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却没有心情去想这些事情。这可是二十六年来第一次没在爸妈身边过春节吧。
一到春节前夕,办业务的人越来越少了。估计都忙活着过年呢吧。年前,行里打算把去年四季度的绩效一次性发放下来,说好听就是给的年终奖,但实际呢,还不是跟往常一样,是四季度我们应得的绩效。其实我对绩效没什么兴奋的,因为自从上次张玉柱跟我说,让我努力营销,会把应得的给我,结果每个月我还依旧拿着死工资的时候,我就知道,这年终奖也是没有我什么事情的,我就是扔瓜皮的群众,连吃瓜群众都算不上。果不其然,我什么都没有,但是为了让我没有异议,特意在晨会上说了一下这次奖金分配的方案。说到没有我奖金的理由是,上个季度神秘人检查被扣分所以从绩效中扣罚,本身营销所得就不算太多,所以多了少了的这回就这样了,也不要求你把差额补上了。听完这话,如果这事搁在古代,我应该上前跪下领旨并感恩戴德说上一句,谢主隆恩。可是,我没法抱着感恩的心去听这些。我的营销数据不好。那么对于借调了两个月又回来的孙芙蓉,只有一个月的营销数据还不如我呢。我最起码比她多吧。难道我的劳动就值一千块钱,而她却能拿五千?还是说,我们本身的衡量标准就不一样?或者是这次神秘人奖惩标准提高了?我百思不得其解,也不想去思考了。因为领导工作的安排永远都有她的道理。我们服从就好,多余的话就算你说了,也是落个破坏团结的话柄。这一点我从赵佳佳的身体看的是一清二楚了。赵佳佳是我们行的业务骨干。对公业务人手一直不够,想把她要到对公那边去帮忙。张玉柱始终不肯,因为人才都想要。结果,两个主管找到行长一商量,就把赵佳佳一个人当两个人使唤。还美其名曰让她多赚钱,会酌情考虑绩效上面体现出她的辛苦的。然后呢。赵佳佳不仅每天要办理对私业务,还要帮着对公业务。忙的一天连口水都喝不上。对公条线的人看到赵佳佳这么能干,有什么活都开始往赵佳佳这边推。开始的时候赵佳佳还忍着,后来累的实在不行了,开始跟领导反映自己应付不来了。领导无非就是一边谴责对公条线的同事工作态度,一边做赵佳佳的思想工作,以金钱为前提大谈工作观。“咱们出来工作不就是为了钱么,辛苦一点,赚的也多啊。要是觉得累,就休息两天。我回头说对公的去,放心干,有什么事情找我。”张玉柱一副吃人不吐骨头的嘴脸。让赵佳佳也说不出话来。后来发了绩效。赵佳佳只比之前一个季度多了一千多块钱。对于不愁吃喝的赵佳佳来说,付出的辛苦换来一千块钱真的太不值了。她不打算再对公对私掺和着干了,便跟张玉柱提出来要求要么调到对公条线,要么就只干对私。对于赵佳佳的要求,张玉柱当然是一百个不乐意的,因为他怕万一一提出来,赵佳佳直接被调走了怎么办。但是又不能刺激到赵佳佳,便顺着赵佳佳的意思,安抚为主,不上报行长为辅。让赵佳佳先冷静一下,再考虑考虑。说对公那边太累了,不如对私,真的调过去可能再回来就困难了之类的话。其实这些都是借口,对公那边虽然累那也是阶段性的,大部分时间还是轻松的,而且钱拿得也不少。很多人都想去,但是一直没有空缺,再加上刘文管理的很好,所以那边的变动性不大。张玉柱劝完赵佳佳后又到行长那里吹风,至于是什么风。我只能呵呵了。反正后来行长找赵佳佳谈过一次话,说赵佳佳情绪不对,影响工作了。需要好好反省一下,不要挑起集体内部矛盾。要团结一心,不能分离什么的。对公对私都是咱们行大家庭的一部分,不可分割。比宣布主权领土还义正言辞。说的赵佳佳从懵逼到愤怒最后心寒,还伴着委屈。反正最后就是维持原判。之后的一段时间,赵佳佳都不高兴,工作上也开始不上心了。平时就很少跟同事交流的她话更少了。下了班收尾工作结束后多一分钟都不愿待,动作麻利到每天都快能跟李星一起出门了。
☆、第 10 章
经过分发绩效的事情上面,我总结出一些经验,那就是不要质疑领导,因为质疑没用还得罪人。更不要试图找补什么,因为只会越找得到的越少。还有,给领导拍马屁什么的不要瞧不上,因为那是你致富的捷径。看孙芙蓉就知道了。如果你幸运,最好是有个什么沾亲带故的人际关系,这样什么事情都好商量。可是偏偏呢,我这个人不开窍。又没有那么好的命,更没有那么厚的脸皮,所以一直也就穷困潦倒着吧。
今天是大年三十,今天还得上班真是有些考验人的意志。看着冷清的大厅,心早都飞走了。晚上关门的时候,基本上就没什么客户了。大家都动作麻利地点钱,核对账务。结果,点着点着,悲催的我,发现我短款了!我接柜这几个月以来第一次出现这种情况。我一时间不太敢相信,然后有点了两遍还是跟系统数据对不上。为了不出错,我让赵佳佳帮我又看了一遍,结果是确实短款了,而且还不是小数目,有一万!我的天啊,我的脑子一下炸开了。一万块钱,到底是今天哪个客户办理业务的时候出现的问题呢,这个客户不会已经离开北京了吧。还有,如果找不回来怎么办,今天这大过年的,谁还愿意过来啊。一时间我心乱如麻。没了主意。赵佳佳看我半天放不出一个屁来,皱了皱眉头,说到:“起来啊跟我看录像去,你自己回忆回忆今天办的业务,还好比较少,也好找。”听着赵佳佳的话,我机械地点着头,起身去了监控室。我,赵佳佳,还有保安大哥我们三双眼睛直勾勾地盯着播放屏幕。最后锁定了一个目标。这个人大概是下午2点多来的,取钱。从监控里真真切切地看到,我多递出去一把一百元钞票。根据屏幕显示的时间,我找到了这个先生的业务单据。还好有卡号。结果一查询,发现持卡人性别为女,根本就不是本人办理的业务。但是签字都是本人的名字,妈的,我不仅短款,连签字都对不上。这个时候我已经顾不得什么签不签字的问题了。追回钱才是重要的。按照卡号,我查询到了卡主的联系方式。结果打了十个电话还是没有人接。座机不行,我就换手机打还是没人接电话。最后,我没有了主意。只好去找张玉柱商量这个问题怎么解决。张玉柱听见我说短款一万顿时脸色就变得难看了。今天是春节,在这个节骨眼上出现差错确实很恼人。按照银行内部规定,一万元及以上的长短款是要上报一级分行的。而且要全行通报批评,如果隐瞒不报被查出是要下重大差错的,换句话说,就算我们营销的再出色,在会计核算上面出现了问题,那么一票否决,今年就别想赚大钱了。看着
一到春节前夕,办业务的人越来越少了。估计都忙活着过年呢吧。年前,行里打算把去年四季度的绩效一次性发放下来,说好听就是给的年终奖,但实际呢,还不是跟往常一样,是四季度我们应得的绩效。其实我对绩效没什么兴奋的,因为自从上次张玉柱跟我说,让我努力营销,会把应得的给我,结果每个月我还依旧拿着死工资的时候,我就知道,这年终奖也是没有我什么事情的,我就是扔瓜皮的群众,连吃瓜群众都算不上。果不其然,我什么都没有,但是为了让我没有异议,特意在晨会上说了一下这次奖金分配的方案。说到没有我奖金的理由是,上个季度神秘人检查被扣分所以从绩效中扣罚,本身营销所得就不算太多,所以多了少了的这回就这样了,也不要求你把差额补上了。听完这话,如果这事搁在古代,我应该上前跪下领旨并感恩戴德说上一句,谢主隆恩。可是,我没法抱着感恩的心去听这些。我的营销数据不好。那么对于借调了两个月又回来的孙芙蓉,只有一个月的营销数据还不如我呢。我最起码比她多吧。难道我的劳动就值一千块钱,而她却能拿五千?还是说,我们本身的衡量标准就不一样?或者是这次神秘人奖惩标准提高了?我百思不得其解,也不想去思考了。因为领导工作的安排永远都有她的道理。我们服从就好,多余的话就算你说了,也是落个破坏团结的话柄。这一点我从赵佳佳的身体看的是一清二楚了。赵佳佳是我们行的业务骨干。对公业务人手一直不够,想把她要到对公那边去帮忙。张玉柱始终不肯,因为人才都想要。结果,两个主管找到行长一商量,就把赵佳佳一个人当两个人使唤。还美其名曰让她多赚钱,会酌情考虑绩效上面体现出她的辛苦的。然后呢。赵佳佳不仅每天要办理对私业务,还要帮着对公业务。忙的一天连口水都喝不上。对公条线的人看到赵佳佳这么能干,有什么活都开始往赵佳佳这边推。开始的时候赵佳佳还忍着,后来累的实在不行了,开始跟领导反映自己应付不来了。领导无非就是一边谴责对公条线的同事工作态度,一边做赵佳佳的思想工作,以金钱为前提大谈工作观。“咱们出来工作不就是为了钱么,辛苦一点,赚的也多啊。要是觉得累,就休息两天。我回头说对公的去,放心干,有什么事情找我。”张玉柱一副吃人不吐骨头的嘴脸。让赵佳佳也说不出话来。后来发了绩效。赵佳佳只比之前一个季度多了一千多块钱。对于不愁吃喝的赵佳佳来说,付出的辛苦换来一千块钱真的太不值了。她不打算再对公对私掺和着干了,便跟张玉柱提出来要求要么调到对公条线,要么就只干对私。对于赵佳佳的要求,张玉柱当然是一百个不乐意的,因为他怕万一一提出来,赵佳佳直接被调走了怎么办。但是又不能刺激到赵佳佳,便顺着赵佳佳的意思,安抚为主,不上报行长为辅。让赵佳佳先冷静一下,再考虑考虑。说对公那边太累了,不如对私,真的调过去可能再回来就困难了之类的话。其实这些都是借口,对公那边虽然累那也是阶段性的,大部分时间还是轻松的,而且钱拿得也不少。很多人都想去,但是一直没有空缺,再加上刘文管理的很好,所以那边的变动性不大。张玉柱劝完赵佳佳后又到行长那里吹风,至于是什么风。我只能呵呵了。反正后来行长找赵佳佳谈过一次话,说赵佳佳情绪不对,影响工作了。需要好好反省一下,不要挑起集体内部矛盾。要团结一心,不能分离什么的。对公对私都是咱们行大家庭的一部分,不可分割。比宣布主权领土还义正言辞。说的赵佳佳从懵逼到愤怒最后心寒,还伴着委屈。反正最后就是维持原判。之后的一段时间,赵佳佳都不高兴,工作上也开始不上心了。平时就很少跟同事交流的她话更少了。下了班收尾工作结束后多一分钟都不愿待,动作麻利到每天都快能跟李星一起出门了。
☆、第 10 章
经过分发绩效的事情上面,我总结出一些经验,那就是不要质疑领导,因为质疑没用还得罪人。更不要试图找补什么,因为只会越找得到的越少。还有,给领导拍马屁什么的不要瞧不上,因为那是你致富的捷径。看孙芙蓉就知道了。如果你幸运,最好是有个什么沾亲带故的人际关系,这样什么事情都好商量。可是偏偏呢,我这个人不开窍。又没有那么好的命,更没有那么厚的脸皮,所以一直也就穷困潦倒着吧。
今天是大年三十,今天还得上班真是有些考验人的意志。看着冷清的大厅,心早都飞走了。晚上关门的时候,基本上就没什么客户了。大家都动作麻利地点钱,核对账务。结果,点着点着,悲催的我,发现我短款了!我接柜这几个月以来第一次出现这种情况。我一时间不太敢相信,然后有点了两遍还是跟系统数据对不上。为了不出错,我让赵佳佳帮我又看了一遍,结果是确实短款了,而且还不是小数目,有一万!我的天啊,我的脑子一下炸开了。一万块钱,到底是今天哪个客户办理业务的时候出现的问题呢,这个客户不会已经离开北京了吧。还有,如果找不回来怎么办,今天这大过年的,谁还愿意过来啊。一时间我心乱如麻。没了主意。赵佳佳看我半天放不出一个屁来,皱了皱眉头,说到:“起来啊跟我看录像去,你自己回忆回忆今天办的业务,还好比较少,也好找。”听着赵佳佳的话,我机械地点着头,起身去了监控室。我,赵佳佳,还有保安大哥我们三双眼睛直勾勾地盯着播放屏幕。最后锁定了一个目标。这个人大概是下午2点多来的,取钱。从监控里真真切切地看到,我多递出去一把一百元钞票。根据屏幕显示的时间,我找到了这个先生的业务单据。还好有卡号。结果一查询,发现持卡人性别为女,根本就不是本人办理的业务。但是签字都是本人的名字,妈的,我不仅短款,连签字都对不上。这个时候我已经顾不得什么签不签字的问题了。追回钱才是重要的。按照卡号,我查询到了卡主的联系方式。结果打了十个电话还是没有人接。座机不行,我就换手机打还是没人接电话。最后,我没有了主意。只好去找张玉柱商量这个问题怎么解决。张玉柱听见我说短款一万顿时脸色就变得难看了。今天是春节,在这个节骨眼上出现差错确实很恼人。按照银行内部规定,一万元及以上的长短款是要上报一级分行的。而且要全行通报批评,如果隐瞒不报被查出是要下重大差错的,换句话说,就算我们营销的再出色,在会计核算上面出现了问题,那么一票否决,今年就别想赚大钱了。看着
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