第四百八十二章得农民工者得天下

    余庆阳的要求很简单，那就是劳务公司既要为自己旗下的施工公司服务，又要做到盈利。
    最起码也是自负盈亏。
    “还有一个问题，我看了劳务公司的文件，里面在如何保护农民工工资上面，只是依赖咱们自己旗下的施工公司！
    其实也就是依赖集团公司对施工公司的震慑！
    手段太单一了，无法更加切实的保护农民工的利益！
    刚才余总也说了，要想让农民工愿意到我们的劳务公司来，愿意交管理费，说一千道一万，还是要让农民工挣到钱！
    和农民工讲大道理没有，他们很简单，只认一点！
    你能保证他们能够赚到钱，并且拿到钱，你就是好公司，他们就愿意跟着你干！”何宏伟也举手发言。
    “何主席提的这个问题……”安玉青准备开口解释。
    余庆阳抬手打断安玉青，“安总，何主席提的问题很到位！
    我建议以后每个项目部，设立一名劳务经理，大型项目增设劳务专员。
    由劳务经理负责和项目部对接，做农民工和项目部之间的联系人！
    负责确认农民工每个月的绩效工资！
    也可以是每个施工班组的总绩效工资，然后再由施工班组对工资进行分配后，报劳务经理。
    三方签字确认后，提交劳务公司或者是银行，进行工资发放！
    回头你们再组织人好好修改一下！
    记住两个原则，第一，劳务公司不是慈善机构，要有盈利模式！
    第二，劳务公司是服务性公司，在公司赚钱的同时，要为农民工和项目部做好服务！
    尤其是为农民工做好服务工作！
    在座的很多人，可能都有些疑惑，一个劳务公司至于这么大张旗鼓的摆到集团会议上来讨论吗？
    我要说，非常有必要！
    我以前常说，施工企业是咱们公司的底蕴，根本！
    那么大家想一想，那些工程谁干？你我干？还是一线的技术员，施工员去干？都不可能，具体的工作，还是要靠农民工去干！
    很多人瞧不起农民工！但是你们想想，如果没有了农民工，咱们的这些工程谁来干？
    施工企业是集团的根基，是一条条主根，支撑着华禹投资这棵大树成长！而那些农民工则是那一条条不起眼的毛细根，很不起眼，看上去作用也不大！
    但是没有了毛细根，大树就会枯死！
    说句不客气的话，如果我们的劳务公司能够做到让全国百分之一，不！只要有千分之一的农民工死心塌地的跟着我们干！那我们就是全世界最牛逼的施工企业！
    什么央企，什么世界五百强企业，在劳务公司的农民工大军下，全都是渣！”余庆阳很有气势的挥舞着手臂。
    余庆阳一说话，安玉青也不再解释，站起来说道：“好的，余总！回头我们按照您的意见，进行修改！”
    “这个世界上不可能存在完美无缺的法律，咱们的管理规章也不可能完美无缺！
    就像这个劳务公司的章程，肯定存在许多漏洞，有些是我们通过讨论能够发现的，有些是我们发现不了的！
    只能在执行的过程中，边干边完善！
    如何完善，这就涉及到了咱们接下来的议题！”余庆阳冲安玉青点点头，笑着安慰了一句。
    刚才大家都针对劳务公司的章程进行挑刺，余庆阳也说了很多，让安玉青有些难堪。
    “咱们下一个议题就是关于在座的各位高管！说是议题，也不准确，因为这个议题，是我对大家的要求，我要求所有个高管，每个月必须要有一半的时间下到工地上去，到一线去了解情况！
    注意，让你们去一线，是让你们真实的去了解一线的情况，所以不允许大张旗鼓的去，要轻车简从，最多只允许带一名司机和一名助理！不允许提前通知工地，一线生产单位迎接！
    一线生产任务都很重，咱们这些做领导的，尽量不要给他们增添不必要的负担，不必要的麻烦！到一线，不要搞什么请吃请喝，要吃食堂，睡工地！
    当然，你们要是看着一线的员工辛苦，想要自掏腰包请兄弟们吃顿饭，犒劳犒劳大家，这个我不反对！但是绝对不允许让项目部请客吃喝！
    段刚，我刚才说的话，整理成正式的文件，直接下发到一线的各个项目部！同时公布我的邮箱，如果有高管下去要求项目部请吃请喝，或者大搞排场，可以直接发邮箱匿名举报！一经查实，该高管直接扣除本季度绩效工资！”
    余庆阳说完不等大家回神，接着又扔下一颗炸弹。
    “另外，各个施工企业的领导班子，每个月留在公司办公的时间，不允许超过十天！剩下的二十天时间，要么在基层，要么在去基层的路上，要么在跑项目的路上！”
    这个议题，余庆阳真的没有留给大家讨论的空间，直接霸气的宣布决定！
    主要是公司的这些高管，还有子公司的老总们太他吗悠闲了，根据余传武和段刚的统计，这些人每个月到下面去的时间不超过五天，其他时间每天就是在办公室里喝茶看文件。
    哪有那么多文件看？
    老子每个月都有三分之二的时间是在跑项目跑工地中度过的，你们一个个在家悠闲的拿工资，想都别想！
    “余总，关于你说的高管下一线的决定，我赞成，但是我们的财务部、人事部、行政部承担着公司运转的太多事务，下去半个月会影响他们的本职工作！我认为这三个部门的总监下去十天比较合适！”薛琴站出来说道。
    在座的也就她敢反对余庆阳的意见，不过薛琴对余庆阳的决定向来都是无条件支持，这次站出来说话，也是因为财务总监如果下去半个月，会直接影响财务运转。财务运转一旦出现问题，那可不是小问题。
    薛琴提的意见并不是为她自己提的，她现在已经卸任财务总监，只是分管财务、审计、投资等部门的常务副总。
    “嗯，薛总的意见很好，是我忽略了财务、人事、行政部门的特性，就按照薛琴的意见，这三个部门的总监每个月下去十天！”余庆阳从善如流的点头答应道。
    接着又讨论了其他一些比较重要的议题，最后薛琴代表投资部汇报关于和沃尔沃合资的谈判进程。
    “经过我们投资部同志们的努力，终于取得了决定性的进展，我们已经和魔都市委市政府、沃尔沃工程机械公司的代表达成共识！
    由我们淮海投资出资金、魔都市委市政府出地皮、沃尔沃工程机械有限公司出技术，共同成立淮海（沃尔沃）工程机械有限公司！”
    “啪啪啪啪！”余庆阳率先鼓掌。
    “啪啪啪！”
    “啪啪啪！”
    会议室里响起一阵热烈的掌声。
    这个共识真的是太重要了！对淮海投资的战略发展具有非常重要的意义！
    至于为什么是淮海投资，而不是华禹投资，很明显，余庆阳是一个记仇的人，不想让汇丰银行占这个光。
    如果用华禹投资签合资合同，那么一旦合同签订，华禹投资的市值肯定会翻番！
    而用淮海投资签，如果汇丰想要继续入股淮海投资的话，就要掏出更多的真金白银！
    就像之前余庆阳说的，现在市值两千亿，你不认同，那么回头就不是两千亿了，可能是五千亿！
    虽然木恩持有汇丰银行股权，但是汇丰银行和木恩完全是两个独立的个体，所以余庆阳坑汇丰银行，一点都不手软。
    2000年后，尤其是互联网泡沫破灭后，世界投资领域发生了两极分化，一方面，在中国有钱不愁找不到好的投资项目，另外一方面，国际上又有大量的资金找不到合适的项目。
    因为受到互联网泡沫的打击，很多资金更加青睐实体经济。
    这也是汇丰银行一直寻求入股淮海投资的原因。
    有人可能会说，人家汇丰银行那么大企业，会接受你的讹诈？
    你这明显就是套路，一套人马两个牌子。
    有转移资产的嫌疑。
    其实你们忽略了一件事，汇丰银行投资入股，拿的不是自己的钱！
    而是许许多多普通人的钱，通过购买他们的理财产品，放进汇丰银行。
    然后汇丰银行拿他们的钱来进行投资。
    汇丰银行看的是你的预期收益，然后拿着预期收入来向那些购买理财产品的客户交代。
    ……
    “什么时候可以签正式的合同？”余庆阳问道。
    “现在正在就各自持股比例进行谈判！
    应该在一两个月之内就能有结果！”
    “这样，你和沃尔沃的代表沟通一下！
    我这次去阿吉及利亚，会顺道去一趟瑞典，希望能够拜访一下他们的总裁！”想了一下对薛琴说道。
    其实关于沃尔沃的事情，余庆阳早就知道了，而且是第一时间知道的。
    之所以拿到会上来说，是为了让大家都知道这个重要的消息。
    毕竟这是关心着集团为了发展的重大投资。
    “好的，一会散会后，我就通知沃尔沃方面的代表！”
    和沃尔沃的投资谈判，一直都是薛琴亲自抓的，就连投资部主管赵云丽都只能打下手。