第八十三章 员工和工作

    刺激1995 作者:愚乐

    第八十三章 员工和工作

    骁龙软件公司成立的非常仓促，杜秋和陈大猷离开京城的时候，6个员工一个都没有完成离职手续，所以当时没有找正式的写字楼租办公室，而是通过周元的关系，以友情价在亚运村附近租了套闲置的商品房，当作临时的办公地点。

    房子面积大约110平米左右，四室一厅，经过简单的装修，每天都有保洁阿姨来打扫，环境虽然简陋了点，但颇为整洁，生活设施也一应俱全，六个员工全是技术宅，只要计算机和网络设备没问题，其余的都不怎么在乎，因此窝在里面工作了两个月，倒也没什么怨言。

    4月26日早上，7点刚过没多久，小吴就到了办公室，见其他人都还没来，就用电热壶烧水给自己泡了杯速溶咖啡，然后打开电脑，一边啃着来时路上买的面包，一边检查自己这一个多月来的成果：一款还没有完工的数据库软件。

    小吴名叫吴瑕，谐音寓意很好，但是字面意思不好，加上她脸上恰好有几个小雀斑，因此非常讨厌这个名字，和人交往的时候都自称小吴，久而久之就成习惯了。

    骁龙软件公司的6名员工里，小吴是最年轻的一个，91年才从京城大学毕业，毕业之后去了一家国有银行工作，正好赶上了90年代国内各大银行疯狂建设数据中心的风潮，经过三年的历练，在数据库方面经验丰富，颇有心得。

    和周元一样，小吴也是看好杜秋的潜力才跳槽的，因为银行的工资虽然不高，但福利和奖金非常丰厚，月薪过万并不能打动她，陈大猷的人情同样不能打动她，因为她和这个胖子隔了两届，只是泛泛之交，打动她的是杜秋的能力和远见。

    小吴是鹏城人，那里是中国经济最活跃的特区，父母都在银行体系内工作，耳濡目染之下，接触到了各式各样的金融和投资概念，参加工作之后又经常和ibm或者oracle等美国it企业的技术人员交流，从他们那里听到了很多硅谷的创业传奇，心驰神往，很是羡慕，因此当陈大猷拿着iview浏览器到处显摆的时候，她一眼看出了其中的商机，于是主动跑到酒店和杜秋面谈了一次，然后连父母都没通知，就毅然决然的辞职跳槽了。

    杜秋在3月24日去美国之前，给每个员工布置了一项任务，任务内容很空泛，就一句话：写一款自己想写的软件，随便什么都可以。

    小吴在办完离职手续之后，没有任何犹豫，立刻决定写一款轻量级的数据库软件出来，她在银行工作时用的是oracle，oracle性能强大，功能丰富，但是太臃肿了，也太昂贵了，并不适合中小企业使用。

    和公司其他几个人不同，小吴并不是1994年才接触互联网的，早在1992年被派到美国培训的时候，就开始接触互联网了，这几年互联网的发展速度之快，让她深为震撼，同时也敏锐的发现了商机，因为ibm、oracle等巨头的目光都放在了大型企业身上，忽视了中小企业的存在，而中小企业才是互联网上的主力军，如果能打造一款好用又便宜的轻量级数据库出来，商机无限。

    在动手之前，小吴用电子邮件向远在美国的杜秋咨询了一下意见，杜秋很赞赏她的眼光和想法，发了一封非常长的邮件回来，提供了很多新颖而又实用的建议和思路，让她大开眼界，也大为佩服。

    今天是杜秋第一次来公司上班的日子，也是来验收每个人作品的日子，因此小吴早早的来到了办公室，检查自己的工作成果。然而越检查越心慌，在昨天之前，她一直觉得自己这两个月的工作卓有成效，不管是编程效率还是代码质量都比以前在银行工作时高了一大截，然而现在再次检查的时候，却有些心虚气短，感自己效率低下，两个月只完成了不到三分之一的内容，而且写的乱七八糟，惨不忍睹。

    就在小吴自怨自艾的时候，外面的防盗门打开了，秦牧、周元以及李建华三人联袂走了进来，见到她打了声招呼，说道：“小吴，今天这么早啊，以前你不都是踩着点来上班的么？”

    “大老板要检查，敢不早来么？”

    小吴是年龄最小的员工，李建华则是年龄最大的员工，也是唯一一个被薪酬打动的人，他比秦牧高一届，也在方正集团任职，因为不会讲话，脾气又倔，所以不受领导待见，背了几次黑锅之后，被丢在一个闲散部门里吃灰，憋了一肚子闷气，因此一听说有月薪上万的工作，立刻跟着秦牧跑过来了。

    李建华的能力其实不算太好，但正在研究一个杜秋很重视的东西，于是面试过后当场就拍板签约了——他在编写一款智能拼音输入法。

    1995年的时候，国内重视拼音输入法的人或者公司不多，大部分都在研究五笔或者其他输入法，因为拼音打字效率太低了，然而作为一名穿越党，杜秋很清楚拼音输入法才是未来的发展趋势，一因为门槛低，不需要背字根，只要懂拼音就会用，对普通用户非常友好；二是因为随着电脑硬件的提高以及互联网的普及，词库大量增加，拼音开始智能化，效率大幅提高。两相结合，很快脱颖而出，成为了主流。

    输入法是每一台中文电脑里必备的软件，属于兵家必争之地，在2016年的时候，不仅国内的it巨头几乎全都涉足其中，连微软和谷歌等国外的大鳄也同样不放过这个领域，因为这玩意太重要了，进可用它弹框送广告赚钱，退可用它收集用户信息和使用习惯，堪称一把无锋重剑。

    杜秋的笔记本电脑和智能手机里都有输入法，可以说天天都在用，但却从没关注过这方面的技术，因此遇到一个懂怎么编写输入法的人才，当然不会放过，所以就把李建华招募了过来。

    李建华在方正集团任职的时候已经写了一个输入法的雏形，杜秋去美国之后下载到了自己的电脑上试用，他虽然不懂输入法的技术，但使用经验非常丰富，时不时的发一些如何改进的电子邮件过来，因此李建华的进展比较快，也知道杜秋对他的工作比较满意，心态很放松，倒了一杯茶，慢条斯理的坐在电脑前，一边上网，一边和没有任务压力的周元闲聊。

    秦牧则和小吴一样，有点惴惴不安，他以前在方正书版的研发部门工作，方正书版是一套面向出版社的书籍排版系统，从80年代起就在国内出版界占据统治地位，功能很丰富，但并不适合普通用户使用，因此他听说小吴要写一个轻量级的数据库软件之后，也动了心思，决定把专业级的方正书版简化一下，写一个面向普通商业用户的字处理软件。

    杜秋听说了之后，也像对待小吴一样，写了一封非常长的电子邮件回来，提了很多意见和建议，其中有一条最为关键，那就是必须要实现“所见即所得”的排版功能。

    在1995年的时候，国内主流的字处理软件，像方正书版和wps，还采用的是控制符排版，比如要改变字体、字号，或是行间距、字间距等等，需要在文字前面插入各种各样的控制符，但是不管插入了什么控制符，屏幕上都不会显示效果，想要看实际什么样子得用打印预览，非常的麻烦。

    “所见即所得”指的是电脑屏幕上看到的是什么样，打印出来的就是什么样，这个概念早在70年代就由施乐公司提了出来，但直到90年代初才在国外真正实现并流行了起来，方正集团内部也曾有过这方面的尝试，但并不成功，秦牧折腾了两个月，只做出来了部分效果，bug很多，因此颇有些担心。

    又过了十几分钟，最后两名员工也来了，这两位是清城大学毕业的，一个叫徐永睿，一个叫何力行，性格和做派都与秦牧等人泾渭分明，反差极大。

    徐永睿以前在一家外企工作，1994年辞职做了自由职业者，有活就干，没活就玩，日子过的很潇洒，他在两个月的时间里捣鼓了一大堆东西出来，有看图软件，有读书软件，有纸牌游戏，有棋类游戏，甚至还有计算器以及电子闹钟之类的小玩意，没有一件是原创的，但却把那些原创的东西改进了不少。

    何力行以前在中科院下属的一家研究所工作，性子和徐睿相反，这两个月的时间里只干了一件事，就是用c语言给一块显卡写驱动程序，这种活非常枯燥，他却甘之如饴，做的津津有味。

    大约8点钟左右，杜秋带着他的漂亮女秘书走进了房间。

    第八十三章 员工和工作