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第1444章:一个愿打一个愿挨

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    别说,还真有这个可能,姜小白越想越觉得可能性不小。
    毕竟其他厂子加班都是义务劳动,只有华青控股公司加班给发加班费。
    这样算下来,根据企业加班的强度来看,光是加班费这一块的开支,就相当于多了二分之一,甚至达到了一倍。
    因为很多加班费的发放,比正常上班的工资还要高一点。
    所以这个人事科的觉得自己是因为加班费发放多了,而想要取消,有这种猜测也是情有可原的。
    不过你们是不是太小看我姜小白了,我姜小白如今家大业大的,还能够差这点钱?
    “你们觉得我是想取消加班费这个制度?因为开支太大了?”姜小白直接开口问道。
    他在华青控股公司一言而决,想到什么就说什么,完全没有什么顾忌。
    “没有,没有,姜董我们怎么会这样想呢,没有没有。”
    “姜董说笑了,公司上上下下谁不知道姜董的大方,我们怎么会有这样的想法,姜董误会了。”
    “姜董……”众人纷纷开口否认,不过从他们的表情姜小白却能够明白,这群瘪犊子就是这么想的。
    “行了,我姜小白还不至于心疼这点工钱,只不过就是觉得这样加班,虽然工人们钱挣到了,但是太累,怕长此以往下去工人的身体不堪重负而已。
    毕竟咱们公司不是没有先例,家和饮料厂的宋总就是因为这个原因辞职的……”
    姜小白说着,众人也明白过来了,原来是因为宋馨的原因,才让姜小白有了这样的想法。
    就说嘛,好好的姜董不至于因为心疼这点开支,华青控股公司从成立之初,就对于员工特别的大方。
    姜董也是一个非常优待员工的老板,不是那些苛刻压榨员工的无良老板。
    更何况,这两年华青控股公司发展的不错,一路顺风顺水的,经营状况良好。
    不,准确的说应该是发展的非常好,在大踏步的前进,所以姜小白不应该一反常态的要克扣这点开支。
    “姜董多虑了,这个完全不用担心啊,宋总是宋总,但是普通的工人是普通的工人。
    不一样的,好日子才过了没几天,能够挣钱大家不知道多开心呢,怎么会有人想着太累了,不堪重负,不可能的。”人事科负责人开口说道。
    “就是,姜董,这一点完全没有必要担忧的,之前的时候大家饭都吃不饱,现在有工作,加班就能够挣钱,他们不知道多开心呢,怎么可能会有抱怨。”
    “姜董……”
    众人纷纷开口说道,史生没有说话,但是姜小白能够看的出来,史生恐怕也是这个意思。
    姜小白在心里叹了口气,然后开口准备让他们转变一下思想,这件事必须要重视起来。
    结果姜小白苦口婆心的说了半天,真的是一点用都没有,众人虽然嘴上纷纷应着,但是心里却不以为然的。
    “行了,你们都散会吧。”姜小白挥挥手,开了一下午会也没有开出什么名堂来。
    这群人真的是榆木脑袋,姜小白回到办公室以后,史生跟着进来了。
    “老史,随便坐吧。”姜小白看着史生也没有什么好语气,史生听了半天,也好像没有听明白的样子。
    也不是很支持他的想法,当然,史生支持不支持的都无所谓,他要是想要在华青控股公司推行什么政策,还用不着人支持。
    只不过他怕所有人都是这样想的。
    “姜董,要不这样吧,您打发人随便去找两个厂子问问,看看最底层的工人们的态度是怎么样。
    如果工人觉得累,那就想办法改正,不管是各个厂子扩招一些工人,还是其他的方式都没有问题。
    可是如果工人们没有这样的感觉的话,要是强硬推行一些政策,反而不美……”
    史生说着,姜小白点点头,把赵晓锦叫进来,吩咐了几句。
    赵晓锦刚才看着姜小白开完会,黑着脸回来的,就明白姜董的会开的不是太顺利。
    “好的,我这就安排。”赵晓锦点点头出去了,史生已经在动手泡茶了。
    姜小白的气也消了一些,坐下来和史生喝了一会茶,同时在等着消息。
    没用多长时间,赵晓锦就走进来了。
    “怎么样?”姜小白直接问道。
    他让赵晓锦安排人去家和饮料厂的车间问一下的,当然不是以总部的名义去。
    不然的话,谁敢说实话。
    “姜董,他们觉得这样挺好的,加班还能够挣加班费……”赵晓锦回答道。
    汇报完看着姜小白的脸色不好,她赶紧悄无声息的退出去了。
    开玩笑,她是知道姜小白准备干啥的。
    好不容易良心发现,这些工人加班太多,太累,压榨的太狠了,想要给大家减减负担。
    结果,一群人事科的不理解也就罢了,结果当事人都甘之如饴,这就打脸了。
    “姜董,我也先走了。”史生站起来,赶紧溜走了。
    姜小白一脸黑线,周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨啊。
    回到自己办公桌后边,待了一会,姜小白也慢慢的想明白了。
    自己是把后世人们的性格给代入进去了,完全是两码事,后世那些人不说泡在蜜罐里长大,也差不多了。
    但是现在的工人,都是经历过吃草根树皮观音土的,两者之间终究还是不一样的。
    他们的承受能力也不一样,后世网络上不是流传着一段顺口溜嘛。。
    60后什么是离职?
    70后为什么要离职?
    80后收入不高我就离职。
    90后领导骂我就离职。
    95后感觉不爽就离职。
    00后领导不听话就离职。
    而现在在华青控股公司工厂里的,基本上都是以50后和60后为主,70后都非常少。
    所以这伙人,抗压能力,他们可能都不知道什么叫压力,只是明白生活的苦难。
    “算了。”姜小白摇摇头,年终奖上各个公司多加点,就当是犒劳他们吧,不过稍微还是要做出一点限制。
    不能够无休止的加班的,就是再怎么样,人终究不是机器。
    - 肉肉屋

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