去年投资出去的钱，深蓝资本去年一毛钱没挣全部都是支出，在这些投资项目没有结算之前，正常情况下是不会去计算这些项目的利润的。
    唯一能够肯定的就是深蓝资本去年投出去700多亿软妹币，如果只是计算估值这些投资的资产已经达到了3400多亿。
    要是韩琛所有资产的估值和现金加起来差不多十几万亿软妹币这样。
    说韩琛是富可敌国那都不为过，好在深蓝集团不是上市公司，外界只能做一个评估而已，韩琛具体有多少钱只有他自己知道，不过光是这个评估就够吓人的。
    在看完年报以后韩琛给各个子公司的负责人发了一封电子邮件让他们安排放假的事情。
    按照韩琛计划整个集团除了必须要值班的人以外所有人将会在25号这一天放假。
    华夏2014年1月25号。
    三湘望城区有铜官镇。
    阎顺平是深蓝造车厂的一名普工，今年可以说是他最风光的一年，这也是打打工多年赚钱最多一年。
    年前深蓝造车厂除了工资以外还给他发了9万的年终奖，工资加上年终奖他拿到手金额一共有11万软妹币。
    此刻阎顺平正在跟父母坐在电视机前开电视，就在这个时候他的手机响了起来。
    “~铃~铃~铃~”
    来电号码是一个陌生号码，不过阎顺平还是接听了这个电话。
    “请问是哪位？”阎顺平接听电话后询问道。
    “阎顺平，我是深蓝直聘深蓝造车厂项目负责人，因为你违反公司条例私自曝光工资条，公司决定对你进行开除处罚，公司会按照正规流程给予你合理补偿，请你过完年以后来公司进行对接。”听筒里传来一道女声说道。
    “什么？开除我？凭什么开除我？”阎顺平惊愕道。
    他在深蓝造车厂一年工资加起来二十多万，阎顺平怎么可能舍得放弃这份工作。
    “是的，在你入职的时候已经跟你说过了，公司不允许员工曝光工资条，你已经违反了公司的规定，经过管理层决议将你开除。”深蓝直聘的专员说道。
    因为今年的工资加上年终奖比较多的原因，阎顺平就将工资条拍照发到了微博上。
    他的这条微博短短10分钟里登上了微博热搜头条，微博管理员得知这件事后当即向管理层上报，管理层这边当即命令技术部删除这条信息，随后微博管理层又调出他的个人信息发给深蓝直聘那边。
    深蓝直聘根据微博发来的个人信息确定了泄露工资条的人正是阎顺平。
    经过深蓝直聘管理层商议决定将阎顺平这个员工开除，这个决定也是得到了新任总裁朱晓彤的批准。
    “我不服，我什么时候将工资条泄露出去了？”阎顺平愤怒质问道。
    “你是在微博上发布的工资条，微博是我们集团旗下的产品，微博是实名制的一个产品，我们只要调一下数据就查到了，如果你对我们这个决定不服，你可以当深市劳动部门申请仲裁，我该告诉你的都已经告诉你了，记得年后来公司办理交接手续。
    否则公司这边会以你没有交接就离职对你进行起诉。”深蓝直聘的专员说完便挂断电话。(本章完)