第三十章 催眠会议

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    北条一辉只得领着有坂静香去一号会议厅。这个会议厅并不在会社里面,是办公楼提供的公共会议室,入驻企业可以免费使用,但需要提前申请预约。
    有坂静香作为实习生,也只摸清了会社所在楼层的情况,确实是不知道所谓的会议厅在哪。
    二人进了议厅,中心放着一张可以坐二十多人的会议长桌。长桌首位的背后挂着一面大幕布,用来播放投影。
    现在离会议开始还有几分钟,自己和有坂静香算是第一批进来的。
    北条一辉找了个中间的位置坐下,有坂静香便坐到了紧挨着前辈右手侧的位子。
    正常来说,北条一辉因为资历原因,应该是坐到离首位最远的那一块,但因为今天参会人员肯定要比预计的少很多。
    所以他粗略点了一下,嗯没错,现在坐的地方,基本上就是最靠后的了。
    虽然连开会位置都要论资排辈,在很多职场新人眼中,就像被轻视了一样。不过北条一辉倒是乐得自在,真好这里离西村课长足够远,开会时也可以比较放松。
    其他同事陆陆续续进了会议室,一个个也都习惯性的从前往后,按照年龄和资历找到了他们的位置。
    两点整,西村课长推开会议室门,扫了一眼,确定课里除开请假的那一帮子外,人都已经到齐。他迈步向前排,却没有坐在首上的主持位,而是选择了次席。
    “各位同事们,大家辛苦了。会议现在就正式开始。”西村大介站起身,向大家鞠了个躬。
    “课长辛苦了。”各位员工也站起身向西村课长鞠躬,然后坐下,这些都是公司会议的标准流程。
    接下来西村课长对公司当前经营状况,近些年获得的成就,对未来的展望,都做了一番描述。之后又慢慢的讲起自己管理的设计课所展开的一系列工作。
    西村课长讲的这些东西,在坐的各位咸鱼都不知道听过多少遍了,课长本人当然也是讲烦了的。
    北条一辉中午有午休觉得还好,那些没有午休习惯的同事,已经有不少打不起精神,昏昏欲睡。
    有的甚至已经张着嘴闭上了眼睛,头慢慢低了下去,又突然醒来,就这样一会下一会上,脑袋有规律的点着。
    北条一辉觉得无聊,想看看身边的有坂静香在干啥。她倒是拿起了笔,在那一点点记录课长的发言,还一脸信服的不停点头,就像在课堂认真听讲的好学生。
    西村大介讲了四十多分钟,和今天议程不相干的灌水内容后,终于提到了正事。
    “各位同僚们,相信也了解最近发生的一件事情。丰田和警视厅那边的问题,牵扯到了我们捷太格特集团。而涉事车辆的转向系统,主要是由我们东京设计所,负责完成的。所以总部那边希望我们派遣一到两名员工,去位于小仓县,生产问题车辆的丰田九州工厂,和总公司那边的调查组,一起参与事件的调查工作,时间大概要一周左右。”
    西村大介喝了口水继续补充。
    “这次任务非常重要,希望大家能为了公司的利益,踊跃报名。如果这次任务顺利完成,可以说对各位未来的职位和晋升,都是很有好处的。本来这个差事,是轮不到我们的。但是我们的直系上司,相泽次长他非常看好我们,力排众议,指定由我们建模课来派人,可见公司和次长对大家的重视。”
    只说会有好处,但从不许诺到底能给什么,这也是公司常用的画大饼方式了,北条一辉并不会上当。
    不过他看身旁的有坂静香,倒是一副看到机遇的样子,头点的更频了,不会是被画的饼给迷住了吧。
    “所以有意愿的各位同僚……”西村大介还没说完,放在桌上的手机震动了起来。他拿起手机本要拒接,但看到了来电备注,马上接通。
    “您辛苦了!要来亲自过来是吗,好的好的,那您直接来八楼的第一会议室可以吗,需要我来接吗?好的,好的!”
    接完电话,西村课长拍拍手,唤醒了半梦半醒的众人:“会议暂停一会,大家先休息十五分钟,等会继续。”
    看来有什么大人物要来了?北条一辉倒不以为意,反正和自己也没啥关系。
    虽说是休息时间,不过前面坐了个课长在那看着,众人也没有离席的,偶尔几个人交头接耳,不知道在谈什么。
    北条一辉看到身边的有坂静香在那整理笔记:“你记这东西干什么,没有用的。”
    “啊,前辈不觉得西村课长讲的很好吗,很慷慨激昂,让人热血沸腾啊!没想到公司的前景是这么的光明。”有坂静香应该是真的对课长的长编大论很是信服。
    “你还信这个?课长他每次开会说的都是这一套,这两年参加了十几次这种会议了,除开后面部分都不一样,前面讲的那些,这么多年都不带改的。”
    北条一辉摇摇头,有坂静香现在还有很多学生思维。
    “还有啊,你这么拼命点头,跟装了个小马达一样的,不累吗?”
    “欸,前辈,你这么说脖子是有点酸的样子。可是我看大家都在点头啊。”有坂静香转了转脑袋,又揉揉脖子,“那应该用什么频率点头才最好呢。”
    “一分钟一下?反正你看着前面人的节奏来。前面那些人都点头了,你也跟着点一个,肯定错不了。”
    “前辈真是经验丰富呢。”
    那确实,北条一辉现在再怎么,也已经脱离了萌新咸鱼行列。
    会议厅的门被敲了一下,一个中年人推开进来,西村大介看到来人,马上站起迎了上去:“相泽次长您来了,非常感谢您的莅临指导。”
    次长是日本公司职务体系中,一个大部门的副职管理者,类似中国企业的副部长。在公司里,一个部下辖有很多课,来对员工直接管理。
    虽然课长与次长看起来只差半级,但两个职位的发展前途完全不同。
    课长是普通员工,升任中层管理道路的尽头,而次长则可以说是实权人员通向公司高层的开始。
    而且据说这位相泽次长,本身的背景和能量,更不是西村大介这种,从普通社员晋升上来的底层中层管理可以比的。
    北条一辉也不知道自己干到五十多岁,有没有机会成为课长呢。
    还是和那些老咸鱼一样,除了几年后加一个主任的虚衔,就只能老老实实等退休了。

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