第32章 竞争对手来了

    第32章 竞争对手来了
    有家做win-ce掌上电脑的小公司，辛辛苦苦弄出来了个二十来人的小团队，这产品还没研发成功呢，整个研发团队，上到研发总监，下到刚入职的新手，全都被人一股脑打包挖走了！
    嗯，别觉得奇怪为什么挖win-ce系统的人，因为这年头人们认为的智能机不仅仅是安卓机，还包括塞班，win-ce以及黑莓等系统，安卓机也只是其中一种而已，而且目前市占率连1%都不到。
    而目前国内不少的主流手机厂商，其实是把智能机的希望寄托在塞班，win-ce等系统上，甚至也有自研系统。
    搞安卓的其实比较少，而且搞也是属于多头下注的那种。
    像智云科技这样，一上来就闷头搞安卓的还是很少的。
    就在智能手机行业挖人大战进入第二轮，其他相关联行业的企业也遭到了挖人的时候，某知名报纸以及大型互联网平台上，开始出现了相关的新闻，而普通人也知道了这个行业正在经历着前所未有的挖人大战。
    并且让人们知道了原来3g通信行业里，研发工程师的薪水竟然如此恐怖……动不动就十几二十万年薪，四五十年年薪的也是一抓一堆。
    其平均薪资达到了一万多，成为了当代各行业里，平均薪资最高的一个行业，还说什么相关的人才缺口达到了一百多万！
    而人们震惊于3g通信行业里的高薪资的同时，也有不少人敏锐的发现：怎么一大群老牌国产手机厂商乃至一些国际大牌手机厂商里，冒出来了一个以前没听过的智云科技！
    这些网上瓜群众以及线下的报纸读者看过这些新闻后，就感觉‘智云科技’似乎还挺牛逼的，在这场轰轰烈烈的挖人大战里和那些大厂商似乎打的有来有回，并且还建立了一支庞大的智能手机研发团队！
    还有一些报道比较深入一些，介绍了智云科技的一些简单情况，说该公司是初创行业，刚成立就获得了超过五个亿的资金投入，乃是一家立志于打造华夏人的智能手机为目标的高科技企业。
    企业规模已经达到了数百人，拥有国内一流的智能手机研发团队，并且还在自行研发智能机操作系统。
    通篇看下来后，给读者就留下了这么一个初步印象：这是一家不差钱，拥有崇高使命，伟大目标的高科技企业！
    一些新闻报道里还附带采访稿，记者采访了智云科技的研发总监谢建勇，谢建勇说智云科技拥有足够的资金，一流的人才，伟大的目标，势必要打破国外在智能机领域上的垄断，打造出来属于华夏人的智能手机！
    稿件里还有一些智云科技的研发办公室里的照片……当然，都是摆拍，甚至连照片里的工作人员都不是真正的研发团队，而是临时从市场营销部门以及行政等部门找来的人当模特，一个个都长得不错，而且穿着白大褂一副科学家的模样，或者穿着职业装，一副科研精英的模样！
    一看就很厉害的样子！
    至于真正的研发人员，人家忙着呢……哪有时间配合你营销部门搞摆拍啊！
    而且一个个这些研发人员的形象说实话也不适合作为宣传，因为人家市场营销部门要的照片，是那种高科技企业的精英感觉……让吃瓜群众一看就觉得很高大上的那种！
    而智云科技里的那些研发工程师们，不少都是发际线比较高甚至秃头。
    重要的是天天熬夜，动不动就打地铺，以至于十个有八个都带着黑眼圈！
    穿着上也都比较休闲，甚至算得上邋遢……也不是他们自己喜欢邋遢，人家是搞技术的又不是傻子，人家也想整洁光鲜亮丽。
    但现在为了赶进度都天天熬夜加班，每天加班忙完坐地铁回去都能半路上睡着……要么就是干脆在公司里打地铺，如果不是南方城市冬天不洗澡实在黏糊，他们甚至都不愿意下班后洗澡！
    哪有时间搞形象啊！
    尼玛，谢建勇还有宋昌海那几个挂着研发总监名头的王八蛋，三天两头就催促进度……还时不时来两句带毒的心灵鸡汤，说什么年轻的时候要努力，不然老了想要努力也努力不了。
    又说什么家里的老婆孩子可都指望着你们呢，这项目奖金就摆在这里，你难道就不想拿着奖金回去让家人过的好一点？
    现在还有人说要周末休息吗？
    没人？很好，我就知道你们都是为自己，为家人努力奋斗的新时代青年，既然没人要休息，那么这个周六继续加班赶进度。放心，周六加班吃喝一律全报销，而且给加班费，我们可不是那些无良公司连加班费都不给。
    一群人听了都无语……这加班费也没几个钱啊！
    他智云科技的薪资结构里，员工的基础薪资其实不高，大头是绩效奖金，然后还有各种名义的补贴。
    不可能说给你月薪一万，然后基础薪资就一万了。
    实际上基础薪资才三四千，剩下的都是绩效以及补贴。
    而加班工资看似一点五倍甚至翻倍，但那可是按照基础薪资的标准来的，这么一折算，其实加班工资也没多少，因此如果可以不加班，他们也是不想加班的。
    但是……打工人哪有选择的余地啊，再加上项目的确非常赶，他们也知道公司想要赶在其他手机厂商之前发布手机，而这也关乎到他们的项目奖金有多丰厚。
    没办法，只能继续加班呗！
    最近智云科技这边之所以进度这么赶，那是因为公司已经陆续得到了一些友商的消息。
    通过业内消息，他们得知隔壁的华威竟然已经是准备在海外发布智能机的发布会了，尽管根据一些小道消息，说他们搞出来的样机似乎还不完善，距离真正量产发售恐怕还要至少半年甚至更久。
    但这依旧是值得警惕的！
    此外隔壁城市的美族也搞出来了基于win-ce系统的智能手机，甚至都已经正在搞入网证了，一切顺利的话，估计到二月份就上市发售。
    可以预见的是，一旦这款手机上市发售，必然会引起市场的高度注意，具体销量如何不好说，但是市场反应肯定会非常大……因为这将会是在国内上市发售的第一款国产品牌的智能手机。
    相对比而言，美族要在二月份上市发布win-ce智能手机的消息，对智云科技的冲击比华威那边要在海外发布安卓机还要大。
    因为根据小道消息，尤其是智云科技之前从华威那边挖过来的几个员工透露的消息，华威的安卓智能手机还不算太成熟，目前只做到了概念机的程度，距离量产上市还早着呢！
    而国内上市就更遥远了……因为这款手机是西班牙运营商的定制手机，暂时可没国内市场什么事。
    这么一对比，就会知道，如果智云科技要在今年秋天向市场推出智能机的话，智云科技的竞争对手甚至都不是华威，而是win-ce系统的美族手机。
    这让智云科技的不少管理层很担忧，而搞市场营销方面的季成河更是对徐申学提出了一个新的建议：
    “我们可以先搞一款要求不那么高的智能机，比如厚度大一些，用塑料外壳，性能上要求也不那么苛刻，系统方面先用现在的半成品，然后这个月底或下月初我们就直接开发布会！”
    “抢在华威在西班牙的发布会之前开，也抢在美族的发布会之前开，先把国内第一款智能机的名头给拿下。”
    “甚至如果技术暂时不达标，无法量产的话也问题不大，大不了先开发布会，然后以组织量产的名义拖上那么一两个月，等到四五月份的时候上市销售。”
    “而我们的新旗舰机型，可以按照预定计划在秋季上市发售。”
    “先发布第一款国产智能机，打响我们公司的名头，为秋季发布的旗舰机奠定基础！”
    听着季成河的话，徐申学陷入了沉思！
    (本章完)