第0905章 人事部摸鱼

    “小陈！”姚刚当然也看到了，便喊了一声。
    陈硕机灵了下，还以为是在喊自己呢，随后才反应过来那位跑出来签收快递的员工也姓陈。
    “哟，姚哥，回来啦？”这位员工签收完快递听到姚刚喊自己倒也不慌，笑着打了声招呼。
    陈硕想象中的呵斥并没有出现，只见姚刚看了眼他手里的箱子，笑着问道：“又网购啊？买什么呀这么大一箱子？”
    “嗨，老家寄过来的橘子，给办公室的兄弟们尝尝。姚哥，来两个？”
    “不了不了，忙呢，你赶紧回去吧，这么一箱子抱着挺重的。”姚刚摆了摆手笑道。
    “没事，挺多的，一会儿给你们人事送一袋过去啊。我先回去了，您忙着。”对方笑了笑，抱着箱子回去了。
    陈硕有些懵地看向姚刚：“姚哥，你是人事部的吧？不管么？”
    姚刚莫名其妙地看了他一眼，笑道:“我是主管招聘的，管这个干嘛？而且，这有什么好管的？”
    “现在是上班时间吧？”
    “嗯。”
    “上班时间签收快递？”
    “是啊，怎么了？”
    “没……没事。”陈硕看着姚刚那怪异的眼神，有些尴尬地停下了这个话题。
    要知道，在天火游戏，上班时间跑出来上个厕所被人事逮到，都会稍加盘问几句的。
    毕竟，上班时间上厕所不就是偷懒么？
    因此，天火游戏规定每天两小时以内不算加班。因为要扣除掉这些上厕所、抽烟的偷懒时间。
    据陈硕所知道的，这也不算是天火游戏独有的规矩吧？
    应该是整个行业如此。
    怎么到了这里，反而被姚刚看成莫名其妙了呢？
    “跟我来吧，带你简单参观参观我们公司。”姚刚招呼道。
    陈硕赶紧跟上。
    战斧游戏确实很大，这一整层楼都是他们的。
    姚刚推开了第一间办公室的门，一边介绍道：“这里是我们公司的市场部，不过人已经搬去新公司了，所以，看上去可能有点乱，哈哈。”
    陈硕站在办公室门口往里面看了一眼，确实有点乱。
    可能是因为东西都搬光了的缘故吧，给陈硕的第一感觉还是空旷，每个人的工位都好大呀？
    不过，好像原本就比天火游戏的工位大吧？
    “对面就是我们人事部了，一会儿回来再参观，我们先去前面的策划部。”姚刚招呼道。
    “哦，好。”陈硕也没有进去仔细看? 跟着姚刚继续往前走。
    游戏的策划? 也叫设计部门，是一款游戏的核心所在。
    包括游戏的剧情、规则、数据等等都是在这里诞生的。
    这也是陈硕之前在天火游戏任职的部门。
    一进门? 里面的环境立马就和刚才看到的市场部不一样了。
    空间更大了！
    陈硕整个人已经看傻眼了? 这工位都快赶上他们部门经理了吧？除了没有独立的办公室之外，感觉已经和他们部门经理差不多了。
    “愣着干嘛？进来转转咯。”姚刚笑着招呼道? 一边也和办公室里的其他人打着招呼。
    陈硕跟上去，像刘姥姥进大观园似地左顾右盼。
    每个人的工位都很大? 而且根据个人的喜好布置成了自己觉得最舒服的样子。有的整齐? 有的乱。
    但就是不挤！
    每个工位都是双屏，屏幕一看就是顶配的，无论是尺寸还是素质都很好。
    有这样的显示屏，想来配备的电脑也不会太差。
    游戏策划师其实不负责编写游戏? 也不负责做美工动画建模? 更多的还是文本工作。配备这么好的电脑，在陈硕看来有些太奢侈了。
    “怎么样？还行吧？”姚刚见他停下来一直盯着电脑看，便凑过来笑着问了一句。
    “这电脑也太好了吧？策划师用得到么？”
    “当然用得到啊，开发游戏肯定要运行游戏的，电脑性能跟不上怎么玩呀？”
    “？？？”陈硕呆了下? 往不远处扫了一眼，还真看到有人在打游戏。
    上班时间打游戏？
    疯了吧？
    虽然? 他玩的是自家的《傀儡师联盟》。
    “怎么？天火游戏那边策划师自己不玩游戏么？”姚刚问道。
    陈硕尴尬地摇了摇头。
    “自家游戏都不玩啊？”
    “嗯，会玩? 但需要申请。上班时间不能私自玩……”
    “不是吧？这玩意儿还要申请？”
    “毕竟上班时间嘛……”
    “游戏策划体验自己设计的游戏不也算是工作内容吗？”
    “额……话是这么说，但……”陈硕笑了笑。
    姚刚没有继续追问了? 带着他继续往里面走。
    倒也不是所有的员工都在玩游戏? 有不少人确实是挺忙的? 沉浸在自己的工作中都没注意到他们路过。
    “他们得在下班前把自己今天的工作做完，不然一直往后拖，拖到最后结算的时候没搞定是要扣绩效的。而且每个部门每个月的加班名额有限，部门老大那边基本都要留给重点紧急的项目用，平常情况不会批准的。下班后半个小时内，没有加班批条的人必须要离开，人事部盯着呢。”姚刚一边带着他参观，一边介绍道。
    陈硕感觉自己的世界观都快崩了。
    加班还要申请？还特么不给批？下班还要盯着防止私自加班？
    这管理……确定没问题？
    不过扣绩效确实是伏笔，估计这公司的员工收入都不会太高。
    没法加班，还要扣钱，收入能上去才怪呢！
    而且仔细一想，似乎有bug。
    如果每天都安排过多的工作，员工肯定是做不完的。但公司又不允许他们加班，如果不想被扣绩效就只能回家自己加班工作。而这种“加班”又不算加班，不用给加班费……
    嘶~太黑了吧这公司！
    陈硕心里一阵寒颤，忽然又看到了角落里的沙发区有几个人在那儿悠闲地喝着咖啡一边有说有笑的。
    “那边是……”
    “哦，每个人的工作习惯不一样嘛，有人就是喜欢这种惬意的工作方式。而且策划部门吃的是创意，只要他们能把任务完成，不一定非要呆在自己工位上敲键盘的。这边是休闲区，累了可以过来这边坐一会儿，喝点咖啡什么的，或者去其他地方也行。呐，最里面还有几张按摩椅，要体验一下吗？”
    “……”陈硕有些懵了。
    居然还有时间喝咖啡按摩？他们每天的工作量到底是多少啊？
    不过既然是团队工作，肯定会存在任务分配不均吧？
    是了，难怪有人忙得要死，有人悠悠闲闲的。
    呵，什么狗屁个人工作习惯，都是借口！
    陈硕暗自摇了摇头，又问道：“姚哥，您刚才说的没有完成任务要扣绩效，这个绩效是……”
    “哦，团队绩效。每个项目都是有期限的，规定时间内没有完成，整个负责团队都要扣绩效。”
    “扣团队绩效？那万一有人偷懒呢？”
    “不会的。”
    “怎么可能，人都是有惰性的，大家一起工作肯定会有人偷懒的……”
    姚刚看着他，笑道：“你以为我们公司的人事部门是摆设么？而且项目其他成员也不会容忍同事摸鱼的，绩效就是奖金，如果他们自己不在乎的话，那就放任不管咯。”
    “何况，每次任务表现都是记录在案的，会影响到他们以后得升迁。如果个人记录太差，经常无法按时完成任务，不管是因为偷懒摸鱼，还是因为能力不足，都会被清退。”
    “我们公司的每个项目除非真的很急很赶，不然给的时间肯定是够用的，规定时间内没完成，那就是他们自己的问题了。战斧游戏不养闲人，不养废物！”
    陈硕犹豫了片刻，终于还是忍不住小声问道：“姚哥，如果团队任务分配不均呢？”
    “任务分配不均？不会啊，项目负责人不可能这么干的，被举报了要出事儿的。”姚刚神色古怪地看着他，“我怎么感觉在你眼里，我们公司人事部是摆设呢？”
    “……”陈硕尴尬笑着。
    他还真就这么觉得。
    毕竟，比起天火游戏的人事部，姚刚给他的感觉根本不像是人事部的。
    上班时间签收快递都不管，怎么感觉人事部都在摸鱼呢？