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波折。
听说,李主管跟封总多次索要兑现,封总被闹的非常恼火,李主管不罢休,又去找了总经理聂总,聂总暂时安抚了李主管,这次上层人事的变化,会不会给李主管一个交代呢?
很快,各项会议展开了,接下来的两周里,公司会议室一直爆棚。
我们这些小喽罗就等着公司网站上的确定消息了。
2月底,那天我像往常一样,先看了战报,就浏览其它网页,公司公告栏里醒目的红字引导我点击进去。
有结果了。
封总调到河南分公司去坐第一把交椅了。其实,这是大家预期的结果,封总老婆孩子都在河南,一直过着鸿雁的生活,能去河南工作早已是他梦寐以求的,现在终于如愿以偿了。
其他的领导我都不熟了,看了一眼就顺着往下看了。
小姨任梅担任公司企划部经理,霍卫东担任企划部副经理,黄双双担任设计部主管,刘长吁担任销售部主管。这行醒目的字里有我的大名,我有点不相信,仔细再看,坐实了事情。
这是天降好消息啊!我升职了,虽然只是主管。但是还是抑制不住喜悦。我偷偷的环顾了下四周,有的同事还真吃早餐,也有打开电脑的,或许还没有看到公告。我赶紧让自己淡定一下,压住心里的惊喜,同时也赶紧调整了一下面部表情。
几分钟后,终于有人喊出来了,职场有点沸腾,大家纷纷打开电脑去阅览。
这时,我再观察同事们,有回头看我给我竖大拇指的;也有一屁股靠到椅背独自伤心的;还有那些回头却很不屑的;更有羡慕嫉妒恨的;反正这时职场中弥漫着五味杂陈的气味。我什么也没做,就是静静的坐着观察着他们。
掐指一算,来公司这是第四个年头了,有能力的老同事们有的升职,在新岗位上奉献去了,有的因为这公司得不到赏识,跳槽去别的公司了;留下来的元老要不就是出去没法混,在这还能凑合的,胸无报复的那种;其他的都是这几年新进的员工,也算是我的师妹师弟了,我的升迁多少也能给他们些希望吧!
一直功利心很强的李主管也调到分公司主抓业务了,也算是升职了。
这个李主管,我有必要说说,据说毕业于211这样的大学,因为成绩好,被学校作为交换生在德国留学两年,也算是留洋派。前期进公司,成绩非常突出,后来因为婚姻问题,对工作不那么上心了,加上她没有做过销售,在公司设计链接上有所欠缺,所以,升职就慢了。婚姻是女人的大事,家庭矛盾会毁掉一个人,李主管脾气又不好,只要家里不顺心就会把气撒给职员,这样下来,手下的职员怨声载道。我进公司的第二年,就听说她离婚了,她一个人带着个9岁的孩子独自生活了。孩子又成了问题,一个决定就把孩子送去了国外。这样才潜心工作,没想到又遇到个景天笑,真是悲从中来。
这次去分公司主抓业务,就是为了补上销售不足的欠缺,也算是一种历练吧,日后会宏图大展的。
接下来的事情就是会议。
会议各种任命,各种就位,各种全年计划,季度计划等等。
原来的设计部和策划部合而为一,分为设计部和销售部,也把两个部合起来叫企划部,看似规模缩小,实则人数增加了,这样小姨就成了分管总,我想这也许就是小姨职业生涯上的顶峰了。
☆、(十一)小姨的职场生涯
说起小姨,我最佩服。
首先家庭生活幸福,姨夫生的一副好脾气,从不惹小姨生气,在事业上全力支持小姨,用姨夫的话说,哪怕小姨去掏厕所,只要小姨高兴,他都支持。前期小姨做销售,又是跑客户又是要照顾孩子,总是忙的晕头转向,姨夫就坚决把孩子放到父母那里,给小姨减轻负担,小姨才能安心工作,在工作上只要是小姨想要看的书,想要的电脑,笔记本,姨夫会毫不犹豫的支持,公司里第一个拿着笔记本去上班的人就是小姨,第一个拿着笔记本跟客户讲产品,演示产品的也是小姨。后来公司才有了策划部,开发了用笔记本讲产品的演示文档,有了产品客户端之类的。小姨的电脑完全自学,听说每天睡觉都是两三点,后来,公司里就流传出来的笑话是,一个电脑专业毕业的员工向自学的小姨讨教过好多专业问题。
其次,小姨很聪明,会处理各种关系,跟公司各类人都处理的即不近也不远,跟每个人都保持着良好的交往,姨夫在小姨的个人交往上从来都没有多疑过,良好的家庭氛围是一个女人事业的坚强支柱。虽然,霍主管跟小姨是铁杆,也仅仅停留在铁杆那一层。姨夫跟霍主管也是无话不谈的好朋友,这在纷繁复杂的花花世界里,也是佳话。
还有,小姨的穿着,只要在职场,小姨一定是正装,仔细看,都是高档货,但是总让小姨穿的不显山不露水,即不扎眼也不俗气,这就给员工做好了表率,员工们也就正装上班了,少了职场间的攀比多了职场里的和谐。
最后,小姨也是有心计的,这次李主管的流放,听说小姨也推波助澜了,但是,内幕究竟是怎样的,我不得而知,但是,小姨的手段一定是高明的,即撼动了上层又安抚了李主管。因为李主管在去分公司的前一天,请大家吃饭时说,她最感谢的是小姨。毕竟,在小姨手下的5年当中,李主管不管甩什么样的脸子给小姨,小姨都是笑脸相迎的,李主管在背后做了什么样的手脚,小姨都充耳不闻,小姨要的是,看准时机再下手,而不是在职场中勾心斗角。
还有还有就是小姨在前期做销售积累了很多优质客户,这给公司带来了不小的效益。销售部是公司的命脉,一个好的销售员更是公司的财富,小姨总说的话是,一个好的销售员不是评论家,你不用去评论产品的好坏,那与你无关,好的销售员哪怕公司开发出来的产品是一坨屎,你只要销售出去,就是本事。所以,公司里的员工大多数都对小姨佩服的五体投地。小姨还是一个优秀的讲师,公司大小的培训都会有小姨的课程,而且,每次培训小姨都用心做ppt,他们都说,从来没有见过同样的课程里小姨会拿着相同的课件,这也是小姨在坐上分管总这个位置用努力的得来的。
真是因为这些,小姨现在掌握了公司的设计和策划,也是她用辛勤的汗水和智慧换来的。
☆、(十二)家里催婚
这次的大变动,也让渐渐明白,我就是小姨布的一颗棋子,小姨能在这家公司立足到成长到现在,都是自己打拼得来的,而公司有些人的职位是靠关系得来的,小姨想要让自己东方不败,唯一要做的就是培养自己的骨干,把成绩做出来。
霍主管是甘为小姨做梯子的第一人,徐长吁也是小姨在销售部一手带起来的,小姨做了设计部总监后,徐长吁一直没有得到升职,这次也算是心想事
听说,李主管跟封总多次索要兑现,封总被闹的非常恼火,李主管不罢休,又去找了总经理聂总,聂总暂时安抚了李主管,这次上层人事的变化,会不会给李主管一个交代呢?
很快,各项会议展开了,接下来的两周里,公司会议室一直爆棚。
我们这些小喽罗就等着公司网站上的确定消息了。
2月底,那天我像往常一样,先看了战报,就浏览其它网页,公司公告栏里醒目的红字引导我点击进去。
有结果了。
封总调到河南分公司去坐第一把交椅了。其实,这是大家预期的结果,封总老婆孩子都在河南,一直过着鸿雁的生活,能去河南工作早已是他梦寐以求的,现在终于如愿以偿了。
其他的领导我都不熟了,看了一眼就顺着往下看了。
小姨任梅担任公司企划部经理,霍卫东担任企划部副经理,黄双双担任设计部主管,刘长吁担任销售部主管。这行醒目的字里有我的大名,我有点不相信,仔细再看,坐实了事情。
这是天降好消息啊!我升职了,虽然只是主管。但是还是抑制不住喜悦。我偷偷的环顾了下四周,有的同事还真吃早餐,也有打开电脑的,或许还没有看到公告。我赶紧让自己淡定一下,压住心里的惊喜,同时也赶紧调整了一下面部表情。
几分钟后,终于有人喊出来了,职场有点沸腾,大家纷纷打开电脑去阅览。
这时,我再观察同事们,有回头看我给我竖大拇指的;也有一屁股靠到椅背独自伤心的;还有那些回头却很不屑的;更有羡慕嫉妒恨的;反正这时职场中弥漫着五味杂陈的气味。我什么也没做,就是静静的坐着观察着他们。
掐指一算,来公司这是第四个年头了,有能力的老同事们有的升职,在新岗位上奉献去了,有的因为这公司得不到赏识,跳槽去别的公司了;留下来的元老要不就是出去没法混,在这还能凑合的,胸无报复的那种;其他的都是这几年新进的员工,也算是我的师妹师弟了,我的升迁多少也能给他们些希望吧!
一直功利心很强的李主管也调到分公司主抓业务了,也算是升职了。
这个李主管,我有必要说说,据说毕业于211这样的大学,因为成绩好,被学校作为交换生在德国留学两年,也算是留洋派。前期进公司,成绩非常突出,后来因为婚姻问题,对工作不那么上心了,加上她没有做过销售,在公司设计链接上有所欠缺,所以,升职就慢了。婚姻是女人的大事,家庭矛盾会毁掉一个人,李主管脾气又不好,只要家里不顺心就会把气撒给职员,这样下来,手下的职员怨声载道。我进公司的第二年,就听说她离婚了,她一个人带着个9岁的孩子独自生活了。孩子又成了问题,一个决定就把孩子送去了国外。这样才潜心工作,没想到又遇到个景天笑,真是悲从中来。
这次去分公司主抓业务,就是为了补上销售不足的欠缺,也算是一种历练吧,日后会宏图大展的。
接下来的事情就是会议。
会议各种任命,各种就位,各种全年计划,季度计划等等。
原来的设计部和策划部合而为一,分为设计部和销售部,也把两个部合起来叫企划部,看似规模缩小,实则人数增加了,这样小姨就成了分管总,我想这也许就是小姨职业生涯上的顶峰了。
☆、(十一)小姨的职场生涯
说起小姨,我最佩服。
首先家庭生活幸福,姨夫生的一副好脾气,从不惹小姨生气,在事业上全力支持小姨,用姨夫的话说,哪怕小姨去掏厕所,只要小姨高兴,他都支持。前期小姨做销售,又是跑客户又是要照顾孩子,总是忙的晕头转向,姨夫就坚决把孩子放到父母那里,给小姨减轻负担,小姨才能安心工作,在工作上只要是小姨想要看的书,想要的电脑,笔记本,姨夫会毫不犹豫的支持,公司里第一个拿着笔记本去上班的人就是小姨,第一个拿着笔记本跟客户讲产品,演示产品的也是小姨。后来公司才有了策划部,开发了用笔记本讲产品的演示文档,有了产品客户端之类的。小姨的电脑完全自学,听说每天睡觉都是两三点,后来,公司里就流传出来的笑话是,一个电脑专业毕业的员工向自学的小姨讨教过好多专业问题。
其次,小姨很聪明,会处理各种关系,跟公司各类人都处理的即不近也不远,跟每个人都保持着良好的交往,姨夫在小姨的个人交往上从来都没有多疑过,良好的家庭氛围是一个女人事业的坚强支柱。虽然,霍主管跟小姨是铁杆,也仅仅停留在铁杆那一层。姨夫跟霍主管也是无话不谈的好朋友,这在纷繁复杂的花花世界里,也是佳话。
还有,小姨的穿着,只要在职场,小姨一定是正装,仔细看,都是高档货,但是总让小姨穿的不显山不露水,即不扎眼也不俗气,这就给员工做好了表率,员工们也就正装上班了,少了职场间的攀比多了职场里的和谐。
最后,小姨也是有心计的,这次李主管的流放,听说小姨也推波助澜了,但是,内幕究竟是怎样的,我不得而知,但是,小姨的手段一定是高明的,即撼动了上层又安抚了李主管。因为李主管在去分公司的前一天,请大家吃饭时说,她最感谢的是小姨。毕竟,在小姨手下的5年当中,李主管不管甩什么样的脸子给小姨,小姨都是笑脸相迎的,李主管在背后做了什么样的手脚,小姨都充耳不闻,小姨要的是,看准时机再下手,而不是在职场中勾心斗角。
还有还有就是小姨在前期做销售积累了很多优质客户,这给公司带来了不小的效益。销售部是公司的命脉,一个好的销售员更是公司的财富,小姨总说的话是,一个好的销售员不是评论家,你不用去评论产品的好坏,那与你无关,好的销售员哪怕公司开发出来的产品是一坨屎,你只要销售出去,就是本事。所以,公司里的员工大多数都对小姨佩服的五体投地。小姨还是一个优秀的讲师,公司大小的培训都会有小姨的课程,而且,每次培训小姨都用心做ppt,他们都说,从来没有见过同样的课程里小姨会拿着相同的课件,这也是小姨在坐上分管总这个位置用努力的得来的。
真是因为这些,小姨现在掌握了公司的设计和策划,也是她用辛勤的汗水和智慧换来的。
☆、(十二)家里催婚
这次的大变动,也让渐渐明白,我就是小姨布的一颗棋子,小姨能在这家公司立足到成长到现在,都是自己打拼得来的,而公司有些人的职位是靠关系得来的,小姨想要让自己东方不败,唯一要做的就是培养自己的骨干,把成绩做出来。
霍主管是甘为小姨做梯子的第一人,徐长吁也是小姨在销售部一手带起来的,小姨做了设计部总监后,徐长吁一直没有得到升职,这次也算是心想事
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