第五百九十八章 必要的投资

    晃眼春节过去，重新忙碌起来。
    除了天下保持内地公司的特殊性，其他都是交叉持股，各种套娃。许老师首次以传媒高层的身份召开大会，明确今年的调整方向，确认部门负责人。
    星河战略性转变，以后卡带、cd、vcd并举，并逐步淘汰卡带，多出单曲，多搞商业演出。
    因为从年初开始，唱片销量已大幅下降。以前一年就能出一张，现在要精不要多，旗下歌手都得转型。
    还有艺人经纪部，正式由林乐怡接管。
    其他的变动不大。各部门自负盈亏，也纷纷行动起来，引发了一波离职和招工潮。包括负责人和艺人，有不认同公司理念的，也动了离开的心思。
    第一个是苏越。
    其实他的思路跟许非一直不符，讲究广撒网，多签人，甚至还想签日本和港台歌手。
    他觉得没必要转型，深谈了一次后，选择自立门户，顺便还带走了李纯波、黄格选、谢东。
    合同没到期，真要打官司要赔大笔违约金。许老师心软，人可以先带走，但苏越的公司盈利后，要把违约金补齐。
    而随即，他通过矮大紧的关系，挖来了刚回国的宋轲，并聘请矮大紧做艺术总监。
    顺便签了个人，叫朴树。
    从90年代中后期开始，唱片市场直线跳水。音乐不仅仅是唱片一种载体，必须要尝试新东西。
    比如再过几年，你卖五张专辑的钱，可能都不如一首火爆彩铃。
    星河的歌手还剩：刘焕、阿毛、田振、高枫、甘苹、陈铭、许巍、朴树、郑筠、老狼。田振准备发力了，进入天后时代。
    另一个是王晶花，许非要好好谈谈。
    “说说吧，为什么要辞职？”
    “……”
    王晶花非常敬畏，忐忑道：“我觉得公司对经纪人的定位，不合我心中的目标。”
    “那你认为是什么样？”
    “我知道国外的经纪人，权力很大，可以负责明星的一切事务，包括生活和作品。”
    “你想成为这样的？”
    她没应，许非笑道：“找好下家了？”
    “我认识几个演员，我想做他们的影视经纪人。”
    “开公司？”
    “是。”
    许老师点点头，道：“你说的那种模式非常普遍，自有成功的道理，只是跟我的理念不符。
    要不这样，时代帮你组建公司，甚至帮你拉拢演员，作品也可以合作。但时代要控股，不干涉经营，你做总经理。”
    “您为什么要帮我？”
    “演员太多，影视圈太大，我们一家不可能全吃下。多交朋友，少结敌人。”
    王晶花考虑半天，还是答应了。
    如果不答应，以天下的体量，能把一家小公司死死碾压，永远翻不了身。
    ……
    苏越和王晶花的离开，让公司紧张兮兮，感受到了现代企业的压力。
    各部门牟足了劲干，生怕年底评定业绩比别人差，脸和钱都得丢。而这么多部门中，唯电视制作部没有经理。
    许非邀请过王常田，对方十动然拒。
    他便直接领导，提拔珑丹妮当个策划组长，这女人的确有天赋，经验值蹭蹭上涨。
    “《真的假不了》有选题么？”
    “厨师素材，四个人，猜哪个是真厨子。”
    “真人什么身份？”
    “川菜大师传承。”
    珑丹妮瞅瞅照片，肥头大耳的一个男子，皮肤黝黑，油烟味十足。
    “还可以，如果没别的就用它吧。按这个人找，要胖的，黑的，最好能说会道能把观众蒙住的。”
    “好。”
    …………
    春节过后，变动的不仅是公司。
    田领导工作移交，去管人事和党务了。以后全国电影事务，名义上都由这位姓赵的副部长负责。
    中影宣布继续引进十部大片，包括《勇闯夺命岛》《断箭》《未来水世界》《玩具总动员》《碟中谍》《廊桥遗梦》等。
    批判声少了一些，估计没空搭理，都在关注下月召开的电影会议。
    与此同时，市里也发生震荡，代京兆尹上任。
    办公室内，领导正批阅文件。
    看着看着忽地目光一凝，停在一份商务部门上报的资料上。内容挺有意思，两家企业主动提出，愿意配合政府完成“大力发展中小零售网点”的规划。
    一家叫宅急送，一家叫大都汇。
    宅急送的老板他自然清楚，大都汇竟也不陌生，背后是隆达。哎呀，隆达是家好企业啊，爱国港商，以前在闽省的时候就听过。
    再看内容，写的非常实在。
    大都汇在京城建了个大仓库，各地供货商把货物送到此处，然后转到商场，主要供应万家超市。
    超市毛利率非常低，通常靠海量采购来压价。比如洗衣粉，我只需要十吨，但我会买光你的仓库，自然能拿到最低价。
    但又产生了商品积压的问题，只能靠促销、给员工发福利解决。
    所以大都汇提出，化大为小，在市区各街道建设“万家便利店”，在下面的县建设中等规模的“万家超市”。
    这样就需要频繁的小量补货，于是拉来宅急送。
    宅急送1994年成立，当时只有七个人、三辆车。去年日本企业注资，才使得规模扩大。
    意思就是，把大仓库变成京城地区的配送中心，通过宅急送的物流，将大都汇的过量商品分散出去。
    同时还能增加就业岗位。
    “……”
    领导喜欢这样的企业，直截了当。当然了，宅急送在后世口碑贼烂，许老师纯为了拉陈东生入伙。
    领导思考了一下，提笔写道：“提议很有价值，请认真研究。”
    把文件放到一边，看下一份，区里上报的，关于打造大都汇生活圈云云。
    说区里最开始规划，便是冲这个去的。什么叫生活圈呢？就是在某个居住区，根据生活需求建设各种设施，形成一个生态良好的圈域。
    这份报告，便是申请配套设施的。
    咝！
    领导忽然很激动，生活圈是日本概念，国内还没有。但他敏锐意识到其中价值，这是个非常好的新概念啊，现在用不上，以后也能用上。
    看了看又跟隆达有关，好感不禁更深，甚至决定找区里和隆达详细聊一聊。
    ……
    见面很愉快，过程怕和谐。
    总之令人满意。
    到了许老师这一步，接下来就是四个字：根深蒂固。
    一些投资很必要，如果可能，他连朝阳cbd都想提前弄出来，但是不能嘛！可惜可惜。
    （还有……）