第421章 气得肝疼

    有人说柳青依是很有才华的，毕竟这个手绘的设计稿，表现了她不俗的功力。
    也有人说，柳青依其实多少还是有点放不下韩朝。
    当然也有人说柳青依可能是有了新的恋情，所以她用这张设计稿来展示一些什么。
    其实柳青依发这张设计稿，也没啥特别的用意，不过是她突然灵感来了，然后就手绘了一个而已。
    不过说句实在话，她在手绘这个设计稿的时候，把穿这件衣服的人真的想成了韩朝。
    但要说有什么特别过多的意思，那还真没有。
    柳青依只是想展示一下自己做为一个设计师该有的一些功力。
    她看了看网上的这些评论也是笑了笑。
    看来自己现在真的是不管做什么，都没法和韩朝那个狗男人分开了。
    不过这也挺好，她柳青依可没有说太多，那都是广大网友的猜测，和她自己无关。
    韩朝自然也是看到了这个热点。
    他倒是不想知道呀，可是那么多网友艾特他，他能怎么办。
    有心人发现韩朝没有关注柳青依，柳青依也没有关注韩朝，这就有点意思了。
    韩朝是关注夏玥的，夏玥也是关注韩朝的。
    ……
    互联网就是这样，热点来得快，去得也快。
    再说了柳青依的那幅手绘也没什么太大的瓜可吃，相比她之前的那些采访，这只是毛毛雨。
    柳青依没有就这个手绘设计稿发表任何言语。
    ……
    过了几日，陌默的最新版本出来了。
    虽然陌默保持了它最开始的那些娱乐功能。
    但是再加上一些关于工作的功能之后，反而真的显得有些不伦不类了。
    大肆的推广之后，陌默升级之后，给想要娱乐社交体验更好一些的用户带来了很差得体验。
    远程打卡，远程汇报工作，都是些什么鬼？
    产品是和微聊有了很大的差异化，甚至为了推广。
    归无忌也是邀请了很多朋友的企业过来捧场。
    当然这都是免费给人家试用。
    ……
    陌默升级之后的第二天，网上吐槽的帖子无数。
    尤其是那些为了监视员工的企业员工，直接在网上匿名发帖吐槽。
    归无忌看了网上的这些评论，没当做一回事。
    有人骂是好事。
    有人骂，这证明陌默的这些功能抓住了大家的痛点。
    但员工的不幸就是老板的大幸。
    一个公司谁说了算？
    那是老板呀。
    只要老板们觉得能够有效的远程管理员工，那么自己的这个软件到时候渗透力绝对是无法想象的。
    先免费给大家用就是，等到了一定的时间，那就可以收割了。
    到时候再加上一些超级vip的功能，赚企业的钱岂不是美滋滋。
    只要大家工作上都离不开陌默，到时候再出一个陌默的家庭版，岂不是生活工作两不误？
    当然想法是好的，但是能不能做起来这又是另外一回事了。
    这世界上没有一个想法不是美好的，关键得能真正的可实现可操作。
    ……
    韩朝也是随便写了几个陌默的痛点问题，然后直接甩给了牛霸。
    来而不往非礼也。
    让牛霸找一些水军发帖继续吐槽陌默就是。
    最好能让一些正在使用陌默的企业，因为使用陌默，然后员工大批量离职，甚至导致公司不能继续运营。
    对于那些长期在外地出差的人而言，一切都是以结果为导向，这特么来了一个打卡，还远程汇报工作。
    甚至远程视频，这可怎么搞？
    自己晚上要是为了项目加班，打卡之后，公司认这个加班工资吗？
    要是认这个加班工资，他们觉得自己每天可以加班五六个小时。
    所以网上开始有技术贴，怎么应对公司的上下班远程打卡。
    很简单，那就是一直每天早上七点打卡，晚上十二点再打卡，让公司知道自己一直再加班。
    韩朝还偷偷的让牛霸带领人开发了一个软件，只要下载了这个软件，陌默的打卡地点，自己想要定位在哪里就放在哪里。
    这玩意，还能卖点钱。这些钱韩朝直接让开发团队拿去花就是。
    不过这件事韩朝也和牛霸说了，那就是让归无忌的团队去开发去操作。
    而且专门成立一个公司去做这件事。
    这个公司在明面上不要和朝霸有什么瓜葛。
    牛霸一听韩朝的这个想法，就觉得很有意思，还是韩先生考虑得周到。
    没想到陌默一直引以为傲的打卡功能就这么弹指一挥间被韩先生给破解了。
    就在网上大肆吐槽陌默的时候，微聊开始升级最新版本。
    当然这一次的最新版本是微聊的红包功能。
    这个功能一出来，头条直接给他整成热词第一。
    一时间大家开始都在体验微聊红包这个功能。
    而且微聊为了推广微聊红包这个功能，已经和一些地方电视台的春晚提出了合作关系。
    那就是春节期间只要使用微聊的摇一摇红包功能，就可以获得官方派发的现金红包。
    最大的现金红包8888元。
    至于这些钱，韩朝也没想让自己出，直接找一些需要广告植入的商家就是。
    当大家都拿出手机摇一摇的时候，到时候弹出来一行字，恭喜你获得某某某品牌为你派发的一元现金红包。
    如果想要购买某某某品牌，凭此红包可抵扣多少现金。
    这种合作方式一出来，对于微聊，该有电视台，还有商家那可是三赢。
    微聊做了推广，有了更多的用户。
    品牌商曝光了品牌，甚至都能转化一些潜在客户，广告费花在了刀刃上。
    电视台多了一项新颖的趣味性功能。
    当然这一些韩朝都是动用了关系才搞定的。
    哪怕是电视台的春晚那也是提前了很久就开始招商……
    不过好在韩朝的这个广告不怎么占用广告资源。
    那些需要做广告的品牌商直接发福利就是。
    所以电视台也觉得多这么一项也没啥不好。
    再说了，微聊官方也说了，这个微聊准点摇红包，并不是每个省级地方微视频道都会投放……
    炎国的春晚和韩朝前世的春晚不一样，炎国的春晚都是每个身份弄自己的，不需要统一。
    不像韩朝的前世，春晚只能直播某台的……
    微聊的红包功能，还有关于春晚的一些大动作，归无忌看着眼里，也是气在心上。
    玛德，自己这一次好像又输了。
    可气的是他的几个朋友跟他打电话说，他朋友的一个公司，最近离职率超高，原因就是公司严格按照陌默的管理方式，很多员工抵抗性特别大。
    因为涉及的人员广，核心人员多，再加上网上现在的各种技术贴，还有那些专门破解陌默定位功能的软件……
    许多老板都觉得陌默的一些功能，想法是很好，但是达不到效果。
    再说了，要是再这么下去，效果没达到，员工抵触情绪大，反而是误了大事……
    归无忌气得肝疼，那些不听管教的员工，留他何用？
    不正好借着这个机会大洗牌么？
    可是有些公司，福利待遇不是很好，招人哪里那么容易。
    再说了，要是员工老是定位打卡加班，到时候这加班工资怎么算？
    虽然老板们也知道这加班水分不真实，可是老板们扣员工钱的时候，那也是真不客气……
    归无忌开始在反思，是不是自己真的做错了？
    可是他站在一个老板的角度来思考这个问题和这个项目，他都觉得自己这个项目是真的一点毛病都没有呢？
    还有一个人竟然昧着良心开发那种破解定位的软件，真的是太无良了，必须查查那些公司都是些什么公司。