第六十七章 当领导滋味真不错

    虽然现在的我并不稀罕这种提拔，但想想，有个官做也不错嘛。以前一直想当小官，就是没机会。而现在，领导看中我，看来我的表现还不错嘛！想到这里，心里不免有些得意。但表面上的我还是恭恭敬敬的说道：“领导说的全对，我的确是在车间里锻炼过一段日子，后来因为车间领导的推荐才进的学习班，学习班结束后又在领导的安排下，调到了销售科工作。至于说到评定销售成绩，那不是我一个人的成绩，是我们销售科全体人员共同努力的结果，特别是离不开我们销售科领导的关怀和指导。只有在领导们的正确引导和高瞻远瞩的指导艺术下，我们才能按正确的路线去做好我们的工作，要不然光靠我个人是万万做不出这种成绩的。”我厚颜无耻的用客套话来猛拍他的马屁，虽然我的话里没有点出这些领导是谁，但事实明摆着，坐在我面前的杨厂长就是主管销售的领导，当然捧的第一个就是他啦。

    杨厂长也许是听惯了马屁话，虽然他表情有些高兴，但毕竟有些城府较深，没有像某些领导一样得意忘形，反而有些不好意思的向我摆了摆手，说道：“小李啊！这种话就不用说啦，成绩就是成绩，个人的努力还是要肯定的。”

    “杨厂长不简单嘛！别人听了这些话估计马上就晕头转向不知南北了，他居然还这么谦虚？看来我小看他了。”我心里想着，但嘴上却没有停下来，好话多说别人不怪！所以我变本加厉的拍道：“怎么和领导无关呢？如果不是领导推荐我进的学习班我怎么会进销售科呢？如果不是领导制订了销售方针，我们怎么会出业绩呢？如果不是在领导的安排下进行评定，那里有我的评定成绩啊！所以说，有因必有果，有领导才有我们嘛，两者是分不开的。”

    “呵呵，好你个小李啊，不错啊、不错！”杨厂长满意的拍拍我的肩膀，笑嘻嘻的问道：“你觉得你适合做销售吗？”

    “关键时刻来了”我心里想道，虽然不知道他问这话的目的是什么，但还是定了定神说道：“以我个人而言，我非常喜欢销售这个工作，而且在现在的岗位上也做的得心应手。但是销售只是工作的一样，和其它工作一样，都是在领导安排下才能做出成绩的。所以，只要领导需要，让我做任何工作都没问题，我保证，都会去认认真真的把它做好。”

    “不错、不错！”杨厂长满意的点点头，问道：“如果让你做管理方面，你有什么想法吗？”

    “管理？”我心中一喜，难道真提拔我做头？而且是管理上的头？不是把我调离销售部进厂办吧？想到这里我心里哪个高兴啊！但表面上故意装着有些不解的问道。

    杨厂长解释道：“小李啊！现在为了改革开放的需要，我们准备扩大销售科，改销售科为销售部，在原有的基础上建立五个业务部门。就是说，按全国地区的人口密度，地方大小，消费层次进行划分成五大块区域，每个部门负责一个区域的销售。所以要在人事上进行重新调整，经过考虑，其余四个区域的销售经理已经定下来了，现在业务一部的销售部经理希望由你来负责，你觉得自己能挑起这个担子吗？”

    “业务一部经理？”我脱口问道，这个职位我想都没想过，在我记忆中今年的确是销售科改制的时期，但没料到业务一部经理的位置居然会落到我的头上，因为这个一部负责的地区是上海和华东地区，可以说是全国最富饶的区域了，每年的销售额比其它四个部门的总额还大，而且以前这个职业一直是销售部总经理兼任的，也就是杨厂长自己来担任。但由于我的重生，居然变成由我来担任了，我不由得有些惊讶起来。

    杨厂长还以为我不了解业务一部的划分情况，特意详细的给我解释了一下业务一部负责的范围和经理职责。最后他笑眯眯的看着我，耐心的等待我的答复。

    这可是个肥差啊！业务一部，谁坐上了这个部门经理的位置，就等于把整个销售部捏在了手里。这个职位的诱惑力对我来说非常大，虽然我不在乎这位置的经济利益，但能手中掌握着这种权利对我来说非常具有吸引力。我深深的吸了一口气，站起来，感激的对杨厂长说道：“谢谢领导的安排，我一定会把工作做好，不负领导们的厚望。只不过在销售科的同事中我资历最浅，我怕能力不足，挑不起这么重的担子啊。”

    杨厂长见我这样表态非常高兴，拍着我的肩膀让我坐下，对我说道：“小李啊！你还年轻，就应该多挑些担子，虽然也有些人和我说你太年轻了，怕你做事不稳而且可能压不住手下的人，但我就是不信！年轻好啊！年轻才有冲劲！我们厂就要多些你们这种年轻人，以后在工作上放心大胆的干，如果有什么困难可以直接来找我嘛。其实啊，我观察你有些日子了，觉得你的思路和为人都很好，有些在大局工作上的考虑和安排非常不错。虽然你是销售科最年轻的，但工作不比那些老业务差，而且脑子灵活，善于思维，这些是他们所比不了的。加上你又是培训班出来的，这才决定把一部交给你负责。本来嘛，这个职位我准备自己干的，但我还要管理整个销售部门，没有这么多精力啊。你先干起来，我看好你。”

    想不到这个杨厂长居然这么有魄力？我和他以前并没有打过什么交道，而且也从来没有特意的去拍过他的马屁，他只凭着我的每年销售成绩评定和2030学习班资历，再加上平时的观察就把这么重要的职位交到我这种二十出头的年轻干部手上，这里面所需要的魄力不是一般人能有的，看来我以前对他的了解不够深啊！这个在我印象中一直很淡的副厂长的表现真是让我大吃一惊。

    “杨厂长，您放心吧，我会尽力配合您管理好业务一部的工作，但有些方面，比如人员配备和结构等等，还需要您多多关照和支持啊。”我心里感动之余还不忘记向他表了表忠心，同时开口拐着弯的要着权利。

    “小李，销售部改制过一个月就会进行，你先得准备起来。至于安排嘛…”杨厂长默默的想了想，说道：“现在的销售科人员拆分是肯定的，但怎么安排具体还没定下来。而且现在的人手也不够，等部门成立后，肯定要再进些人员。至于新进人员嘛，我们厂办初步考虑是从我们厂内部进行招聘。所以这些人员配备问题还没有这么快，但是你可以先选择几个先搭个班子起来，不够的话再补充，怎么样？”

    “杨厂长，太感激您了，有您做这句话，我保证做好一部的工作，给您交上一个满意的答卷。”这个答复让我非常满意，等于给了我绝对的人事权利。看来他是已经开始把我收做心腹来对待了。

    杨厂长爽朗的笑着，并大力拍着我的肩膀，非常高兴的说道：“好好干，小李！路我已经给你铺好了，接下来就要靠你自己走了，可别给我丢脸啊！”

    “一定、一定！领导您就放心吧”我带着笑，在一边连连点头，并向他做着保证。

    半个月后，销售科全体人员在杨厂长的主持下，开了个会议。在大会上，杨厂长首先宣布下月后销售科改为销售部，并设立各区域部门。宣布完改制通知后，他开始宣布部门人事安排，当同事们听到我居然被任命为销售一部经理的时候，都露出了惊讶的表情。他们怎么都没能想到，我这么一个进厂没几年的年轻人居然会坐上这么重要的位置。绝大部分人都带着羡慕的目光看着我，并相互的交头接耳讨论我是否有什么后台才会这么一步登天。也有些人因为没能安排到好职位流露出失望的表情，更有些人对任命到职位的人员是一脸的妒忌。

    还好，我在销售科的人缘一向非常的不错，平时大家在我这里吃吃喝喝也不少了。所以对其他的部门经理比起来，我坐一部经理这个位置，虽然有些人不是很服气，但也没有流露出什么恶意。而且，既然是上级已经做了安排，大家也都接受了这个事实，甚至有些平时和我关系铁的几个还非常开心，也许他们认为我当官后在我手下工作会比以前混得更好，至少多混我几顿饭是没有什么大问题。会后一帮子兄弟门拥着我，七嘴八舌的起哄着，让我一定要请客，并笑呵呵的恭喜我高升领导职位。

    每个部门人员不等，有的部门经理加业务总共才四五个人，也有七八人左右的，而我的一部因为是最大的部，所以配备了十个人的编制。在这十人中，我从原来的销售科人员里挑选了五个。这五个人的情况我都知根知底，其中三个是销售好手，另外二个虽然销售方面的能力不算太强，但都有背景和渠道，而且和我关系不错，他们的主要任务是用来拉拢领导的。余下的五人，除了我之外，另外四人都是从厂内部进行挑选的。这次挑选前，我特意和杨厂长进行了协商，为了保证工作，这次挑选工作不由人事科来安排，而是由我来亲自进行人员选择。最后我把以前在车间内三个能力比较强，而且关系有比较好的哥们调进了一部，而另一个位置留给了吴姐的丈夫老刘。这一方面是考虑到吴姐家的情况做了这个安排，第二方面嘛，虽然老刘这人能力不强，但是因为吴姐的原因和我关系不一般，而且为人老实放心，做一个部门领导，总得要有一二个自己的心腹嘛。

    人员到位后，接下来主要就是尽快的使部门运转起来。还好现在还是计划经济市场（双轨制，没有全部市场经济），加上我们厂的销售一直是向南坐，只有客户求我们，而没有我们求客户的事。所以业务上手也比较快，没多少时间就正常开始运转了。但在这段时间里，乱七八糟的事也不少，比如说一些原有业务移交啊，部门计划分配啊，人员协调啊等等的。这些事看起来简单，但真做起来也够呛，把我搞得焦头烂额，忙得四脚朝天，这才一一搞定。

    现在，坐在新的办公室里，每天上班时喝喝下属孝敬的龙井，看看报纸。什么时候想起来就给业务人员开开业务会，指点一下业务方向，压压指标等等。余下的时间不是向杨厂长汇报工作就是在各部门之间到处转悠。要不就是一个人借着看市场的名义外出会会客户，喝喝茶，吃吃饭什么的。日子比以前悠闲不知道多少，而且每天上班后，看见原本叫我小李的哪些同事都改口称呼我为“李经理”，而且和我说话都改了腔调。有的拍着马屁拼命的说我好话，有些变着法子讨我的欢心。见到一张张带着虚伪面具笑脸的人们，虽然我明白这些大多是假的，可也心理得到了巨大的满足。做领导的滋味还真是不错！

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