第七百五十五章 坊柴轰轰烈烈的改革之路

    会议室里，其他人的心情有些复杂。
    本来说的不是咱们三个厂分家的问题吗？这会议开了半天，居然变成了坊柴的改革会议？王领导，咱们这会议，是不是跑题了？
    此时，谭光认出来了秦锋，更是无比兴奋，直接跑了过去，热情地伸出手去。
    “秦总，见到您真高兴！您就是咱们东方企业的领军人！”
    秦锋笑了笑：“我怎么是，我们是民企，只能充当国家工业的辅助力量，国企才是领军人。”
    “不，不。”谭光摇头：“当年，刚刚建国的时候，国企的确是领军人，但是，几十年下来，国企早就是尾大不掉，没有任何竞争力，你们民企，虽然是后起之秀，却是国家发展的中坚，没有你们，咱们和曾经的苏联，没什么两样！”
    “咳咳。”后面，徐厂长有些担心。
    这什么地方，你居然敢这样说？苏联的命运，那可是解体！
    王钢脸上的表情严肃：“是啊，苏联发展了几十年，最终解体了，为什么？还不是因为制度的问题，咱们国家，不能走苏联的老路，所以，咱们要改革，从七十年代末期，咱们就开始了改革！现在，改革的口号，也已经深入人心！”
    王钢看向其他人：“不仅仅坊柴要改革，你们其他厂，也要改革！谁不改革，谁就会死，谁改革得慢了，也会死！不要怕砸破了某些人的铁饭碗！要么少数人没饭吃，要么所有人没饭吃！”
    三个厂的厂长都是一震。
    “分家就这样决定了，你们各个生产厂，以及发动机、变速箱等工厂，都要分开，各自过各自的，咱们看看，今后谁能适应改革的大潮，谁会被这股浪潮淹没，如果你们自己觉得没有改革的魄力，那也可以找年轻人上来！”
    王钢这话，掷地有声，他既然坐到了今天的位置上来，就绝对不会看着一个个国企破产倒闭，他要积极地推动改革，通过改革，让企业焕发生机和活力！
    “好，会议就进行到这里，具体文件，可能需要一个星期左右下发，你们回去之后，先做准备。”
    大家伙都有些心情复杂，甚至都忘记了，这好像不太符合机关的作风，难道这大中午的，不该吃了饭再走吗？
    只有谭光还在那里兴奋：“秦总，见到您真是太高兴了，今天中午，我请客，咱们一边吃，一边聊如何？咱们坊柴的改革，还需要您给出谋划策。”
    居然不是公款吃饭，而是私人宴请？
    马继民反应过来：“没错，秦总，咱们请您吃饭，咱们黄河厂的改革，也希望您给出谋划策！”
    赵德柱跟着反应过来：“秦总，能和您一起吃饭，是咱们的幸运！”
    机关外面，一个普通的小饭馆。
    每人一碗炸酱面，就连王钢也是同样的饭食，他也不嫌弃，把各种配菜放到碗里，一通搅和，同时开口：“小锋啊，咱们国企的改革，势在必行，今天在这里，你就给大家伙介绍介绍。”
    “嗯。”秦锋也不含糊：“咱们重汽联营公司，早就该解散了，上头有各种束缚，就不可能大展拳脚，公司的经营权力，下放到各个省，甚至是市，才能让各个厂有足够高的自主性和灵活性。”
    其他几个人点头，这碗面，吃不吃无所谓，但是，听秦总的分析，绝对不能少！
    “如果不改革，只有死，毕竟，一汽二汽这两个巨头，也不会眼睁睁地看着重卡市场掌握在咱们手里，用不了多久，他们也会进军重卡市场。”
    “什么？”大家伙都是一阵的惊讶。
    一汽和二汽是造中卡的，产能也很高，他们要是进入这个市场，那咱们还怎么混？
    “现在，解放的四平柴，稍稍提升一下，就能迈入重卡领域。”秦锋说道：“更不用说，他们今后还会专门研发重卡车型，对他们来说，重卡之路是必须要走的。”
    解放在摆脱了长头的绿蛤蟆之后，就开始搞平头车了，驾驶室是三菱t850，发动机是解放自己的ca6110，匹配六档手动变速箱，吨位直接提升到了九吨，后续变双桥，就能提升到十六吨，前面再增加一根转向桥，就能提升到三十吨，就会变成重卡领域里的前四后八。
    而且，解放还会不断提升，推出西北王、牵引王，在这些车辆的基础上，推出四大，也就是大马力，大离合，大变速箱，大速比后桥，彻底成为重卡，在历史上，销量从98年到2004年，连续七年全国第一，市场占有率第一。
    这些真正搞重卡的，却没有一个能打的！
    在这些车辆的基础上，解放搞起来了j5，也就是经典的悍威和奥威，而且，完全是自主设计的驾驶室，和那些只知道买买买的车企不一样。
    和一汽相比，二汽就有些不争气了，驾驶室从来都没有自己设计过，完全就是靠买，动力总成也是靠买，东风现在的153，就是岛国的技术，后面挂个拖斗，也能搞个四五十吨的载重量，其实也已经一脚踏进了重卡领域。
    斯太尔三兄弟日子过得惨，没有太平洋集团的出现，也会有一汽和二汽的打压，所以，秦锋得给他们说清楚，省得以为没了太平洋集团，他们日子就会好过了。
    “一汽和二汽这两个企业，重卡年产量也会很快破十万辆大关，在场的各位，如果还没有改革的勇气，那以后，肯定会被挤垮。”
    太平洋集团的高端重卡，年产十万辆，一汽和二汽走低端，年产二十万，斯太尔三兄弟卖给谁？
    “王领导，咱们相关部门应该给他们下一道行政命令，阻止他们进入重卡市场！”徐志远突然开口。
    王钢的脸色瞬间就变了。
    “徐厂长，如果这是在正式会议上，你信不信，我当下就撤你的职！什么年代了，你还以为靠行政命令干预市场竞争，能让市场良性发展？”
    徐志远脸色就是一白。
    “可是，可是……这么多厂子，都进入这个市场，这不是多生孩子好打架嘛……”
    “什么可是，市场就是优胜劣汰，市场就是残酷无情的！谁没本事，那就倒闭破产！我在这里，提醒你们，分家之后，各自过各自的，别想来找我要一分钱拨款，没有！”
    “我们，能不能，能不能不分家……”
    “看来，你的确需要退休了。”王钢神情更加严肃：“你这样的思想，怎么能带领山城汽车厂发展壮大？”
    “王领导，王领导，我回去之后，一定好好反省……”
    谭光眼睛闪亮：“秦总，我已经想到了改革的口号了。”
    “什么口号？不换思想就换人！等我回去，厂里改革，一定会受到很大的阻力，不管是谁，哪怕就算是副厂长，只要不积极地响应改革的号召，那就换了他！也希望上级领导能支持！”
    王领导点头：“咱们会全力支持，你们这次，就是扛着铡刀搞改革！谁敢制造阻力，就换掉谁，哪怕就算是东山省的领导，哪个敢给你们找麻烦，敢去求情，就来找我！”
    “是！”
    这顿饭，吃得大家伙心情复杂。
    徐厂长和谭光吃完了之后，就返回了坊柴，坊柴轰轰烈烈的改革，就这样拉开了帷幕。
    厂会议室。
    “不改革，只有死。”年轻的谭光看着满座的老家伙们，开始了自己的改革。
    “改革的主要内容，就是定岗、定编、定员的三定和人事、用工、分配的制度改革！主辅分离，直面市场进行三三制改革，这些改革，一环套一环，不断推开，彻底砸碎铁饭碗，打破大锅饭！”
    谭光是滔滔不绝，下面的人，无动于衷。
    “小谭，你还是具体说说吧，你说这些口号，咱们又听不懂。”一名副厂长开口。
    “好，那我具体说，先说第一条，定岗，就是确定岗位，有了岗位，才会有编制，才会有具体的人员，我们的岗位，太多了，比如说，仅仅一个管理人员的部门，有d委系统的组织处、干部处，行政系统的劳资处、再就业中心。我计划，这4个部门合并为一个人力资源部，一共设置十八个岗位……”
    “那之前的人怎么办？”
    “没错，这几个部门加在一起，六十多个人，你这样一搞，剩下的四十多个人，去哪里？”
    “去哪里我不管，总之，不能继续占着茅坑不拉屎，一张报纸一杯茶过一天。我们坊柴，就是这么垮下来的！”谭光看向众人：“我们坊柴有七百多的领导干部，真正干事的有几个？我们改革后，干部岗位会只剩下两百来个，其他的人……都得离开坊柴！”
    “你这改革，是先要革咱们厂领导的命，是吗？”
    “要么少数人没饭吃，要么厂子倒闭，所有人没饭吃，这么做，我问心无愧。”谭光开口。
    “咱们不同意！”
    “没错，咱们厂子是遇到了经营困难，但是，只要上级给咱们拨款，还是能抢救一下的！”
    “咱们可是老牌国企，上级不能不管咱们，咱们倒闭了，国家工业难道靠民企吗？”
    谭光的目光扫过了说话的人，语气严肃：“不换思想就换人！”
    “什么？你敢动大家伙？你信不信，你今天出不了这个门！”
    七百多干部，只留下两百多，那意味着会裁掉五百多！坐在这里的，有三分之二都得下去！
    谁乐意？
    “我看看谁敢！”就在这时，外面传来了一个声音。
    看着门口的那人，所有人瞬间闭嘴。
    “王领导，您怎么来了？”徐厂长赶紧迎了上去。
    “上级决定，把坊柴的改革作为试点，展示给全国看，让咱们市里为你们保驾护航。”潍坊市的王领导解释：“这次改革，是一次硬碰硬，彻底砸碎铁饭碗，自己就得比铁饭碗更硬！所以，市里必须要帮忙，毕竟，市里也不能看着坊柴这个大型企业倒闭破产！”
    “王领导，咱们不是反对改革，但是，他上来首先革咱们的命！这什么意思？没有咱们厂里的中层领导，能有厂子的正常运转吗？”
    “没错，王领导，咱们现在效益不好，都是民企给挤兑的，那些民企，就知道追逐利益，物质文明和精神文明一个胖一个瘦，完全就是瘸腿！”
    王领导目光严肃地看向那些说话的人，很快，他们就感觉到不对劲，纷纷闭上了嘴。
    “上级说了，国企发展到现在，已经是病入膏肓，改革，就得下猛药，当然，也会触及到很多人的利益，不过，不改革，那就只有死，上级给的一条重要指示，就是打破国企铁饭碗的概念！不要以为，只要进了厂子，那一辈子就高枕无忧！”
    没有人说话了，因为他们反应过来了：王领导是站在谭光一边的！
    “咱们坊柴，是有着1.36万人的大企业，但是，一线工人连五千人都不到，干部倒是有七百多！你们难道不觉得这很荒谬吗？”王领导目光灼灼地看着这些人，没有一个敢和他目光对视的。
    “为了支持这里的改革，市里已经决定，特批五百个提前退休的指标，企业内部，还拥有提前五年内退的资格。”
    想要缩减人员，直接辞退是最差的做法，会造成严重的社会问题，毕竟还没有到96年，大批国企员工辞退潮，现在贸然这么做，可能会出问题。
    大部分的干部，年龄都不小了，岗位少了，多余出来的人，直接退休好了。
    领导干部，没一个想退休的，手里有点权力的感觉，那可是不一样的，不过……改革势在必行，退休这条退路，还是比其他要好的。
    谭光用感激的目光看向王领导。
    去年，工厂因为没钱交电费，过年都没电，当时，就是王领导给协调通的电，让企业职工能过好这个年。
    现在，改革面临庞大的阻力，也是他给提供了这些条件！多余的领导干部，直接提前退休，这样阻力就能大大减少了！
    “你们有意见吗？谁有意见，可以继续提。”
    下面都是一阵沉默。
    王领导看向谭光：“谭厂长，接着传达改革方案吧，我也在这里旁听一下。”
    “嗯，接下来就是咱们工厂的瘦身问题，目前，我们的直属单位有足足53个，很多单位并不盈利，仅仅和我们不相干的工厂，就捆绑了十几个，我们还有医院、学校、幼儿园等等，这些单位，严重拖累了我们企业的发展，所以，接下来的改革，就是把直属单位从53个减少到12个，只剩下十部一室一中心。”
    “这怎么行？没了学校，职工子弟怎么上学？没了医院，职工怎么看病？”
    “没错，这不是瞎胡闹吗？”
    “民企没医院，没学校，他们的职工子弟就不上学了？职工就不看病了？”谭光说道：“凡是和生产无关的，都会被剥离，只有这样，我们才能瘦身，才能扭亏为盈！”
    以前的时代，进了国企，那就是进了一个小社会，什么都不用管，企业可以把职工从孩子出生到自己养老送终一套都给包了，这所谓的铁饭碗，可不是开玩笑的，那是有一套全面的方案的。
    国企里五脏齐全，什么都有，也正是因为这些，才让国企尾大不掉。
    不去掉这些，就没法融入市场竞争，以前靠国家补贴可以维持，企业垮不了，国家就得被拖垮。
    “医院，学校，幼儿园这些，政府都可以接管过来。”王领导继续说道：“其他剥离的企业，也可以搞相同的改革，自力更生。”
    把学校和医院从厂属变到政府领导，那效率是不一样的。
    职工学校，里面招收的都是职工子弟，反正长大了也能进工厂，没几个好好学习的，大部分都是混日子的，老师也是混日子，变成政府领导，那风气也就不一样了。
    职工医院，更是如此，不知道有多少职工，本来身上没毛病，愣是要住院，不仅仅工资照发，医院这里还能白吃白喝有人伺候。
    到了社会医院，职工有这么大脸面吗？
    真正有病的看病，没病的敢赖在医院里？
    那些社会上需要看病的人眼看医疗资源被挤兑，还不得和他们干仗！
    这些都是必须的改革！
    “留下来的部门，也要精兵简政，尤其是铸锻厂，冗员最多，需要大量裁撤，我们采用竞争上岗的方式……”
    “不行，办不到，我不知道该让谁回家。”铸锻厂的副厂长开口了。
    “你真的不知道？”
    “没错。”
    “好，现在，我宣布，铸锻厂副厂长陈盼山，被免除副厂长职务！提前光荣退休！”
    所有人脸色都是一变，谁敢阻挠，谁就会被当场开除！而且，还不是谭光说的，是王领导说的！上级领导，真的是全力支持谭光这个乳臭未乾的家伙的改革！
    这次，是来真的！
    “王领导，陈厂长这些年来，尽职尽责……”
    “现在，我接着宣布，铸锻厂正厂长马富贵，被免除正厂长职务，提前光荣退休！”
    谁反对，谁滚蛋，谁求情，谁滚蛋！
    以两名分厂厂长级别干部的退休杀鸡给猴看，坊柴轰轰烈烈的改革，终于拉开了帷幕！