第475章 山田公司的新总裁张岳

    这话张岳说的十分自信。
    山田公司经营的是预制菜，这种产品不管在日国、华国，还是全世界，都非常畅销。
    加上日国人做事喜欢精益求精，他们的预制菜其他方面不敢说，但质量绝对有保证。
    只要产品好，就不愁卖不出去。
    所以山田公司缺的只是现金流，而自己最不缺的就是现金。
    只要将资金注进去，就能把山田公司从死亡边缘拉回来。
    到时自己再把股票卖出去，不仅不会赔，还能赚不少。
    点点头，张岳对樱井美代子道：“你帮我准备一下，我明天去山田公司。”
    樱井美代子自然表示没问题。
    山田公司。
    会议室。
    山田正泰坐在那里，周围有一圈人。
    这些人都是山田公司的股东，只不过股分没有山田正太多，属于小股东。
    其中一位五十多岁的人道：“山田先生，我需要一个解释。”
    山田正泰看他一眼：“解释？什么解释？”
    “当然是山田公司的债务问题，作为股东，我有知情权。”
    山田正泰点点头：“很简单，企业经营有赚有赔。
    山田公司也一样，我们之前一直在赚钱，现在赔钱不是很正常吗？”
    另一个人没想到山田正泰竟如此理直气壮，不由气愤道：
    “可据我所知，山田公司之所以走到现在这一步，都是你一个人造成的。
    你要为这件事负责。”
    山田正泰：“负责，没问题啊！
    我宣布从现在开始辞去山田公司总裁职务，这总行了吧？”
    所有股东都愣住了，他们万万没想到山田会这么回答。
    “山田，你这是在要挟我们？”
    山田正泰有些无奈：“什么要挟？既然你们质疑我的经营能力有问题，那我就辞去总裁职务。
    此事合情合理。
    难不成你们还打算让我继续担任山田公司的总裁？”
    “你……”众股东面面相觑。
    让他们发现此刻的山田正泰犹如一块滚刀肉，自己拿他没有任何办法。
    “山田先生，我们开董事会是让你解决问题的，不是让你撂挑子的。”
    山田正泰点点头：“这样啊，那你们不早说？
    我还以为你们要换总裁。
    既然解决问题，那大家就商量着来呗！
    山田公司的危机你们也都知道，谁有好办法尽管提出来。
    咱们一起分析，看看执行的可能性有多少。”
    众人沉默。
    山田公司经营出现问题后，他们立刻聚在一起商量怎么逼宫山田正泰。
    甚至为此想了好几条应对方案。
    可现在他们却发现，自己想的不方便根本没有作用。
    山田正泰完全不按常理出牌，自己的攻击仿佛打进棉花里。
    还是第一个开口的人道：“行了，你说怎么办吧，我们听你的。
    不过无论怎样，你都必须拿出一个可靠方案，不然我们不会善罢甘休。”
    山田正泰微微一笑，对方这么说，等于他们服软了。
    轻轻咳嗽一声，山田正泰开口：“你们要的方案我早就准备好了。”
    说完看看时间：“这个点差不多也该到了，走，跟我去公司门口接人。”
    此话一出，众人再次愣住：“接人？接谁？”
    “当然是你们的新总裁。”
    “什么()
    ？我们的新总裁？你还是要辞职？”
    “不行吗？”
    “这……”
    “行了，我没时间和你们磨叽。
    放心，我请的这个人绝对能让山田公司扭亏为盈。
    你们一会多听多看多观察，切记不要乱说话。”
    然后头也不回的走出办公室。
    众股东相互对视一眼，只好起身跟上山田正泰。
    众人刚走到大门口，就见远处一辆皇冠开过来，最后在不远处停下。
    山田正泰连忙过去迎接，只见车中走出一个年轻漂亮的女人。
    对方穿着和服，举止优雅，神色恬静。
    “这是樱井美代子小姐？”
    众股东瞬间将对方认了出来。
    没办法，樱井美代子实在太有名了。
    她的东京湾水隧道建筑公司，可是日国的标志性产业。
    当然樱井美代子最出名的并非这个。
    东京湾水隧道建筑公司虽然强大，但属于家族产业，樱井美代子只是继承人。
    她真正从白手起家开始的，是甘地土木工程有限公司。
    这家公司建在比较贫瘠的非洲，但一成立就表现出无比强大的活力。
    虽然中间经营过程出过好几次波折，但在樱井美代子的英明决策下，全都转危为安。
    现在更是更上一层楼，成为世界工程建筑的霸主。
    难道山田正泰请的新总裁是对方？
    如果这样，山田公司就有救了。
    唯一让他们疑惑的是，不管东京湾水隧道建筑公司，还是甘地土木工程有限公司，都是搞土木工程的，和预制菜生产没有关系。
    俗话说隔行如隔山，樱井美代子真能做好吗？
    他们正胡思乱想，却见樱井美代子下车后，并没有主动和山田正泰打招呼，而是走到车的另一半，将车门缓缓打开。
    一个年轻男子从车里走出，他和樱井美代子说笑几句，然后看向山田正泰：“山田先生，当日巴黎一别，我对你可是十分想念。”
    山田正泰自然听出张岳嘴里的嘲讽，不过他只是微微一笑：
    “张老板大人大量，想必不会计较那些小事。
    走，咱们一起去看看你的公司。”
    说完拉住张岳久朝办公室走。
    樱井美代子忙亦步亦趋的跟在后面。
    见三人走远，众股东面面相觑。
    “这是什么情况？”
    “对呀，那个年轻男子是谁？我怎么从没见过？”
    “还有樱井美代子小姐，她怎么对对方如此客气。”
    “这个我不知道，不过我发现一个细节，那就是樱井美代子小姐穿的是和服。”
    “和服？”
    “对呀，虽然和服是咱们日国的传统服装，但这种服装更偏重于休闲。
    一般在正式场合很少有人主动会穿，如果穿上，就只有一种可能。
    <divcss=ntentadv>那就是作为最重要客人的异***。”
    “你的意思是，这个张先生，甘愿让樱井美代子小姐成为他的女伴？
    这也太离谱了吧？”
    “具体就不知道了，愣着干什么，跟上呀？”
    众人是中了才反应过来，他们来是接人的。
    只不过山田正泰并没有将他们介绍给对方，以至于让他们显得很多余。
    等众股东再次回到会议室，发现山田正泰正和那位()
    姓张的年轻人有说有笑。
    见所有人过来，山田正泰挥挥手：“大家好，我给你们介绍一下。
    这位张岳张先生，从现在开始就是山田公司的执行总裁了。
    也就是说，以后山田公司的一切事务，都由他负责打理。”
    此话一出，不仅众股东愕然，张岳也无比惊讶：“山田先生，你是不是弄错了？
    我来这里是和你签股份转让协议的，可不是要当你公司的总裁。”
    山田正泰挥挥手，樱岛川子就抱着一摞资料放到张岳面前。
    山田正泰笑道：“你在这个位置签上字，我之前承诺你的股份就归你了。”
    张岳狐疑的看了山田正泰一眼，然后拿起这些资料。
    其实在看到这些资料的第一眼，他的眼睛技能就提示这是真的股份转让协议，里面没有陷阱，可以放心签。
    不过他还是装模作样的仔细翻阅。
    直到半小时后，张岳才点点头，将自己名字写上去：“合同没问题，现在可以了吧？”
    山田正泰笑道：“当然可以，大家都来认识一下张总裁。”
    张岳连忙道：“别慌，我不是说好只要股份吗？怎么还让我当总裁？”
    山田正泰：“这点你有所不知。
    虽然我在山田公司持股比例不高，但我的股票和其他人的股票不一样。
    或者说我手中百分之八的股票和其他人不一样。
    这百分之八比例虽然不多，但去和山田公司的负责人挂钩。
    也就是说，谁拿到这些股份就对山田公司有经营方面的话语权。”
    张岳愣住。
    对于这种股权分配模式，他并不陌生。
    比如阿里巴巴的老马，他手上股份也不多，但却是阿里巴巴的真正掌控人。
    其他股东哪怕联合起来，股份超过百分之五十，也不能动摇他的位置。
    原因很简单，阿里巴巴是老马一手建起来的，他的能力毋庸置疑。
    所以当初天使轮投资时，双方就约定，天使轮投资没问题，但这些投资所占的股份只能当股东，无法参与公司的日常运营。
    这项举措虽然有些不合常理，但却是在实际保护大家的共同利益。
    因为曾经就有人联合其他股东，将创始人扔到一边，自己参与公司运营。
    结果原本盈利强的公司，被折腾的七零八落，陷入严重的财政危机。
    其中最典型的就是苹果公司。
    当年乔布斯成立苹果公司，短短几年时间就把苹果打造成世界第一流的科技公司。
    然而离谱的一幕发生了。
    因为乔布斯脾气暴躁，做事武断，而且对手下要求极其严格，导致大家每天都生活在痛不欲生当中。
    于是这些人就想办法和股东联合起来，通过董事会，直接把乔布斯从苹果撵了出去。
    所有人瞬间松了口气。
    没有乔帮主，以后大家的日子绝对好过很多。
    事实也正是如此，大家吃着苹果的盈利，每天悠哉悠哉，简直不要太爽。
    可这种现象持续了几年，众股东却愕然发现，苹果的年收入越来越少，虽然没有赔钱，但却萎靡不振。
    而且工作上人浮于事，大家都得过且过，生产出来的产品也没有任何创新。
    如果不采取措施，恐怕用不了多久，苹果公司就将昙花一现，和诺基亚一样彻底消失在历史长河中。
    于是痛定思痛下，这些股东又提着礼物，专门把乔布斯请了回来。
    乔布斯一上任，第一时()
    间就开始改革。
    那些之前故意坑他，暗算过他，以及天天混日子的人，全部清理了出去。
    第一时间所有人怨声载道。
    不过乔布斯无动于衷，他只说一句话：要么我走，要么你们走。
    乔布斯当然不会走，所以他逼走了所有反对他的人。
    接着他把技术部的成员召集在一起，告诉大家他要生产一部什么样的手机。
    话刚说完，所有人都提出质疑。
    乔布斯的要求太高了，目前技术下他们根本做不到。
    然而乔布斯根本不管这些，你要么努力去做，要么卷布铺盖走人。
    为了保住工作，所有技术部的员工，开始了没日没夜的加班。
    终于，半个月后，他们拿出了第一款产品。
    这款产品是严格按照乔布斯要求做出来的，连他们自己都有一些惊讶，自己竟然可以做到这一步。
    同时又开始感慨：乔布斯虽然脾气比较臭，但能力绝对是最高的。
    这半个月他们天天挨骂，以至于有人都有了应激反应。
    好在现在终于结束了。
    可他们万万没想到，当乔布斯看到他们生产出的手机后，立刻提出了十几个问题。
    比如屏幕不够亮，手机太厚，握着不够精致小巧……
    于是所有技术人员崩溃了。
    这些数据当初是你亲口说的，现在你又说不行，我们到底该怎么办？
    面对质疑，乔布斯只嘿嘿一笑：“之前我只是根据自己的想法设计的草图。
    具体怎么样，还得看实际效果。
    你们虽然还原出草图上的全部内容，但有很多细节被我忽略了。
    现在刚好可以补上去。”
    众技术员郁闷的差点吐血。
    你知道你提出的这十几个问题想要实现，我们得花费多大代价吗？
    或者可以这么说，这些意见修改下来，等于是我们重新做了一部手机。
    然而乔布斯根本不管这些，继续让这些技术员加班。
    又过去半个月，成品再次拿出来。
    然后乔布斯继续提各种意见。
    不过众技术员已经平静了很多，因为他们已经有点习惯乔布斯的节奏。
    就这样反反复复反反复复，一直折腾了半年。
    终于，新手机的设计方案被确定下来，并进行规模化生产。
    没错，这就是当年的苹果神机，大名鼎鼎的水果4。
    这部手机一经推出，就以一骑绝尘的姿态，将其他品牌杀的血流成河。
    水果公司也因为这款产品，重新问鼎至高。
    吸取这件事的教训后，很多公司在谈投资时就改变了策略。
    你投钱没问题，但你投再多的钱，也只能对公司的决定提出质疑，而无法直接参与管理。
    (看完记得收藏书签方便下次阅读!)