第1055章 多种手段

    随后有消息传来，有一家飞机撞上了那栋五个角的建筑，还有一架坠落空地；值得庆幸的是，波士顿研究院那位科研人员乘坐的飞机没事，只是因为这起事件发生后，被勒令降落在距离目的地最近的一个机场。
    不是不想直接到目的地，而是因为米国演习总指挥下命令，要求所有飞机就近降落，以便能找出失联的飞机。
    也很遗憾，科莱斯乐那名员工最终没能联系上，估计已经遇难，因为他去的地方就是北塔96楼，第一架飞机正是从94至98层进入的。
    9月的这一天，改变世界热点地区分布，米国把主要精力放到了合纵连横，专门用于中东那一块……
    安检系统推出很快。集团这边得知研究院在研究安检系统，马上着手对外推广，在这样形势下，很快获得不少订单。
    重世研究院的名气，重世集团产品质量的保证，是打开市场的通行证……
    11月3日，第一套安检系统安装在研究院总部，龙建华空手试过一次后，又在兜里揣一把小剪刀，在走进通道门时，马上就被检测出来，外形出现在显示器上。
    在隧道式检测设备的皮带上放置手包，小剪刀被包裹几层，也被准确无误地检测出来。
    黎赛普也想亲自试验，他揣着小剪刀走进通道门；又把小剪刀用纸包裹几层后，再用皮革裹住，无一例外还是被检测出来。
    龙建华坐在显示屏前，看到小剪刀的图形清晰地显示出来，笑道，“很成功。”
    扭头对项目组组长艾希德说，“还可以开发便携式的，还要开发易燃易爆检测液体检测装置。”
    艾希德摸摸大鼻子，“其实这两种型式都是比较简单的。之所以这么快能研制出来，还是因为我们自有的技术齐备。想要研制易燃易爆的装置，可能需要一段很长的时间。不过，我们会坚持下去，直到研究出来。”
    龙建华忽然想起，研究这个，还可以研制另外的品种，那就是易燃易爆检测器，这是有易燃易爆物料企业的必备工具。
    待他把这个想法说出来后，黎赛普哈哈笑道，“有你龙总，我们这些研究院人员不要找项目了，你总是有各种各样的想法。”
    “其实，在你提出研究安检设备的时候，我是觉得时机还不成熟的。没想到这次事件爆发，逼得各种交通都要采用。龙总，你对事物的发展方向还真把握得很精准。如果不是经常在一起，了解你的思维方式，我会以为你是巫师。”
    果然会有这样想法。
    事实证明，低调很重要。
    龙建华呵呵一笑，“现代社会，各种不稳定因素越来越多，我们要从最严重的事态去考虑问题。再说，每年都有飞机被劫，只不过以前是为了钱，没想到这次会是不要钱。”
    “即使为了钱，也会造成不小的损失。顾客担心受怕，航空公司要付大笔赎金，这都是损失。”
    艾希德笑道，“其实，米国有这样的安检，不过不是彩色，而是黑白。那些刀具已经被检测出来，但因为尺寸的问题，还是被放行了。”
    “我们这个项目来得很及时，在时间前半个月就开始研制，使得我们这段时间拿到42套订单。今天有这个示范，订单还会大幅增加。”
    龙建华笑道，“你还很自信。”
    艾希德哈哈笑道，“那当然。我对我们的技术自信，对集团的销售那里也很自信。只要安装几套，示范效应愈加明显。”
    黎赛普笑道，“在重世集团，就是这一点令人兴奋。研究出来的成果，很快会被推向市场，并被市场接受。我经常出差，看到我们的产品到处都是，心里有着无限满足。”
    技术变成造福社会的产品，这是每个科研工作者的愿望；能尽快变成产品，并被普遍接受，带给研究人员的信心是巨大的。
    研究出来的技术不能变成被接受的产品，会给研发人员的自信心带去打击。遇到一两次那样的情况，会使他们产生严重的自我怀疑，进而自信心下降。
    艾希德说，“不像我们这些，有现成的理论基础，并且有简陋的设备；我们这些系统，只是一种升级换代，并不属于严格意义上的新产品。”
    “液体检测设备，不论是这种检测设备，还是易燃易爆检出限检测，都是真正意义上的新技术，至少我目前没看到，研究起来可能很麻烦。”
    黎赛普摇摇头，“因为你以前没关注，这段时间又没时间关注，也许有人提出过这样的理论，甚至有这样的产品。”
    艾希德耸耸肩，“也许你是对的。如果龙总不提出来，我们今后也许会往这个方面想；现在提出来了，我们得加快进程。黎赛普先生，你要帮我们招一些这方面的人；当然，也不能全部依靠你，我们自己也会寻找老手。”
    一个项目，初期需要的人并不多，随着进展加速，需要的人就会增加。这时候，光靠研究院找人是不够的，需要项目组自己也参与找人。
    重世研究院的人之所以越来越多，就是因为这两方面的因素。老师找学生，学生找同学；专家找老友，老友再找老友。
    黎赛普点点头，“要想进展快，抓紧报计划。其实，我发现一个很有趣的现象。有些项目组在内部网上招人，效果很不错，不但速度快，而且质量高。”
    这个事情，龙建华是知道的。第一件事是火箭设计项目，项目组成立后，他们在交流区宣布引进设计人员，仅仅一周，就有十一人递来简历，还有八人打电话过来咨询，使得引进人才大获成功，极大地加快了火箭队伍建设。
    龙建华笑着说，“确实，我们招人才的思路也要与时俱进。完全靠人力资源部不行，完全靠项目组自己招聘更不行。交流区那块地，还真有可能带来意想不到的结果。”
    随着科技的发展，可以应用的手段层出不穷。研究院网站上有常年招聘信息，但那只对刚毕业的学生有吸引力；相对成熟的研究人员，还需要熟人引荐。