第39章铁打的本色

    这还真的是满腹冤屈无处去说。花千越感觉整个人都不好了，地狱空荡荡、恶魔在人间啊！气抖冷！
    年轻人的心态出了问题，一般就比较冲动。再说，别人不知道，同为练习生还不知道吗？霍冬就是个孤儿，在公司里一直被排挤在外，连个家长都没有，朋友更没有，这样的人能有什么背景？还不是由着自己折腾？
    现在倒好？居然敢无耻的来折腾我吗？
    于是花千越就准备找机会来兴师问罪。而且他还特意挑选在大庭广众，主创人员基本都到齐的情况下。
    那天见霍冬与叶归成他们正在一起，花千越就突然冲了过来，对着霍冬大嚷道：“冬子，你为什么把我的戏都删了？你也太过分了吧？”
    身边的叶归成他们一脸迷惑。霍冬同样也是吃了一惊。他吃惊的地方就是，你花千越现在才发觉啊？你这反应也太慢了些吧？
    不过在大庭广众之下，霍冬也不想直接争吵，于是就打起了官腔：“你是来实习的，一切都要服从剧组的安排。”
    花千越却不依不饶：“是你在存心报复吧？编剧是你，修改剧本的也是你，你特么的就不是一个男人！”
    一听这话，霍冬反而觉得有点好笑：“对，我就是存心报复。你得罪过我，还想要我放过你？你想什么美事呢？”
    没想到霍冬会当场承认，花千越一下子就愣住了。这剧本应该不是这样的呀？应该是你觉得理亏，不断心虚否认，并且在我义正言辞的追问下，最后你不得不承认错误，哭着喊着请求原谅。否则就是你气量小，名声也亏个精光。可你怎么就能改剧本呢？
    看着花千越的神情变幻，霍冬饶有兴致，接着冷笑道：“花千越，不怕告诉你，这事从头到尾都是我一手操办的，就是让你演不了戏，让你这次的实习完全白费。以后你如果想要报复，同样可以冲着我来。明白了吗？现在你就可以滚了！”
    虽然在这件事上利用了刘石，但霍冬从来不缺乏担当，也向来为自己所做的事负责。他从来不会假惺惺的事后做好人。完全没那个必要，也不是他做事的风格。
    “你……”霍冬的强硬态度，反而让花千越气势大减，“咱们就不能商量吗？真的就不能给个机会？好吧好吧，我可以道歉！”
    对新人来说，每个镜头前的机会都是弥足珍贵的。因为混娱乐圈本身就是一门玄学，真不知道哪个机会就会红。有些演员一辈子的主演照样半红不紫，可有些人，像什么捧杯奶茶、露个龅牙，可能莫名其妙的就会一炮走红。因此花千越真的不想放弃，也真的很不甘心。
    为此，花千越在这里就不惜向霍冬道歉，还是希望霍冬能大度的原谅后，把删除的戏份依然还给他。
    霍冬顿时乐出了声：“呵呵，不说你这个道歉有没有诚意。就算有诚意，我照样不会接受。还有，你做过的那些事心里有数。以后还会和你慢慢算清楚的。怎么还不滚？没看到我们正忙着吗？”
    ……
    对于这场小冲突，其他人员都当作不存在，目不斜视的变成了隐形人。不过对霍冬都有了重新认识，别看他年纪小，打扮的又胡里花哨，做事却心狠手辣，而且还眦睚必报，怎么看都不好惹。
    算了算了，无非就剩下了一个多月时间，那就老老实实的在剧组干活吧。无论你说什么，我们都听话可以了吗？说到底只不过多做几张表格，多写几个记录，写字又死不了人，又何必跳出去送经验值呢？
    而耿爷等主创和几大主演的想法更是不一样。他们认为删除的那些戏份，全都加到了自己这些主演身上。看起来，这个小冬子人很不错嘛！不仅主动做好了这个工作，而且还很主动承担了责任。这样为大家考虑的小伙子，很值得欣赏，也相当的难得。
    其中也包括叶归成。现在任何东西都是以《仙宫》剧组第一，像与花千君这样的塑料兄弟情？根本就不值一提。至于霍冬愿意出头，他果然是本导演的贴心人啊！
    既然成为了贴心人，霍冬就变得更加的雷厉风行。现在刺头已经完全没有了，起码在明面上已经没人反对。各项工作都很顺利的往下推进，而整个剧组的效率更是进一步的提升。
    等到告别了这一批的实习学员，剧组只留下霍冬他们三个。他更是进入到工作状态，尽显铁打的本色。
    每天早上，他总是第一个来到片场；每天傍晚，他几乎是最后一个离开。回到房间后，还要与刘石他们商量着未来几天的剧本和通告。空闲的时候，见缝插针般的到处请教摄灯美和服化道等等问题……
    而整个剧组同样也感觉到不同。就好像是一台机器加了润滑油，感觉运行上就顺畅了许多。因此那些工作人员都有种难以言表的舒服感觉。想要做什么工作？霍冬就会事先做好安排；想要用什么设备，早已经在一旁准备好了；想要人员，人员会恰到好处的出现；出现什么意外，同样会有预案，解决起来就是万分的疼快。
    也许普通工作人员仅仅就是感觉舒服，而耿制片、叶归成等人就有了极大的触动。首先就是感觉轻松了许多，可以安心去拍摄，其他一切都不用自己操心。其次就是拍摄进度大大加快，不仅能按时完成，而且很有可能会提前结束几天。
    然而当剧组财务向耿制片、叶归成他们汇报，连拍摄经费都预计会节省200多万，他们完全是震惊住了。简直不敢相信这样的数字。直到反复审核了几遍后，这才渐渐的接受下来。
    有趣的是，由于霍冬的理念实在是太超前了，再加上对科学管理的巨大作用根本不了解，这就导致耿制片、叶归成他们就出现了判断偏差：“也许并不完全是小冬子的功劳。主要原因可能都是行内精英。当他们有了凝聚力，这些人就有了很强大的战斗力！”