第四百九十六章 偶像和粉丝的见面会

    培训的压轴大戏，是由卫哲东主讲的。而这一天的培训，更是万众期待。
    当向雪和卫哲东并肩走进培训会场的时候，就被乌压压涌动的人头吓了一跳。
    虽然学员比老师提前到场是一种礼貌，可今天她陪着卫哲东一同进来，本身就提前了十分钟的。按理说，现在到场的员工，应该只有稀拉拉几个呀！
    可是看起来，似乎已经全员到齐，在这儿还等了不少时间的模样。向雪顿时有点小小的后悔，或许不应该让卫哲东大驾光临培训现场的。
    这哪里是培训，分明是粉丝在等候与偶像的见面会啊！
    硬着头皮，顶着无数道热辣辣的目光，向雪在第一排自己的位置上坐下，还觉得头皮隐隐有些发麻。
    这些目光实在是太火辣了点吧？整得好像自己成为所有女性员工的情敌似的。
    “大家好，我是卫哲东。”某人刚刚说了一个开场白，就迎来了一阵热烈的掌声。
    “卫少！”
    “卫少！”
    …………
    向雪恍惚了一下，这真不是偶像和粉丝的见面会吗？
    卫哲东面无表情地做了一个停止的动作，才接着说：“当然，我还有一个身份，大家应该也知道，就是你们向总的未婚夫。”
    这一次，掌声更热烈了。
    “知道知道！”
    “当然知道！”
    …………
    向雪忍不住抚额：卫大少爷，这本来就是人尽皆知的事情，您老人家不用在这里再声明一遍吧？
    原来她还有些小担心，毕竟有魏安荣和卫效理珠玉在前，两人的培训效果都相当不错。而大家对卫哲东的期待最高，如果拿不出一些干货来，恐怕大家会粉转黑。不过现在看来，不管卫哲东说什么没有营养的废话，还是会迎来如雷般的掌声。
    也对，试看那些偶像明星，演技差到要死，可就是一张精致的脸，就能让收视率居高不下。
    这就是偶像的魅力。
    不过向雪的担心当然是多余了，以卫哲东在京城大学开讲都座无虚席的情形来看，他的课绝对差不到哪儿去。
    尽管卫哲东不爱笑，上课也没个笑脸，但是他的语言表达却完全不像面部表情那样刻板。他没有准备讲义，但是讲课的思路却极其清晰，选择的案例因为至少一半是亲身经历或参与的，所以更让人能够感同深受。
    “你们是为谁打工？”卫哲东忽然问。
    “为老板啊！”
    “为向总。”
    “当然是为卫少了，因为向总是你的未婚妻嘛！”
    …………
    卫哲东哂然：“错。你们不是为老板打工，而是在为自己打工。工作并不是一种简单的雇佣关系，如果你们持着这样的工作观念的话，可能会错失人生中很多宝贵的机会。”
    有的员工频频点头，有的员工则不以为然，还有的若有所思。
    “给你们举一个以前的例子，虽然故事有点老，但还是有着借鉴意义的。”卫哲东继续说，“美国乡村青年齐瓦勃学历不高，没有背景，在十八岁的时候，去钢铁大王卡内基经营的一家建筑公司工作。他这样的资历，当然只能做最基层的工作，工作苦、薪水低。但是他没有抱怨，每天还是很认真地工作，在工友们闲聊的时候，他在角落里看书自学。有一次被经理看到，很快被长任技师，再后来一步步升到总工程师的职位，并在二十五岁那年成为这家建筑公司的总经理。”
    “哇，很励志的故事，是真事吗？”
    “卫少说的还有假？”
    “这个故事我也听过的。”
    …………
    卫哲东留了三分钟给大家讨论，才继续说下去：“钢铁公司的合伙人琼斯在建筑布拉德钢铁厂的时候，发现了齐瓦勃超人的工作热情和责任心，就把他调到身边做副手，主管全厂事务。两年后，齐瓦勃接任厂长，几年后又被卡内基任命为钢铁公司董事长。”
    “真是传奇的经历。”
    “我觉得卫少说得很有道理，如果不是齐瓦勃用最大的热情工作，谁会看得上他？就算有伯乐，但自己首先得是一匹千里马才行。”
    “做好准备，才能迎来机遇。”
    …………
    讨论非常热烈，卫哲东静静地坐在讲台前，在讨论告一段落的时候才说：“你们从这个故事里得到的启发，我相信会帮助你们在工作中找到失去的热情。这些热情，在你们刚刚踏上工作岗位的时候，一定拥有过，其实这是很宝贵的东西。”
    “卫少，可是我们公司招聘人员的时候，门槛很高的。像齐瓦勃这样的人，肯定进不来！”有人提问。
    “这只是一个比方，你们虽然都称得上是社会精英，但有的是博士，有的是本科。在这群人中，本科的起点最低，和齐瓦勃有多大的区别吗？”
    提问者不再说话，点了点头坐下。
    “卫少，我也想提一个问题，就是有时候的工作难度很大，我加了两个小时的班，但最终还是没有完成，上司就把我所有的努力都抹杀了，这样做是否不公平？”有人接着提问。
    “你觉得不公平？”卫哲东淡淡地反问。
    “当然啊，我上班的时候一直在做，下班以后还加了两个小时班，已经竭尽全力了。”提问者十分委屈。
    “我觉得很公平。你有没有想过，你也许再加一个小时班，就能够把工作完成呢？或许你觉得至少你已经完成了百分八十的工作，但我们服务的对象，或者说你的上司，首先要看结果，然后才会注意你的过程。”
    提问者有点不服气。
    卫哲东淡淡地说：“我们要的是百分之一百的结果，你的过程即使完成到了百分之九十，那么和完成百分之十有区别吗？你们不妨把工作当成一个承包的项目，当成属于自己的事业来做，把自己当成公司的合作者而不是打工者，我想你就会追求百分之一百的结果，而不是百分之八十的过程了。”
    提问者释然一笑：“我明白了，谢谢卫少。”