第四百八十二章 别忘了约法三章

    卫哲东在两天后直飞美国纽约，向雪没有去送机，只是在飞机起飞之前，打了一个电话祝他“一路顺风”。
    “雪儿，你的态度真是敷衍，我都有些怀疑在我们的感情中，我是剃头挑子一头热了。”卫哲东的声音显得十分怅然，让向雪涌出了无穷的负罪感。
    她今天没有去送机，似乎很不近人情？其实工作虽然安排得很紧，但是抽出送机的时间还是有的。
    “我只是不想亲眼看到离别。”她叹了口气，“如果你需要我送机的话，你尽管开口呗！难道你也得跟女人一样口是心非吗？有些话，你不说，我怎么会明白？我以为你并不需要我送机，因为你并不是独自成行。”
    “好吧，是我的错。”卫哲东很快承认了自己的错误，“我只是体贴你，怕你因为送机耽误了工作时间，晚上又得加班。”
    “我知道。”向雪在电话那头轻笑，“所以我顺从你的意愿，不来送机啊！起飞时间快到了吧？我就不打扰你了。”
    “没关系的，头等舱的信号很好。”卫哲东有点舍不得和她道再见。
    “还是开飞行模式吧，如果每个人都不关机不开飞行模式的话，整架飞机发射的信号也未免太强烈了。”
    这时落日的余晖把云朵染得比春天的红花更加绮丽，可是楼下却不再有卫哲东的专车。
    “嗯。”
    “到了美国就发条信息过来。”向雪又交代了一句。
    “好。”这一次，卫哲东的声音里露出了笑意。
    向雪有点脸红，这句叮咛，真有点像老夫老妻了吧？
    “不跟你说了，我挂啦？”向雪虽然这样说，却没有挂断电话。
    “那我挂了。”卫哲东柔声说，“雪儿，记住和我的约法三章。如果有哪一条违反，我会把你折腾得第二天下不了床。”
    “挂了！”向雪终于忍受不住，掐断了电话。
    如果被相识的人听到，指不定会以为卫哲东的未婚妻，是个多么轻浮的女人呢！如果有一天她发现自己的名声不好听，那一定是被他败坏的，哼！
    所谓的约法三章，其实也是一些很平常的条件，诸如要按时入睡，不许熬夜。三餐定时，不许将就地点外卖。准时回家，不许加班……诸如此类。
    每一条都不是很难完成，但是没有卫哲东的准时接送，向雪本来打算陪着自家员工好好加几个班的。
    怎么说，也算是做老板的给出一种态度吧？但卫哲东似乎并不以为然。
    至于所谓的惩罚，当然就让人脸红耳热，不足为外人道也了。
    难道今天的头等舱只有他一个客人吗？竟然冠冕堂皇地调戏她！
    头等舱里当然不只有卫哲东一位乘客，不过他说话的声音其实并没有向雪想像中的那么大。这音量，除非别人受过特别训练，是不可能听到他说话的内容的。
    想像着向雪恼羞成怒偏又没地方说理的模样，怎么都觉得赏心悦目呢？可惜啊，不能亲眼看到她脸上飞霞的娇羞。
    如果刚才用视频通话就好了。
    刚刚分别，怎么就开始相思了呢？他心里想，大约自己是中了一种名叫‘向雪’的蛊毒了。
    所谓的每一天每一个小时每一分钟都会相思成灾，并没有太多夸大的成分啊！
    “卫少，我们这次的行程是这样安排的。”特别助理看到卫哲东放下电话，把手里的文件整理了一下，就开始汇报。
    “哦，你发我手机，我一会儿看。”卫哲东脸色平静地点头。
    笑容早已经收了起来，除了亲人，别人很难得看到卫少笑的。要不然，京城也不会流传着关于卫少不苟言笑的传说。
    向雪并不为卫哲东的美国之行担心，她对他有一种盲目的自信。总觉得只要是他想干的事，就没有做不好的。因此，这次美国之行，就算遇到一点困难，那也只是暂时的。
    暂时的困难，那根本算不上是真正的困难。
    下班的点到了，向雪收到了一封邮件：“亲爱的老婆大人，请记得准时下班。如果加班时间过长……”
    省略号的内容不言而喻，向雪当然心知肚明。
    向雪无言地关闭邮件，某人身在美国，还记挂着自己，虽然有点无奈，但心里却是温暖的。
    本来想回条微信，但是刚想发送，就想到美国的时间正是凌晨，也许卫哲东刚刚入睡，就收回了手指。
    这个邮件，可能是卫哲东入睡前设置的定时发送。于是，她改回复了邮件：“知道了，不用威胁，我不会让你有惩罚我的机会。”
    写完最后一个字，她唇畔的笑容忍不住加深了。
    有一个人关心着自己，这种感觉太美好。
    收拾着自己的东西，她忍不住地想，不知道卫哲东在美国的行程，会不会安排得很紧。按照他的说法，应该会尽可能抓紧时间完成工作，才能快快地回来和她团聚。
    才离开一天而已，她怎么觉得心里的思念，已经像水草那样不住地蔓延了呢？从来没有想过，原来牵挂一个人的滋味会是这样的。
    晚餐后的闲聊，因为缺少了一个关键成员，所以多少显得有些冷落了。向雪想到和卫哲东还没有讨论结束的话题，拿出来询问卫老爷子和卫效理。
    “有的员工每天上班看起来很忙碌，上班的时候来得比别人更早，下班又走得比别人晚，但是业绩却并不理想。我们的绩效考核注重的是结果而不是过程，对于这些员工来说，会不会不公平呢？毕竟，他们也付出了劳动。”
    卫老爷子不屑地说：“这就是你们女人的思维方式，所谓的妇人之仁。绩效，要的就是效果而不是过程，既然没有创造有价值的成果，那么付出的劳动再多，也只是无效劳动。难道公司还要为这样的劳动买单吗？”
    向雪讪讪：“可是他们在公司的时间，比别人更长。从流程上看，他们加班加点，任务也算是完成了，只是结果不尽如人意而已。人们不是常说，没有功劳也有苦劳吗？”